基本介紹
“巴山精神”是西安鐵路局安康工務段巴山工務車間在30多年的生產實踐中，培育形成的以“艱苦奮鬥、無私奉獻、務實創新”為基本內涵的核心價值理念，被中共陝西省委譽為“新時期的延安精神”，中國鐵路總公司將其作為新時期鐵路精神的具體體現在全路宣傳弘揚。近年來，西安鐵路局大力發揚倡導“巴山精神”，積極踐行社會主義核心價值觀，有力推動了企業改革發展。
熱愛祖國、奉獻鐵路，凝聚改革發展合力。熱愛祖國、奉獻鐵路是“巴山精神”的靈魂。巴山工務車間地處秦巴山區，30多年來，面對“半年雪不融、秋季雨不停、天天雲霧罩、抬腳爬陡山、落腳下深澗”的惡劣自然環境和極其艱苦的工作生活條件，巴山鐵路人不圖名、不圖利，舍小家、顧大家，以無悔的付出詮釋著熱愛祖國、奉獻鐵路、服務人民的情懷。西安鐵路局大力開展學習“巴山精神”活動，把巴山作為黨的民眾路線教育實踐基地，大力宣傳推廣巴山“幹部無特權、黨員不例外、民眾不掉隊”的經驗做法，教育引導廣大黨員幹部以巴山人為鏡，反思查找自身不足，促進作風轉變。組織開展爭當“巴山魂·西鐵人——十大領軍人物”主題活動，強化職工報效國家、獻身鐵路的擔當精神，在今年9月培育和踐行社會主義核心價值觀工作經驗交流會上作了介紹。大力弘揚巴山鐵路人安心山區、科學養路的感人事跡。以巴山工務車間黨總支書記夏傳康為代表的一大批踐行鐵路精神的新典型先後湧現。
敬畏安全、講究科學，確保鐵路安全暢通。敬畏安全、講究科學是“巴山精神”的本質。巴山工務車間管內90%以上是橋樑隧道，囊括了襄渝鐵路隧道最長、坡道最大、橋樑最高、曲線半徑最小、海拔最高、條件最艱苦等“六個之最”。30多年來，面對襄渝鐵路線上複雜艱險的環境，巴山鐵路人用智慧和汗水確保了鐵路大動脈的安全暢通，用堅守、責任創造了36年安全無事故和人員零傷亡。西安鐵路局以推進安全風險管理為重點，在推進安全文化建設中大力弘揚巴山精神，提升安全管理水平。強化安全意識，積極開展“安全風險管理大家談”活動，大力推廣巴山工務車間堅持標準化作業的做法，引導職工樹牢“我的安全我做主”理念。完善安全制度，大力推廣巴山工務車間“觀天養路”等管理辦法，組織全局開展爭創“巴山式”標準化車間活動。最佳化安全環境，豐富車間、班組安全文化內容和載體，潛移默化地薰陶職工自覺查隱患、保全全。
以人為本、鑄魂育人，建設高素質職工隊伍。以人為本、鑄魂育人是“巴山精神”的精髓。要養好路，必須先養好職工的心。30多年來，巴山歷屆黨總支始終注重職工思想政治工作，關心關愛職工，始終堅持“人人都能成才、不讓一個職工掉隊”的人才培養理念，強基礎、建機制，抓培訓、提素質，搭平台、展作為，發揮黨員幹部先鋒模範作用，引領全員創先爭優。先後為上級機關輸送技術幹部和管理人才89名，培養出全國、省部級勞動模範9名，並榮獲“全國先進基層黨組織”、“全國青年文明號”等多項榮譽。西安鐵路局突出鑄魂育人，積極建設愛崗敬業、素質過硬、作風優良的職工隊伍。推廣巴山“養路先育人、育人先鑄魂”的人才培養理念，對職工進行定向培養、量才適用。針對管內近70%站區地處山區的實際，堅持收入分配、評先獎優、入黨提乾向巴山等條件艱苦站區傾斜。積極建立各類“工作室”、“研究室”，充分發揮大中專畢業生的專業特長。每年舉行技術練兵和大比武活動，為職工學業務、練硬功搭建平台。良好的人才成長環境不僅讓每名職工都能人盡其用，而且湧現出了一大批崗位成才的“巴山式好職工”，產生了強大的示範效應。
