《人文社會科學人才成長的制度文化反思》是2012年由安徽農業大學人文社會科學學院發布的，社會科學類書籍，作者是陶新珍、葉良均。
基本介紹
- 中文名：人文社會科學人才成長的制度文化反思
- 出 處：《社會科學管理與評論》
- 作 者：陶新珍葉良均
- 機構地區：安徽農業大學人文社會科學學院
作 者：陶新珍葉良均
機構地區：安徽農業大學人文社會科學學院,合肥230036
出 處：《社會科學管理與評論》2012年第3期37-41,共5頁
基 金：本文系安徽省社科規劃辦基金項目“皖江城市帶農業科技人才開發與產業轉移的協調機制研究”（AHSK09-10D62）相關成果.
摘 要：文化大發展大繁榮，人才是支撐和關鍵。以規章制度建設為主要內容的制度文化建設，對於激勵人文社會科學人才的成長具有重要的意義。目前，支撐我國人文社會科學人才成長的制度建設存在的問題突出表現在學術規範建設、科研管理觀念、人才激勵體制和學科研究理念等方面。完善我國人文社會科學人才成長的制度環境，可以從構建科學的人才管理體制、加強學科規範性建設、重視套用性人文社會科學人才的開發和建立有效的人才激勵機制等方面來促進人文社會科學人才成長的制度文化建設。
