《人才》是由中央電視台、中央新影集團和中國留學人才基金會聯袂打造的記錄片，旨在用形象的電視語言展現人才故事，用生動的古今故事反映強國密碼，立足人才案例，回應現實關注，探尋未來趨向，全景式、獨特地展示人才的價值與規律，力求貼近人本實踐，滿足大眾渴求，契合社會需要。該紀錄片分暗戰、新格、群星、通道、多元、尋路六集。
基本介紹
- 中文名稱：人才
- 外文名稱：a person of ability
- 國家/地區：中國
- 類型：紀錄片
- 製作公司：中央新影集團
- 播出頻道：中央電視台
- 拍攝時間：2015
在2015北京國際人才開發推進會暨首都國際人才港啟動會上，中央電視台重點選題六集紀錄片《人才》正式開機拍攝。
據央視副台長高峰介紹，作為台重點選題，《人才》的創作宗旨是弘揚創新精神，凝聚創造力量。將採用巨觀敘事的手法，從歷史維度和全球視角，從人才的現實問題入手，以生動的事件來展現人才的力量、制度的糾結、通道的多元、教育的得失，力爭對社會產生積極而深遠的影響。
作為聯合拍攝方，中國留學人才發展基金會理事長馬文普表示：將全力支持和協助中央電視台做好《人才》。通過社會各方的通力合作，《人才》紀錄片必將成為一部精品力作，為創新創業和中國夢的實現，發揮影視文化的感召力、凝聚力、影響力和引領力。
在首都國際人才港推進會上，中國留學人才發展基金會專家介紹，“首都國際人才港”是服務、吸引國際人才創新創業的高層次平台、舞台和環境，以人才產業、金融服務業、高技術服務業為主打，前期重點布局 “一港三園”，包括建設“網路安全谷”、“健康金融區”、“人才產業區”等引領性項目，通過營造特有環境、打造特色平台、試行特殊政策、提供特有服務，加強人才交流合作，推動創投事業發展，促進科技要素流動，鍛造創新創業的人才鏈、資本鏈和產業鏈，努力成為活力迸發、環境優美、人才嚮往的創業高地，成為京津冀協同發展的新引擎和加速器，成為引領中國產業轉型升級、建設國際一流和諧宜居城市的試點區和示範區。（王宇）
《人才》紀錄片六集大綱
第一集 暗戰
一場前所未有的全球化人才之戰，我們人才個體該如何選擇和面對？頂尖人才的爭奪，普通人才的較量，國家行為的豪取，一場無時不在，無處不在的隱秘戰爭。它代表了人才理念，人才政策、環境和土壤形成的凝聚力的比拼。
人才競爭，中國躋身國際舞台的必然結果。
第二集 新格
如何不拘一格地對待人才？使用人才孰是孰非？
內容側重於面臨“舊格”的糾結，及“破格”與“立新格”戲劇衝突。力求梳理當今中國在人才標準方面的保守與突破，面對“破格”的壓力與勇氣，以及創造“新格”的曲折過程。
第三集 群星
本集將從人才培養的三個結果來布局全片，即英雄夢，怎樣成為一個引領時代或者行業，或者團隊的領軍人才？精英夢，怎樣成為能夠擁有中產生活的精英人才？現實夢,怎樣成為能立足社會，謀得一份穩定收入的人才。我們將從觀眾需求出發，展現各種各樣人才培養的故事，通過生動的人物故事和教育事件，以及國家政策，學校教育在其中所起的作用，讓每一個渴望成才的人從中得到啟示。
第四集 通道
人才如何成功進入體制？人才的上升通道又有哪些？
本集將從中國出現過的主要三個進入體制的方式，來揭示通道的奧秘，這其實就是納賢制度的演變史。
人才進入體制的標準其實就是每個時代個人的塑造標準，經過1300年的科舉取士，近40年的高考錄取直接進入體制，10多年的國考入仕，成就了我們如今的模樣。本集試圖在探尋通道奧秘的基礎上，找到塑造我們的文化基因。
第五集 多元
體制外，人才如何突破？
我們也許會被體制拒絕，也許會被體制拋棄，也許會逃離體制，動機不同，出路也會不同。在這個多元化的時代，各種各樣體制外的個體突破值得借鑑。
承接上一集“通道”，人才進入體制是主流，但不是唯一，在體制外，人才的出路越來越多元，這也是時代發展的趨勢。本集將圍繞人才與政府合謀開啟的萬種創新的時代；體制失意者的突破；被體制忽略者的奮鬥；主動逃避體制的內心追求者；主動脫離體制以期讓體制反思者的大膽作為這五個方面，選取現實個體案例，輔以歷史故事，為觀眾展現一個體制外人才多元選擇的景象。
也許，我們正處在一個寬容的時代。
第六集 尋路
中國近百年人才個體追求與國家需要之間的關係。
反思近百年中國人才之路，人才自我追求與國家需求之間的交結、互動、離合，探索中國人才的成長之路。
本集有兩條線索，一是國家決策層在人才培養，使用，發展上的想法，二是人才個體的命運故事。這兩者之間的關係是本集重點，人才從服從、依附逐漸朝著自由、寬鬆、相輔相成的方向前行，政府也漸漸從主導變成服務，這樣的良性關係是成就未來中國夢的基礎。
據介紹，按照中央“擇天下英才而用之”的要求，為推動京津冀協同發展，在國家十九部委專家的支持下，中國留學人才發展基金會開展了“首都國際人才港”建設項目，為高層次國際人才創新創業提供良好的環境、平台和舞台，以創新驅動北京“四個中心”建設，國際人才港得到北京市主要領導的高度重視，將作為中關村深化改革開放的先行試點，成為中央人才工作協調小組重點支持的人才工程。
在首都國際人才港推進會上，相關專家以 “擇天下英才引領京津冀協同發展”主題，圍繞如何高品位、高起點開發好國際人才資源，如何高效率、高效益建設好人才高地，如何協同引領人才創新創業與首都副中心建設，進行了座談、研討。
據介紹，為貫徹黨的十八大精神，促進人才強國、創新驅動和京津冀協同發展戰略實施，中國留學人才發展基金會在國家十九部委專家的支持下，依託權威的顧問團隊和廣泛的留學人才資源，研究和建設“首都國際人才港”，搭建優質的高端人才創新創業平台，開闢集聚天下英才的新渠道，積極推動北京世界高端人才聚集之都建設，為京津冀協同創新和發展提供人才支撐、智力支撐。
中國留學人才發展基金會是由中央統戰部主管，在中央領導的直接關心下，經國務院批准，於2007年由國家民政部登記成立的面向全球公募的人才基金。基金會以服務人才強國戰略為宗旨，以促進留學人才事業健康發展為主要工作內容，致力於協助政府有關部門開發和利用海內外人才資源與人才市場，支持青年人才創新創業創優，支持人才理論研究，推動人才科學的宣傳、普及工作。八年來，成功組織了“國際化人才培養工程”、“騰飛工程”等一系列有影響力的活動，組建了國家人才科學專家平台，為推動人才科學理論研究，人才科學宣傳推廣，建設人才強國發揮了積極作用。
