人力資源管理協會認證專家

人力資源管理協會認證專家(SHRM-CP)，是美國人力資源管理協會（SHRM， society of human resource management）設計並頒發的職業資格稱號。

該職業資格認證的目標群體為從事人力資源領域的經驗人士，經驗積累側重於對執行政策的認知與理解。滿足一定學歷背景和從業經驗的從業者報考SHRM-CP考試通過後，可獲得SHRM協會的“人力資源管理專家認證”。

SHRM-CP考試側重於考察人力資源從業者對執行政策的熟悉程度，引導從業者在僱主利益與雇員訴求間尋求平衡，並檢驗從業者對日常職能內容的掌握情況。

基本介紹

• 中文名：人力資源管理協會認證專家
• 外文名：Society of Human Resource Management Certified Professional
• 報名時間：冬季考試夏季起開放報名，反之亦同，報名分早報名和標準報名階段
• 考試時間：夏季（5.01-7.15）與冬季（12.01-2.15）
• 考試形式：無紙化上機考試
• 卷面語言：可選，英語或西班牙語

協會背景

美國人力資源管理協會於1948年成立，總部位於美國，擁有來自全球140多個國家的25萬名專業會員。其使命是通過提供最前沿和最充足的資源以滿足人力資源管理專業人士的需求、提升人力資源的關鍵性和戰略性地位以推動人力資源管理事業的發展。

考試背景

報考條件

SHRM-CP考試適合有企業HR事務執行經驗的專業人士，執行國家政策與公司策略，發揮員工與公司間的重要聯絡功能，提供人力資源服務，執行HR日常事務

（1）學士學位以下，HR相關經驗3年或非HR相關經驗4年；

（2）學士學位，HR相關經驗1年或非HR相關經驗2年；

（3）碩士學位，HR相關工作在職或非HR相關經驗1年；

（4）在經SHRM學術倡議部門認可的學校就讀HR相關專業的本科或者研究生最後一年，且有至少500小時的實習或實踐經驗。

考試內容

SHRM-CP考試將知識體系中的八大勝任力模型和三大模組整合成六部分考試內容，分別是：領導力（Leadership）、商業（Business）、人際關係（Interpersonal）、人員管理（People）、組織架構（Organization）和工作場所（Workplace）

HR行為能力（50%）	領導力模板（13%）	領導力	場景分析（40%，約64題） 基礎知識點考察（10%，約16題）
		道德實踐
	商業模式（18.5%）	商業敏銳意識
		諮詢
		關鍵性評估
	人際模板（18.5%）	關係管理
		人際溝通
		全球化與文化意識
HR專業知識（50%）	人員（17%）	人員管理	專業知識點考察（50%，約80題）
	組織（17%）	組織管理
	場所（16%）	工作場所管理

考試時間

考試時間：每年兩次考試開放期約考，夏季（5.01-7.15）與冬季（12.01-2.15）

報名時間：冬季考試則夏季起開放報名，反之亦同，報名分早報名和標準報名階段

考試地點

中國區設12個城市：北京、上海、廣州、濟南、瀋陽、福州、南京、武漢、西安、昆明、長沙、成都。

後續教育

美國人力資源認證協會(Society of Human Resource Management, SHRM)的續證程式，除了重考外，可以全部線上上進行。無論是一次性整批登錄或逐次性分開登錄，並沒有限制，只要在續證到期日前，上網登錄三年來的學習記錄，並滿足60個小時數規定即可。續證可以通過如下方式：

（1）HR研討會

（2）HR培訓課程，行動學習教學光碟

（3）HR工作學習經驗

（4）HR研究論文發表

前景

隨著時代發展和社會進步，人力資源管理行業正在面臨新一輪的轉型和變革，這對HR從業人員的專業性和技術性提出了更高的要求，HR的成長路徑亟需一套與時俱進的“理論+實務”體系的牽引。SHRM認證體系用以專業的HR理論知識和多樣化的實務操作案例，有效的提升HR從業者的專業技術水平，進而加速推進人力資源行業持續向戰略人力資源管理方向變革。