《人際致富》是2003年哈爾濱出版社出版的圖書，作者是王琳。
基本介紹
- 中文名：人際致富
- 作者：王琳
- 出版社：哈爾濱出版社
- 出版時間：2003年03月01日
- 頁數：210 頁
- 定價：18 元
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787806398715
- 字數：11.7萬字
內容簡介,作者簡介,編輯推薦,目錄,
內容簡介
試問你是否喜歡你自己？是否喜歡接近人群？是否願意承擔責任？是否具備公平互惠的觀念？不論答案是肯定還是否定，都與人際關係具有絕對的關聯性。後半部分，談論職場人際關係。職場生涯對於一個人的發展具有非常重要的影響，如何發展良好的職場人際關係，是現代人最重要的學習課題。如何成為上司的得力助手？如何求取工作的最大成就？如何有效領導與激勵部屬？如何與同事相處？在書中，作者以最淺顯、易讀的文字，並舉實例詮釋。希望此書的出版能協助更多的朋友，認清人際關係的重要性，並學習建立人際關係的具體方法。
本書介紹人際關係的基本定律，強調不論身處家庭生活、工作職場或社交活動中，要獲得大多數人的認同及愛戴，健康的個性、正確的心態是第一要務。
作者簡介
王琳，曾為各大企業規劃及執行教育訓練，本身也是目前台灣最受歡迎的十大企管名嘴之一，更是全球華人地區熱烈推崇的企管名師。
編輯推薦
這是一個Teamwork的年代，絕不可輕忽人脈的影響力，讓人際專家王琳老師告訴你，如何利用人際交流成功致富！
目錄
推薦序
化解人際障礙的實用書
勇敢挑戰自己
作者序
成功人際，由學習而來
第一篇非常人際非常論
第一章非常人際播種定律
第二章非常人際健康個性
第三章非常人際障礙解析
第四章非常人際建立方法
第二篇非常人際組織論
第五章向上管理/與上司相處之道
第六章向上管理/鯉躍龍門有方法
第七章向上管理/如何求取工作上的成就？
第八章向下領導/領導企業的秘訣
第九章向下領導/領導者應具備的五大管理功能
第十章向下領導/領導者應具備的六大管理功能
第十一章向下領導/領導者應具有的人性特質
第十二章向下領導/領導者應具備的涵養
第十三章向下領導/領導者應有的做人與做事態度
第十四章平行相處/同事相處貴在“用心”
