企業年金與管理（第二版）

內容簡介

21世紀是世界人口老齡化的時代。企業年金作為社會保障的第二支柱，目前已經引起世界各國的高度重視，並且日益成為各國社會養老保障體系改革所關注的焦點。《企業年金與管理（第二版）》採取了理論與實際相結合，定性與定量相結合，橫向比較與縱向比較相結合的綜合研究方法，對企業年金計畫的建立於運行、企業年金方案的設計、企業年金基金的投資於管理以及基金的監管等，進行了系統的闡述，並借鑑已開發國家的企業年金髮展模式，提出了相關的建議。

圖書目錄

緒論

第1章企業年金導論

1．1 企業年金的內涵

1．1．1 企業年金的定義

1．1．2 企業年金與勞動關係

1．1．3 企業年金與養老保障

1．1．4 企業年金與保險

1．1．5 企業年金與銀行

1．2 企業年金基本理論

1．2．1 企業年金與企業文化

1．2．2 人力折舊理論

1．2．3 延期支付理論

1．2．4 國家責任及限度理論

1．3 多支柱養老社會保障模式

1．3．1 世界銀行倡導的三支柱養老保障模式中的企業年金

1．3．2 國際勞動組織倡導的四層次養老保障體系的企業年金

1．3．3 國際貨幣基金組織倡導的三級養老金模式中的企業年金

1．3．4 經濟合作與發展組織倡導的三支柱養老保障體系中的企業年金

1．3．5 對四項多支柱養老保障體系政策建議的評析

1．4 企業年金的特點和功能

1．4．1 企業年金的特點

1．4．2 企業年金的功能

1．5 企業年金的發展階段

1．5．1 早期企業年金的產生

……

第2章企業年金計畫的建立和運行

第3章企業年金方案設計

第4章企業年金繳費確定型計畫的最佳化研究

第5章我國實行EET企業年金稅收優惠模式研究

第6章企業年金基金的投資和管理

第7章企業年金基金信託型治理結構

第8章企業年金基金監管

第9章中小企業集合年金計畫核心參與主體博弈研究

第10章我國企業年金制度的構建

第11章已開發國家企業年金模式

附錄

參考文

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