企業戰略聯盟的演化機制——基於自發性對稱破缺視角

本書是國家自然科學基金項目“自發性對稱破缺視角下企業戰略聯盟的演化機制”的理論研究部分。本書在自發性對稱破缺視角下深入探討影響聯盟績效的六大破缺因素： 契約參考點、價值參考點、主觀機會主義行為、客觀機會主義行為、機會收益和預期收益，深刻揭示聯盟演化的三大機制，即“心理—行為”自激勵機制、“行為—收益”競爭機制和“收益—心理”反作用機制，由此尋求破解聯盟高失敗率問題的解決之道以切實提高聯盟績效。本書綜合採用多種研究方法相互印證，在研究視角、研究架構及研究變數等方面都做了有益的探索，對於指導現實聯盟合作具有參考性、借鑑性和啟發性。

書籍信息

• 作　者：高杲 徐飛
  I S B N ：978-7-313-08404-0
  出 版 社：上海交通大學出版社
  出版時間：2012-07-02
  版　次：1
  字　數：140
  頁　數：208
  開　本：T16開
  定　價：￥34.00
  

目錄

序

第一章 緒論

第二章 文獻述評

第三章 企業戰略聯盟演化中的自發性對稱破缺

第四章 企業戰略聯盟演化機制的邏輯分析框架

第五章 “心理—行為”自激勵機制分析

第六章 “行為—收益”競爭機制分析

第七章 “收益—心理”反作用機制分析

第八章 典型案例分析

第九章 研究結論及展望

參考文獻