《人力資源開發實證研究：以構築瀋陽市人才高地戰略研究為例》是2006年7月1日經濟管理出版社出版的圖書，作者是秦玉文。
基本介紹
- 書名：人力資源開發實證研究：以構築瀋陽市人才高地戰略研究為例
- 作者：秦玉文
- ISBN：7802076285
- 頁數：195頁
- 出版社：經濟管理出版社
- 出版時間：2006年7月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：32
圖書信息,作者簡介,內容簡介,目錄,
圖書信息
出版社: 經濟管理出版社; 第1版 (2006年7月1日)
ISBN: 7802076285
條形碼: 9787802076280
尺寸: 19.8 x 13.6 x 1 cm
重量: 200 g
作者簡介
秦玉文：男，滿族，1968年9月生，瀋陽化工學院經濟管理學院院長，遼寧大學國民經濟學碩士，副教授，北京亞太國際財務中心研究員。主要研究方向為會計學和人力資源管理。在各級刊物及學術會議上發表論文10餘篇，主持及參與各類科研課題10餘項，出版教材3部。
內容簡介
人是最重要的資源，高素質、高智慧型的人才是支撐著現代社會經濟發展的主要支柱。隨著經濟知識化、信息化、網路化進程的加快，人才的價值與地位更加凸顯，人才作為第一資源與核心資源的作用日益增大。擁有人才的數量與質量，已成為關係到一個國家、一個地區興旺發達的決定性因素，因而人們普遍重視人才戰略的研究，並把人才戰略作為科教興國、科教興市戰略極其重要的組成部分。
本書著作相當全面、系統地闡述了人力資源的開發利用以及與人才戰略有關的一系列問題，它既是瀋陽市一項重要的軟科學研究成果，也是一部研究人才的學術著作。本書共有四個特點：1.理論分析透徹，觀點明確；2.扎紮實實深入實際調查，獲取大量信息資料；3.突出了橫向比較研究；4.從瀋陽的實際出發，有針對性地提出了一系列有效開發利用人力資源的對策、建議。
目錄
第一章 人力資源研究的理論基礎
一、古典人力資源理論
二、現代人才資源理論
第二章 瀋陽市構築人才高地戰略的內涵
一、人力資源對經濟和社會發展的作用
二、構築瀋陽人才高地的背景
三、構築瀋陽人才高地的內涵
四、構築瀋陽人才高地的戰略意義
第三章 瀋陽市科技人才隊伍建設的主要成績和突出問題
一、瀋陽市科技人才隊伍建設的主要成績
二、瀋陽市科技人才隊伍建設中存在的突出問題及原因剖析
第四章 瀋陽市人力資源現狀分析及預測
一、瀋陽市人力資源基本情況
二、瀋陽市人力資源隊伍的優勢
三、問題分析
四、“十一五”期間 瀋陽市人力資源隊伍發展情況預測
第五章 瀋陽市人才作用發揮狀況調查與分析
一、基本情況調查與分析
二、人才的待遇與健康狀況問卷調查與分析
三、人才流失與流動情況調查與分析
四、人才作用發揮程度問卷調查與分析
五、影響人才作用發揮的因素調查與分析
六、政策評價和建議調查與分析
七、人才自我價值實現的需求調查與分析
第六章 瀋陽市人才實力與佬政策比較研究
一、瀋陽市人力資源在全國副省級城市中的競爭力比較
二、人才政策體制比較
三、人務資源的工作條件與環境比較研究
第七章 瀋陽市海外留學人才隊伍建設狀況分析
第八章 關於構築瀋陽人才高地建設的對策、建議
參考文獻
後記
