人員需求趨勢分析是用於預測人力資源需求的分析技術。通過研究組織對於人力資源需求的歷史資料,來預測組織未來一段時期中對於人力資源數量和類型的需求。適用於人員需求初步的預測。
人員需求比率分析是用於預測人力資源需求的定量分析技術。通過尋找某些與人員需求數量相關的變數,或影響其變化的先行指標及變數之間的比例關係來進行人力資源需求的預測。運用前提是變數之間存在穩定的因果或相關關係。
人員需求趨勢分析是用於預測人力資源需求的分析技術。通過研究組織對於人力資源需求的歷史資料,來預測組織未來一段時期中對於人力資源數量和類型的需求。適用於人員需求初步的預測。
人員需求趨勢分析是用於預測人力資源需求的分析技術。通過研究組織對於人力資源需求的歷史資料,來預測組織未來一段時期中對於人力資源數量和類型的需求。適用於人員需求...
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它是預測組織人力資源需求並作出人力需求計畫、招聘選擇人員並進行有效組織、考核...4. 趨勢分析法這種定量分析方法的基本思路是:確定組織中哪一種因素與勞動力數量...