《人才心理測評》是一本正文語種為簡體中文的書籍。
基本介紹
- 書名：人才心理測評
- 作者：（美）霍夫曼著
- 頁數：320頁
- 出版社：中國財政經濟出版社
基本信息,內容簡介,目錄,
基本信息
出版日期: 2002-11ISBN: 7-5005-6182-2
內容簡介
本書總結了半個多世紀以來心理測評在職場管理方面的發展成果，介紹了40多個現今最流行的人格心理測驗,詳細解釋了其目的、構成效度和用途，並提供給管理人員及其他人士有關使用、解釋心理測驗的原理，以使其更容易獲得被試者人格、學習方式、能力傾向、興趣等方面的信息。通過閱讀本書，您將對日益繁榮的心事測評領域有更深入的了解，並能獲取最新信息。心理學專家愛德華·霍夫曼博士,向您展示了不同的行業將從心理測評中得到源源不斷的收益。您可使用這些著名的心理測驗方法來挑選合格的員工，實現下列目標：吸引和留住那些積極自覺的工人；預測組織的效率和利潤；提高團隊的凝聚力；錄用誠實忠誠的員工，減少就業訴訟糾紛；培養員工的管理和行政能力。
目錄
序言
前言
致謝
第1章 當代心理測評的繁榮
第2章 什麼是人格
生理心理學
我們的人格會變嗎？
第3章 工作環境中的心理測評的發展簡史
第4章 測評和法律——我們需要知道的
主要聯邦立法和條例
標誌性的法庭判決
7個關鍵的法律問題解答
第5章 如何設計心理測驗
測評設計的要素
效度
信度
負性衝擊：進一步觀察
測謊量表
測驗更新
第6章 個人資料
合法性考慮
侵犯性考慮
個人測量資料的轉化
個人資料的信度
第7章 你是什麼類型的人？
邁-布二氏類型指標
16項表格
邁-布二氏理論套用
第8章 令人震驚的第歐根尼：尋找誠實
第9章 情緒智商和壓力的測評
壓力和情感耗盡
第10章 你用自己的方式解決問題嗎？
肯頓適應-創新測驗表
科爾貝指數
第11章 自我實現
自我實現的測量
第12章 精神性：未開墾的處女地
法律上的考慮
評估工具
第13章 領導者之道
評估方法
第14章 把握變化：企業家與國外工作者
國外工作者的成功
第15章 走向世界：大中華地區的心理測評
術語表
心理測驗索引
索引
