人力資源與四川丘陵地區

內容簡介

作者以馬克思主義理論為指導，運用區域經濟學、總量經濟學、發展經濟學、社會學及人力資本理論等理論與方法，對四川丘陵地區的區情和人力資源狀況進行了實證分析和縱橫對比，以尋求四川丘陵地區經濟發展的關鍵因素。作者對中外學者有關人力資源理論的基本觀點進行了系統研究，歸納出人力資源理論的若干重要範疇，比較系統地分析了馬克思的人力資源理論；對若干經濟成長模型內含的各種增長要素進行了對比分析，著重研究了人力資源以及人力資本投資在經濟發展中的地位和作用。作者運用區位理論對四川丘陵地區的區域特徵進行了分析研究，考察了四川丘陵地區人力資源狀況，概括出了四川丘陵地區人力資源的若干特點，探討了四川丘陵地區人力資源開發利用的若干重要領域，初步建立了四川丘陵地區人力資源研究的基本框架。作者對四川丘陵地區人力資源開發利用的若干主要方面作了較系統的對策研究。在對丘陵地區農業剩餘勞動力進行定性和定量分析的基礎上，提出了勞動力跨區流動的協調機制，並相應地闡述了四川丘陵地區勞動力跨區流的對策。比較系統地提出並闡明企業家的生成機制、任用機制、激勵機制和約束機制，且據此探討了造就四川丘陵地區高素質企業家隊伍的對策措施。其分析視點貼近現實，對策措施具體明了，針對性強。

圖書目錄

序

前言

第一章人力資源的一般理論

第一節人力資源的基本涵義

第二節早期人力資源理論

第三節現代人力資本理論

第二章人力資源與經濟發展

第一節經濟成長與經濟發展

第二節人力資本的經濟成長理論

第三節人力資源在經濟發展中的作用

第四節人力資源與可持續發展

第三章四川丘陵地區的人力資源概況

第一節丘陵地區與經濟區域

第二節四川丘陵地區的基本區情

第三節四川丘陵地區的人力資源概況

第四節人力資源的開發利用與四川丘陵地區的經濟發展

第四章全面提高人力資源素質的對策研究

第一節小康建設是丘陵地區提高人力資源素質的先決條件

第二節發展教育產業是丘陵地區提高人力資源素質的基本途徑

第五章加快農業剩餘勞動力轉移的對策研究

第一節農業剩餘勞動力的定義

第二節丘陵地區農業剩餘勞動力的現狀和問題

第三節發展農業產業化，促進農業剩餘勞動力就地轉移

第四節建立協調機制，促進農業剩餘勞動力跨區流動

第六章提高城鎮下崗失業人員再就業水平的對策研究

第七章培養高素質企業家隊伍的對策研究

參考文獻

後記

人力資源與四川丘陵地區

基本介紹

內容簡介

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