人力資源開發與管理概論（第二版）

作者：朱堅真、符濤主編
叢書名：
出版日期：2016年9月		書號：978-7-122-27580-6
開本：16K　787×1092　1/16	裝幀：平	版次：2版1次	頁數：176頁

全書共13章，濃縮了國內外有關人力資源方面較為前沿的管理理論，並在實踐內容方面遵循套用導向和本土化導向，主要論述了：現代人力資源管理導論、現代企業人力資源規劃、工作分析與設計、人力資源招聘與測評、人力資源培訓與開發、現代企業人力資源質量評價體系與方法、現代人力資源管理績效評估方法、薪酬管理、勞動關係與社會保障、企業團隊精神建設、現代企業人力資源開發管理與社會公共關係、歐美已開發國家企業人力資源培養模式分析、人力資源開發與管理的新趨勢。
本書既可以作為高等院校經濟管理類相關專業的教材，也能滿足不同層次企業管理者學習的需要，也適合社會各界對人力資源開發與管理感興趣人士的學習需要。

第一章現代人力資源管理導論1

第一節人力資源管理的基本概念1

一、人力資源概述1

二、人力資源管理的含義與特點3

第二節現代人力資源管理的目標和任務4

一、人力資源管理的職能4

二、現代人力資源管理的內容5

三、現代人力資源管理的目標和任務6

四、現代人力資源管理的作用7

第三節現代人力資源管理的基本原理與原則8

一、現代人力資源管理的基本原理8

二、現代人力資源管理的原則10

第四節人力資源管理的歷史演進與發展趨勢11

一、人力資源管理的歷史演進11

二、人力資源管理的發展趨勢12

第二章現代企業人力資源規劃14

第一節人力資源規劃概述14

一、人力資源規劃的含義14

二、人力資源規劃的功能14

三、人力資源規劃的原則與新趨勢15

第二節人力資源規劃的內容16

第三節人力資源規劃的程式和方法17

一、人力資源規劃的程式17

二、人力資源規劃的方法18

第四節人力資源規劃的執行22

一、人力資源規劃的執行者22

二、人力資源規劃的制度保證23

三、人力資源管理信息系統24

第三章工作分析與設計26

第一節工作分析概述26

一、工作分析的內涵26

二、工作分析的歷史沿革28

三、工作分析的作用30

第二節工作分析的內容與方法30

一、工作分析的內容30

二、工作分析的方法31

第三節工作分析的程式36

一、準備階段36

二、組織實施階段38

三、結果形成階段40

第四節工作分析的套用與工作評估40

一、工作分析的套用40

二、工作評估41

第五節工作設計43

一、工作設計概述43

二、工作設計的原理44

三、工作設計的方法44

四、工作設計的內容46

五、工作設計中需要注意的問題47

第四章人力資源招聘與測評48

第一節人力資源招聘概述48

一、人力資源招聘的目的及意義48

二、人力資源招聘原則48

人力資源開發與管理概論（第二版）

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