《人力資源社會保障部辦公廳關於印發<第42屆世界技能大賽參賽集訓工作技術指導意見>的通知》是人力資源社會保障部辦公廳發布的檔案。
基本介紹
- 中文名：人力資源社會保障部辦公廳關於印發《第42屆世界技能大賽參賽集訓工作技術指導意見》的通知
- 發布文號：人社廳函〔2012〕563號
- 發布單位：人力資源社會保障部辦公廳
- 發布時間：2012年12月5日
人力資源社會保障部辦公廳關於印發《第42屆世界技能大賽參賽集訓工作技術指導意見》的通知
人社廳函〔2012〕563號
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局），國務院有關部門（行業組織、集團公司）人事勞動保障工作機構：
為進一步做好第42屆世界技能大賽參賽集訓工作，我部研究制定了《第42屆世界技能大賽參賽集訓工作技術指導意見》，現印發給你們。
請各有關地區、行業部門（集團公司）按照要求，抓緊成立集訓工作組織實施機構，制定科學的集訓工作方案和切實可行的工作計畫，認真組織實施集訓工作。要加強對各集訓基地、技術指導專家、教練員和集訓選手的管理，提高集訓工作管理水平，嚴格控制集訓各關鍵環節，確保公平公正選拔出最優秀選手代表我國參加2013年在德國萊比錫舉辦的第42屆世界技能大賽。工作中如遇到問題，請及時與我部職業能力建設司、中國就業培訓技術指導中心聯繫。
人力資源社會保障部辦公廳
2012年12月5日
第42屆世界技能大賽參賽集訓工作技術指導意見
為更加科學、有效地實施第42屆世界技能大賽參賽集訓工作，特制定本指導意見。
一、集訓主要目標
按照第42屆世界技能大賽技術檔案要求，科學組織選手集訓，提高選手技術技能水平和綜合素質，培養選拔出最優秀選手參加世界技能大賽。同時，不斷積累經驗，在理論和實踐上逐步形成一整套行之有效的培訓技術方法。
二、集訓組織及總體安排
人力資源和社會保障部成立第42屆世界技能大賽中國組委會（以下簡稱組委會）對集訓工作實施統一領導。各集訓基地及所在地方或行業部門（集團公司）具體組織實施。各項目從集訓啟動經階段性考核後，於2013年4月1日前，完成第42屆世界技能大賽各項目參賽選手選拔工作。
第42屆世界技能大賽中國參賽集訓項目確定為22項。
三、集訓基本原則
（一）國際標準原則。以歷屆世界技能大賽技術檔案,特別是第42屆世界技能大賽各項目技術要求、競賽試題和評判標準為依據，擬定各項目的集訓計畫，並據此制定集訓工作方案（以下統稱為集訓方案），高標準、嚴要求開展集訓的相關技術工作。
（二）公平公正原則。技術指導專家、教練員等所有參與集訓工作的單位及人員，要站在為國爭光的高度，公平、公正對待來自不同地區、行業的集訓選手。在集訓中，將可利用的人力、物力資源充分用在每位選手身上；在考核階段，嚴格按照考核程式，執行考核紀律，確保公平、公正選拔出最優秀的選手。
（三）靈活開放原則。根據項目、選手特點和集訓工作實際，採取靈活多樣的形式對選手技術技能、語言交流、生理、心理等各方面進行全方位訓練。充分利用好對外交流等方式，加強國際交流合作，實現集訓工作與世界技能大賽各項目技術發展的動態接軌，與比賽實際的充分結合。
（四）專家主導原則。各項目在組委會的統一領導下，以技術指導專家組為核心制定集訓方案，指導、開展具體的集訓工作，保證集訓工作的科學性。
四、集訓技術工作體系
（一）集訓工作技術實施機構。各項目成立集訓工作技術實施機構，具體包括技術指導專家組（簡稱專家組）和教練組（簡稱教練組）兩部分。集訓技術工作實施機構實行技術指導專家組長（以下簡稱專家組長）負責制，由專家組長、教練組長、技術指導專家、教練和技術翻譯共同組成。
1.專家組長職責。負責組建專家組；提出集訓工作基本思路和集訓方案框架；組織技術指導專家與教練組、集訓基地等共同商議制定集訓方案；與集訓基地就集訓技術保障等方面進行溝通、協調；參與教練組組建；組織安排專家組成員參與指導選手訓練工作；督促、檢查教練組工作；與組委會保持聯繫、及時匯報工作進展。
2.教練組長職責。組建教練組；組織教練員按照集訓工作方案對選手進行日常訓練；及時向專家組長反映訓練中出現的技術問題，對集訓方案提出調整意見和建議；協助集訓基地做好選手集訓期間的各項安全保障工作。教練組長須由專家組成員擔任或由專家組長兼任。
3.技術指導專家職責。按照專家組長要求參與制定集訓方案；根據集訓方案的安排和專家組長分配的任務，參與指導選手訓練工作；及時發現集訓工作中出現的問題，與教練組溝通解決，重大問題向專家組長報告。
4.教練員職責。根據集訓方案和教練組長分工對選手進行日常訓練；及時發現集訓中存在的技術及後勤保障方面的問題，向教練組長反映並提出解決建議。
5.技術翻譯職責。協助專家組長進行集訓的日常對外溝通、交流；翻譯與集訓相關的各種外文資料，在集訓對外交流活動中承擔翻譯和聯絡工作。
（二）集訓基地。各項目集訓基地應按照世界技能大賽技術標準，準備集訓所需設施、設備、原材料、消耗品和必要的勞保、工裝等，保證集訓工作的順利開展；為集訓選手、專家組提供交通、食宿等訓練、生活方面的後勤保障；採取各項措施，以保障技術指導專家、教練員、選手等相關人員在集訓期間的工作、生活安全。
（三）集訓基地主管單位。各集訓基地所在行業部門（集團公司）、地方主管部門是集訓基地的直接管理機構，按照組委會的統一要求，承擔對集訓基地的日常管理工作，提供集訓必須的人、財、物力支持，為集訓基地運行創造良好的外部環境和客觀條件。
集訓基地主管單位應安排專人作為聯絡員，負責聯繫、協調基地與集訓工作技術實施機構的工作關係，並承擔與組委會的工作溝通、聯絡任務。
五、集訓工作實施
（一）集訓方案制定。集訓工作主要包括日常訓練、階段性考核和強化集訓三部分。專家組長可據此組織擬定集訓計畫，確定各部分的目標、時間安排及基本內容，以表格或文字形式報組委會審核，然後細化為各部分的具體方案並據此實施。集訓方案應符合以下基本要求。
1.集訓方案應根據第42屆世界技能大賽各比賽項目公布技術檔案及進度安排制定。
2.各部分的時間安排必須以日為單位，須註明每日的訓練的具體時間安排、集訓負責人和每日訓練的基本目標。另外，各部分內容的比例、安排要相互銜接、協調一致，不能出現矛盾併合理安排起始時間。
3.根據集訓工作的總體目標，科學設定各部分的目標和時間結點。階段性考核的時間安排首先應在集訓計畫中明確體現。同時，為保證階段性考核的公平、公正性，細化後的階段性考核方案在實施前還須報組委會審定。
4.技術專家組長是集訓方案組織制定與實施的第一責任人。
（二）集訓工作實施。集訓工作實施以集訓方案為依據。同時，根據集訓工作實際需要，可對集訓方案適當調整。
1.日常訓練。教練組根據集訓方案，組織選手進行日常訓練。日常訓練包括技能訓練、綜合素質訓練和職業安全衛生培訓。
——技能訓練要對選手進行嚴格的基本功訓練，在此基礎上進行綜合技能的訓練；綜合素質訓練要對選手進行職業操守、職業規範、心理和身體素質、語言溝通交流、掌握並運用比賽規則能力等方面的訓練；職業安全衛生培訓要按照世界大賽的相關要求，培養選手養成遵守職業安全衛生規範的習慣。
——在選手日常訓練過程中，教練員要結合集訓工作方案的總體要求，針對每位選手特點，進行有針對性的訓練。在集訓中要注意及時糾正選手的操作錯誤，特別是違反操作規範和安全要求的行為。
——各項目教練組長可根據本項目實際情況，安排教練員撰寫訓練日誌，內容包括日訓練基本情況、存在問題、每位選手日訓練目標完成情況等，從而實現對日常訓練情況的掌握，保證訓練工作進度和質量，同時讓選手認識自身的不足而不斷提高。
——在日常訓練過程中，也要根據項目特點安排日常測驗，並將成績記錄在案。
2.階段性考核。階段性考核是對集訓選手集訓情況的檢驗，也是選拔、確定參賽選手的關鍵環節。各項目應本著公開、公平、公正的原則實施階段性考核。
——階段性考核分為篩選考核和確定參賽選手考核兩種。集訓選手在6人以下（含6人）的項目，可安排1次篩選考核，考核結束後按成績排序保留前2名選手繼續集訓，然後進行確定參賽選手的考核；集訓選手人數超過6人的項目，可安排2次篩選考核，第一次考核結束後按成績保留一半選手繼續集訓，第二次考核後按成績保留2名選手繼續集訓，然後進行確定參賽選手考核。
團隊比賽項目的考核階段劃分，與6人以下個人項目相同。
——考核內容：階段性考核的內容以技能考核為主，同時將職業安全衛生的相關內容體現在其中。條件允許的項目，也可安排對選手綜合素質，特別是身體心理素質、語言溝通能力的考核。
——成績構成：選手日常訓練中的測驗成績與階段性考核各部分的成績，共同構成階段性考核的最終成績。各項成績所占比重由專家組長會同專家、教練組商議確定並體現在考核方案中。
——考核方案：專家組長組織制定階段性考核方案，考核方案包括考核小組構成、考核規則（與競賽規則同）、技術檔案等主要內容。考核方案形成後報組委會徵求相關各方，特別是參加考核選手所在單位的意見。專家組長匯總相關意見後，對考核方案組織修改，報組委會審定並公布後組織考核。未經組委會批准，任何人對已確定的考核方案內容不得進行修改。組委會將安排專人監督考核全過程。
——考核試題：結合集訓階段的實際情況，按照第42屆世界技能大賽已公布的各競賽項目最新技術要求，由技術專家組長組織命制試題、制定評判標準。每個考核階段的試題必須事先命制2套以上，在組委會監督下，按照考核方案規定的程式抽取試題並當場公布抽取結果。
——考核實施：階段性考核由專家組長組織專家、教練組、基地人員和選手所在單位專業技術人員組成考核小組具體實施。同時，應保證集訓選手所在單位均有專業技術人員參與考核小組評判工作。考核小組的任何成員在階段性考試時無故不到場，視為自動放棄考核工作資格。
階段性考核可安排在集訓基地進行，也可由專家組長提議，經組委會同意後安排在其他地方進行。
——結果公布：各項目篩選考核後成績無異議的，經全體考核小組成員（或專家組長作為考核小組待表）在成績單上籤字後，在組委會監督下，由專家組長當場向選手宣布考核結果；確定參賽選手的考核，除本次考核成績外，還應結合選手篩選考核和日常訓練成績，按一定比例形成選手最終成績，並請全體考核小組成員簽字後報組委會審定，按成績確定參賽選手。
確定參賽選手的考核結束後，要保持2名（隊）選手進入衝刺集訓，使專家組和教練員發現參賽選手的問題，及時指導改正。
——爭議處理：選手或其所在單位代表對考核過程或結果提出異議的，可向考核小組反映。選手對考核小組處理結果不滿意的，可向組委會工作人員提出申訴，組委會接到申訴後，須儘快研究並給出處理意見，並告知申訴者。
3.強化集訓。強化集訓是指在大賽前一段時間，經過若干階段性考核，確定參賽選手（或參賽隊）後，根據選手自身特點和在前一階段訓練、考核中發現的問題，有針對性地專門制定訓練計畫，對選手進行的最後訓練。各項目強化集訓需按以下要求進行。
——強化集訓時要求儘可能使用與世界技能大賽完全一致的設施、設備、工具、材料等，最低限度也要保證所使用的設施、設備等與世界技能大賽設施、設備技術性能一致。
——強化集訓要充分吸收世界技能大賽最新公布的試題、評判標準，儘可能模擬世界技能大賽的真實環境要求進行。
集訓特別是階段性考核，要儘可能與對外交流相結合，採取走出去、請進來等多種形式進行。組委會也將視情況組織，或協助各項目基地聯繫、組織，以幫助專家深入了解世界技能大賽相關技術要求和國際經驗，促進選手水平提高。
