講述了企業併購與重組這種經濟發展中出現的資源最佳化形式的圖書。
圖書信息,內容簡介,圖書目錄,
圖書信息
作 者：王新馳，新秋華 主編
出 版 社：中國商業出版社
出版時間：2006-11-1
版 次：1
頁 數：263
字 數：328000
印刷時間：2006-11-1
紙 張：膠版紙
I S B N：9787504455192
包 裝：平裝
內容簡介
在巨觀的層面上，企業併購與重組是一種最佳化資源配置的重要形式。稀缺資源的最佳化配置始終是經濟學的核心問題。在“稀缺”的約束條件下，經濟學要回答“生產什麼”、“由誰生產”以及“怎樣生產”這樣一系列問題。資源配置可以劃分為五個不同的層面：第一層面的資源配置主要考慮在社會資源總量有限的條件下，如何在政治部門和經濟部門之間進行分配；第二層面的資源配置主要考慮資源在生產資料和消費資料兩大部類之間的分配；第三個層面的資源配置主要考慮資源在產業之間以及工業部門內的規律；第四個層面的資源配置是指資源在產業組織層次上的配置；最後，第五個層面上的資源配置是指科斯意義上的資源在企業與市場間的配置。就第五個層面上的資源配置而言，實際上是考慮由誰來進行資源的分配。如果資源的配置是由一個高度集權的中央政府通過計畫指令來進行，這就是通常所說的計畫經濟；如果資源的配置是由市場通過價格信號來進行的，這就是所謂的市場經濟。除了第一層面和第五層面意義上的資源配置以外，對於其他層面上的資源配置而言，企業併購與重組就是一種典型的市場調節形式，尤其是對於存量資源部分的調整和最佳化。
圖書目錄
編審說明
前言
第一章 企業併購與重組概述
第一節 企業併購與重組的概念
第二節 企業併購與重組的意義
第三節 企業併購與重組和巨觀經濟運行
第二章 企業併購與重組的理論基礎和動因
第一節 企業併購與重組的理論基礎
第二節 企業併購與重組的動因
第三章 企業併購與重組和企業管理
第一節 企業併購與重組中的能力管理
第二節 企業併購與重組中的戰略管理
第三節 企業併購與重組中的人力資源管理
第四節 企業併購與重組中的文化管理
第五節 企業併購與重組中的流程管理
第四章 企業併購與重組的歷史回顧
第一節 美國企業併購與重組的歷史回顧
第二節 英國企業併購與重組的歷史回顧
第三節 西歐和日本企業併購與重組的歷史回顧
第四節 中國企業併購與重組的歷史回顧
第五節 中外企業併購與重組的比較分析
第五章 企業併購與重組的主要類型
第一節 企業併購的主要類型
第二節 資產重組的主要類型
第三節 公開收購要約
第四節 企業併購與重組的跨國趨勢
第六章 企業併購的操作概要
第一節 企業併購的一般操作程式
第二節 尋找目標企業
第三節 企業併購的審查及財務評價
第四節 企業併購的評估
第七章 企業併購的財務研究與支付方式
第一節 企業的財務框架
第二節 目標企業的評估與企業價值的提升
第三節 支付方式
第四節 企業併購中的股東權益
第八章 槓桿收購與MBO
第一節槓桿收購
第二節 管理層收購（MBO）
第三節 股份的回購
第九章 企業資產的剝離與分立
第一節 企業資產的剝離
第二節 企業資產的分立
第三節 反收購與反兼併
第十章 企業併購與重組中的稅收和法律問題
第一節 企業併購與重組中的法律問題
第二節 企業併購與重組中的會計問題
第三節 企業併購與重組中的稅收問題
第十一章 企業併購與重組中的風險分析和管理
第一節 政策風險分析與管理
第二節 籌資風險分析與管理
第三節 運作風險分析與管理
第四節 合併與重組風險分析和管理
第十二章 企業併購與重組中的技巧
主要參考書目
