基本介紹
- 中文名：人才戰略論
- 作者：王通訊
- 出版社：黨建讀物出版社
- 出版時間：2017年1月
- 頁數：463 頁
- 定價：69 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787509908471
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《人才戰略論/人才戰略實施叢書》以馬克思主義為指導，注重對軍事戰略學、戰略管理學、發展經濟學、人才學、人力資源管理學等有關學科理論的借鑑與吸收，將相關理論與人才資源開發相結合，從人力資源戰略的高度，進行理論創新，構築了人才資源戰略理論的基本框架。
圖書目錄
第一編 人才資源戰略本體論
第一章 人才資源戰略提出的背景
第一節 人才資源戰略概念的由來
第二節 人才資源戰略提出的國際背景
第三節 人才資源戰略提出的國內背景
第二章 人才資源戰略的主要內容與特點
第一節 人才資源戰略的基本構成
第二節 人才資源戰略的基本特點
第三節 人才資源戰略的特殊性
第三章 人才資源戰略模式
第一節 人才資源戰略模式概論
第二節 人才資源發展戰略
第三節 人才資源競爭戰略
第四章 人才資源戰略的地位和作用
第一節 人才資源戰略的地位
第二節 人才資源戰略的作用
第二編 人才資源戰略思想論
第一章 新中國人才資源戰略思想的國內淵源
第一節 中國古代人才資源戰略思想述評
第二節 中國近代人才資源戰略思想舉要
第三節 人才學的產生與發展
第二章 新中國人才資源戰略思想的國際淵源
第一節 馬克思主義理論
第二節 人力資本理論
第三節 現代管理理論
第三章 新中國人才資源戰略思想的形成和發展
第一節 毛澤東人才資源戰略思想
第二節 鄧小平人才資源戰略思想
第三節 江澤民人才資源戰略思想
第四章 國外人力資源戰略理論研究
第一節 從人力資源管理到戰略人力資源管理
第二節 國外人力資源戰略研究概況
第三節 國外人力資源戰略案例分析
第三編 人才資源戰略方法論
第一章 人才資源戰略制定與實施的一般方法
第一節 人才資源戰略制定的前提
第二節 人才資源戰略的形成與設計
第三節 制定人才資源戰略的原則
第四節 制定人才資源戰略的依據
第五節 人才資源戰略的實施、調整與評估
第六節 人才資源戰略與其他戰略在制定與實施方法上的異同
第二章 國家與區域人才資源戰略的制定與實施
第一節 主體與程式的確定
第二節 戰略制定原則的確定
第三節 幾種不同類型的人才資源戰略
第四節 人才資源戰略的分析、設計、實施與評估
第三章 企業人才資源戰略的制定與實施
第一節 企業人才資源戰略分析
第二節 企業人才資源戰略設計
第三節 企業人才資源戰略實施
第四節 企業人才資源戰略反饋與調整
第四編 人才資源戰略實踐論
第一章 國家人才資源戰略
第一節 中央人才資源戰略
第二節 地方政府人才資源戰略
第三節 行業人才資源戰略
第二章 國外人力資源戰略實踐
第一節 美國、加拿大、澳大利亞人力資源開發戰略
第二節 亞洲部分國家人力資源開發戰略
第三節 歐洲部分國家人力資源開發戰略
第三章 中外著名企業人才資源開發戰略
第一節 國內著名企業人才資源開發戰略
第二節 國外著名企業人才資源開發戰略
