《人才春秋》是教育科學出版社在1989年07月出版的圖書，作者是朱寄雲。
基本介紹
- 中文名：人才春秋
- 作者：朱寄雲
- 出版日期：1989年07月第1版
- 出版社：教育科學出版社
- 頁數：220
目錄
善於用人才治國有成效
事業成與敗關鍵在人才（二則）
重視賢良才疏遠奸佞人
事業得賢才有如魚得水
用人宜聽諫拒諫食惡果
廣開招賢路厚待有才人
識才重本人親屬不牽連
等
多方細了解始能識高才
考察愈深入真才愈易識
識才重事實獎懲依是非
用才信讒言人去悔莫及
評人重實際虛誇自銷匿
要招徠人才需禮賢下士
檢驗識人才不聽自吹噓
善於識人才倍加愛人才
識才看實際不被表面迷
鬥爭中顯才風雨中煉人
識才辦法多定要細琢磨
對人重表揚多看其優長
失足人中瞅人才同樣有
才能不外露選薦切莫丟
識才有學問用人道理深（二則）
放下官架子捧出熾熱心
選才重品德聽言又觀行
人各有其長梁材則作梁（四則）
避人之所短用人之所長
以長補己短以厚補己薄
善於識人長事業有希望
依法用人才免除私人情
一時一事錯還要看全盤
用人重大節微瑕不足怪（三則）
有才且有功表彰又獎賞
用人忌專斷多方聽意見
要寬宏大量不挾嫌報復
用人不空談任職要給權
事權應統一人當盡其才
選才十挑一用才一作十
不妒才嫉功要獎勵揚名
人才要選準任用應堅決
冗員必淘汰幹才定任用
改惡從善者是才皆可用
不珍視人才外流悔也遲
要因事用人不因人設事
用人須慎重賞罰應分明
能識本人才於國於己益
選才聽毀譽務須分是非
薦才無私心堪稱高貴人
內舉不避親外舉不記仇（六則）
舉賢不露己心地潔如玉
薦人重才能資歷宜看輕
被薦被重用稜角不能平
有才敢顯示有才當自薦（三則）
用人不徇私儲才為大公
人才遍天下豈能一地拔
選才持正義好官講實際
選才在平時薦才宜及時
舉才不隨俗頂風看日出
考試選人才學識首位排
選才忌虛名虛名如畫餅
不以貌識才要以才任人
識才誠可貴讓賢價更高
薦才不懼堵終可使上悟
學習長見識實踐育人才
養才又儲才日後效益來
用才不養才何人投你懷
奇才何以成培育立大功（二則）
用人限制多手腳難靈活
選才不重表只求本質好
慧眼辨真偽不懲薦才人
高才厚待遇得益無法計
既需實幹家更需謀劃人
漢武帝詔舉孝廉
漢武帝下令選才
舉薦賢良是地方官的職責
隋煬帝立科舉詔
