《令人心動的offer》是由騰訊視頻推出的職場觀察類真人秀。
《令人心動的offer》包括《令人心動的offer第一季》《令人心動的offer第二季》《令人心動的offer第三季》《令人心動的offer第四季》《令人心動的offer第五季》。
《令人心動的offer第一季》由何炅、郭京飛、周震南、藍盈瑩、姜逸磊（papi醬）和岳屾山擔任加油團固定成員。節目於2019年10月30日起每周三20:00在騰訊視頻播出，於2020年1月1日收官。
《令人心動的offer第二季》由何炅、撒貝寧、范丞丞、周深、楊思維（楊天真）和徐靈菱擔任加油團固定成員，節目於2020年11月11日起每周三20:00在騰訊視頻播出，於2021年1月7日收官。
《令人心動的offer第三季》由孟非、張純燁、胡海泉、周深、毛不易、易立競和陶勇擔任加油團固定成員，節目於2021年11月9日起每周二、周三20:00在騰訊視頻播出，於2022年1月12日收官。
《令人心動的offer第四季》由張純燁、謝霆鋒、張傑、李雪琴、關曉彤、汪蘇瀧和張若昀組成加油團固定成員，節目於2022年11月29日起每周二、周三12:00在騰訊視頻播出，於2023年2月1日收官。
《令人心動的offer第五季》由黃曉明、陳銘、景甜、張純燁、賀峻霖和何運晨擔任加油團固定成員，節目於2023年9月26日起每周二、周三19:00在騰訊視頻播出，於2023年11月29日收官。
基本介紹
節目形式,節目背景,節目模式,創作團隊,第一季,第二季,第三季,第四季,第五季,節目列表,第一季,第二季,第三季,第四季,第五季,加油團成員,第一季,第二季,第三季,第四季,第五季,帶教老師,第一季,第二季,第三季,第四季,第五季,實習生,第一季,第二季,第三季,第四季,第五季,飛行嘉賓,第一季,第二季,第三季,第四季,第五季,播出信息,節目評價,
節目形式
節目背景
在“我太難了”的流行語背後折射出的是年輕人的痛點，而職場題材就是抓準痛點引起共鳴的現實藥方。《令人心動的offer》之所以選擇律政行業，是因為這個行業既和每個人的生活息息相關，但又有神秘感，並且拿到律所的offer確實是令人心動的一刻。這是創作《令人心動的offer》的初衷。
節目模式
《令人心動的offer》以職場觀察為核心定位。節目設定了兩個展示空間，位於上海的一家律師事務所是節目內容展開的主要空間，8名實習生在這裡度過一個月的實習生活，競爭2個轉正名額；由6位嘉賓組成“offer加油團”，通過觀察8名律所實習生的職場生活和工作表現，在演播室進行點評和猜測實習生課題排名，從而決定最終的轉正名額是否增加。
創作團隊
第一季
請查閱詞條：《令人心動的offer第一季》節目列表目錄。
第二季
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第三季
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第四季
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第五季
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節目列表
第一季
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第二季
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第三季
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第四季
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第五季
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加油團成員
第一季
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第二季
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第三季
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第四季
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第五季
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帶教老師
第一季
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第二季
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第三季
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第四季
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第五季
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實習生
第一季
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第二季
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第三季
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第四季
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第五季
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飛行嘉賓
第一季
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第二季
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第三季
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第四季
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第五季
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播出信息
季數 | 播出平台 | 播出日期 | 播出時間 | 完結時間 |
|---|---|---|---|---|
第一季 | 騰訊視頻 | 2019年10月30日起 | 每周三20:00 | 2020年1月1日 |
第二季 | 2020年11月11日起 | 2021年1月7日 | ||
第三季 | 2021年11月9日起 | 每周二、周三20:00 | 2022年1月12日 | |
第四季 | 2022年11月29日起 | 2023年2月1日 | ||
第五季 | 2023年9月26日起 | 每周二、周三19:00 | 2023年11月29日 |
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節目評價
《令人心動的offer》節目以主持人、行業前輩和藝人組成觀察團，觀眾不僅可以看到鏡頭記錄下的工作實況，還能聽到觀察團作為“旁觀者”對職場新人表現的解析、探討。（光明網 評）
《令人心動的offer》將律師工作的場景氛圍、工作性質以及律師們的精神面貌和工作狀態巧妙地串聯起來。作為一檔觀察類網綜節目，該節目聚焦中國國內律師職場這個選題，同時在內容表現上也極大地延展了網綜節目的呈現範圍。該節目將律政行業和律師群體呈現到觀眾面前，帶領人們走近這一看似熟悉實則相對陌生的領域。（人民網 評）
《令人心動的offer第一季》以律政職場為切入點，直擊實習生的職場新體驗，注重對社會問題的探討，梳理社會熱點和引導思考，專業係數高，在與觀眾達到情感聯結的同時也普及基本法律。該節目與之前具有職場元素的節目不同，更加注重場景空間的真實性以及聚焦行業的原本生態環境，使觀眾通過律所實習生可以從不同側面多元化了解信息。一方面,節目創新的專業視角抓住了客群的心理需求，這是其獲取收視率的關鍵所在；另一方面,節目中專業的呈現保持了意義與意思的平衡。該節目是觀察類真人秀對市場垂直領域進行專業化深耕的一次嘗試，未來節目的專業感與品質感的突破和延伸還需要進一步的思考和努力。（《新聞研究導刊》 評）
《令人心動的offer第二季》把面試環節單獨出來作為先導片，實習生的各自面試表現體現得更直觀；面試環節有淘汰，也體現出面試的競爭性。其次，該季節目的實習環節也更殘酷，不同於第一季8個實習生能夠順利實習一個月，這一季如果實習生一開始表現不佳，那么就會有新的實習生取而代之。競爭更激烈，“懸疑性”也更強。該季無意中傳遞出這樣的印象：帶教律師（領導）沒那么友善，甚至會戴著有色眼鏡看人，有學歷鄙視鏈；實習生（同事）沒那么優秀，能力不一定比你強，但領導對他更青眼有加。該季因此不那么討觀眾的歡心，但它卻更符合真實的職場生態。（澎湃新聞 評）
《令人心動的offer第三季》聚焦醫療行業，節目通過初入職場的醫學生這一線索和視窗，真實呈現醫學生們為成為合格醫生、實現醫學理想所必須經歷的臨床實戰訓練和挑戰，同時也展現了醫療人才培育的漫長與艱難、醫學生們堅持不懈的信念與努力，以小見大，讓大眾可以通過節目進一步了解中國醫療行業和職業培養體系的真實狀況。從個體經歷反觀當下真實的醫療行業，引導大眾對醫療工作內容的正確解讀，消解觀眾對於醫療行業的認知盲區，提高大眾對於醫護人員的理解、共情與信任。（中國網評）
