基本介紹
- 中文名：人才精英俱樂部
- 成立時間：2004年9月
- 隸屬：武漢大學經濟與管理學院分團委
- 依託：武漢大學人力資源研究中心
社團成長建設,社團制度建設,社團規章條例,社團組織結構,三中心具體分工,
社團成長建設
人才精英俱樂部從成立開始，就致力於人力資源專業學術性活動的策劃與開展。
2004——2005學年，人才精英俱樂部與管理者部落聯合舉辦了第一屆招聘挑戰大賽，開展了大學生職業生涯規劃等學術講座。接下來的兩年，人才精英俱樂部逐漸走向成熟，舉辦了經濟與管理學院首屆新生團乾培訓，利用人力資源知識幫助同學們提高綜合能力。
2007——2008學年，人才精英俱樂部組織結構得到最佳化，在開展社團幹部論壇活動中表現出色，獲得了“經濟與管理學院最佳組織社團”榮譽稱號。此後又聯合05HR班策劃開展了首屆校園模擬招聘活動。
2008——2009上半學年，人才精英俱樂部進一步壯大，成功舉辦了經濟與管理學院第三屆新生團乾培訓、中國銀行留學講座、武漢大學HR專家論壇第一期：新商業經濟與人才戰略等活動。
社團制度建設
社團規章條例
人才精英俱樂部章程
說明：本章程根據武漢大學校團委頒布的《武漢大學社團管理章程》和校團委有關規定製定。
第一章 總則
第一條 本社團的名稱為人才精英俱樂部
第二條 本社團是隸屬與商學院的專業社團組織，在商學院註冊登記
第三條 本社團遵守法律，法規和校規院規的規定及遵守社會道德風尚，推廣現代人才的理念並給予社團成員一定的鍛鍊機會以助其健康成長。
第四條 本社團是武漢大學商學院學生社團聯合會的成員，接受商學院團委的領導，並受商學院學生社團聯合會的指導。
第二章 活動範圍
第五條 本社團的活動範圍
（一）招新成員
（二）召開講座
（三）組織競賽
（四）募集資金
（五）自我宣傳
（六）舉辦模擬活動
第三章 會員
第六條 申請加入本社團的會員，必須具備下列條件：
（一） 具有正式的武漢大學學籍
（二） 接受社團負責人的組織領導
（三） 承認和遵守本社團的章程
（四） 自願加入並通過社團的認同
第七條 會員入會的程式是：
（一） 提出入會申請；
（二） 通過社團的相關考核篩選
第八條 會員享有以下權利：
（一） 本社團的選舉權、被選舉權和表決權；
（二） 參加本社團的活動；
（三） 獲得本社團服務的優先權；
（四） 對本社團工作的批評建議權和監督權；
（五） 入會自願；
第九條 會員履行下列義務：
（一）執行本社團的決議；
(二) 維護本社團的合法權益；
（三）積極參與社團的活動
（四）為社團的發展積極提出自己的意見
（五）向本社團反映情況，提供有關資料；
第十條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經社團執行機構會議表決通過，予以除名。
第四章 社團管理成員
第十一條 部長 本社團設部長一人，由社員直接選舉產生，任期一年
第十二條 部長下設兩名常副，協助部長完成社團各項工作。
第十三條 部長及常副下屬有：公共關係中心（PRC）：負責做好每次會議記錄,活動紀錄,包括文字圖片音像.及時將與社團有關的報導信息發布在思政網以及各網路平面媒體;該中心人員必須協助其餘兩個中心人員做好活動的準備工作.ISC要求社團每次活動都保證至少有一個人做文字記錄和一個人做多媒體記錄,並及時整理備份在案.對社團所有事物的終稿進行整理,所有資料直接對部長負責,並定期上交材料.建立社團財務制度,財政透明,負責QQ群的管理和信息發布.對社團的所有成員所做事情進行記錄,並組織中期述職考核.
智力媒體中心（IMC）：負責做好每次會議記錄,活動紀錄,包括文字圖片音像.及時將與社團有關的報導信息發布在思政網以及各網路平面媒體;該中心人員必須協助其餘兩個中心人員做好活動的準備工作.ISC要求社團每次活動都保證至少有一個人做文字記錄和一個人做多媒體記錄,並及時整理備份在案.對社團所有事物的終稿進行整理,所有資料直接對部長負責,並定期上交材料.建立社團財務制度,財政透明,負責QQ群的管理和信息發布.對社團的所有成員所做事情進行記錄,並組織中期述職考核.
信息服務中心（ISC）：負責做好每次會議記錄,活動紀錄,包括文字圖片音像.及時將與社團有關的報導信息發布在思政網以及各網路平面媒體;該中心人員必須協助其餘兩個中心人員做好活動的準備工作.ISC要求社團每次活動都保證至少有一個人做文字記錄和一個人做多媒體記錄,並及時整理備份在案.對社團所有事物的終稿進行整理,所有資料直接對部長負責,並定期上交材料.建立社團財務制度,財政透明,負責QQ群的管理和信息發布.對社團的所有成員所做事情進行記錄,並組織中期述職考核.
第十四條 本社團的最高權力機構是會員大會（或會員代表大會），會員大會（或會員代表大會）的職權是：
（一）制定和修改章程
（二）選舉和罷免社團執行機構；
（三）審議社團執行機構的工作報告和財務報告；
（四）決定終止事宜；決定其他重大事宜。
第十五條 會員大會須有2/3以上的會員出席方能召開，其決議須經到會會員負責。
第十六條 會員大會（或會員代表大會）執行機構，在閉會期間領導本社團開展日常工作，對會員大會（或會員代表大會）負責。
第十七條 社團執行機構的職權是：
（一） 執行會員大會（或會員代表大會）的決議；
（二） 籌備召開會員（或會員代表大會）；
（三） 向會員大會（或會員代表大會）報告工作和財務狀況；
（四） 決定會員的吸收和除名；
（五） 決定社團下屬各部門主要負責人安排；
（六） 領導本社團各機構開展工作；
（七） 制定內部管理制度；
（九） 決定其他重大事項。
第十八條 本社團的部長、副部長、其他負責人必須具備下列條件：
（一） 擁護黨的路線、方針、政策；
（二） 熱心學生社團工作；
（三） 學習成績良好；
（四） 大學期間未受過學校的處分；
（五） 必須是社團成員
第十九條 本社團部長、副部長、各部門負責人任期時間由社團會員大會決定，同一職務不連任。本社團部長，副部長可以兼任其它學生社團的負責人。
第五章 資產管理、使用原則
第二十條 本社團經費來源：
（一） 學校和學院的經費；
（二） 捐贈；
（三） 在核准的活動範圍內開展活動或服務的收入；
（四） 贊助
（五）其他合法收入。
第二十一條 本社團經費必須用於本章程規定的業務範圍和事業的發展，不得挪作他用，不得在會員中分配。
第二十二條 本社團建立嚴格的財務管理制度，保證財務資料合法，真實，準確，完整。
第二十三條 本社團資產管理必須接受會員大會（或會員代表大會）和各級指導單位的監督。資產來源屬於專項資金或者社會捐贈、資助的，必須接受商學院團委的監督，並將有關情況以適當方式向會員公布。
第二十四條 本社團換屆或更換社團負責人之前必須接受商學院團委組織的財務審計。
第二十五條 本社團資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第六章 章程的修改程式
第二十六條 對本社團章程的修改程式，由院團委、院學生會、本社團執行機構或10名以下本社團成員聯名提出，並交經本社團會員大會審議。
第二十七條 本社團修改的章程，須在會員大會上通過後7日內，報團委學生社團指導委員會。
第七章 附 則
第二十八條 本章程於2004年10月20日會員大會表決通過。2008年11月3日第五次修訂。
第二十九條 本章程的解釋權屬人才精英俱樂部。
第三十條 本章程自團委通過之日起生效。
社團組織結構
本社團設部長一名, 常務副部長兩名,下置三個中心,分別是:
信息服務中心information service center (ISC) ，
智力媒體中心intelligence&media center (IMC) ，
公共關係中心public relationship center (PRC).
每箇中心配置一定數量的副部及相應的部委。
三中心具體分工
ISC:負責做好每次會議記錄,活動紀錄,包括文字圖片音像.及時將與社團有關的報導信息發布在思政網以及各網路平面媒體;該中心人員必須協助其餘兩個中心人員做好活動的準備工作.ISC要求社團每次活動都保證至少有一個人做文字記錄和一個人做多媒體記錄,並及時整理備份在案.對社團所有事物的終稿進行整理,所有資料直接對部長負責,並定期上交材料.建立社團財務制度,財政透明,負責QQ群的管理和信息發布.對社團的所有成員所做事情進行記錄,並組織中期述職考核.
IMC:對於每期活動,形成活動策劃書和宣傳策劃書.策劃書的最終形成要經過策劃鏈的全體通過後最終確定.中心負責活動海報的製作和貼上,傳單的設計印製和發放,橫幅的製作和懸掛.對ISC的財務直接負責,每次活動的經費必須及時上報,逾期不候.中心負責社團BLOG的建設,要求及時更新,發布有效信息,並使更多的人了解社團．
PRC：進行外聯活動之前要首先遞交外聯活動策劃書，包含對目標企業的現狀分析，以及合作洽談的切入點和公司背景的了解．每一份策劃書要有統一的LOGO．並在結束之後及時遞交本次外聯活動報告，對本次工作進行分析．中心負責有關社團發展的調查問卷的策劃，負責社團內部交流，包括K歌，出遊等等．並要在全校範圍內搜尋類似於我們社團的活動，以進行觀摩，學習或合作．
