《人力資源測評系統》目的在於對應聘人員的人格狀況進行全面綜合的反映。
基本介紹
- 中文名：人力資源測評系統
- 對象：對應聘人員
- 考察：人格狀況
- 類別：綜合的反映
內容簡介,基本信息,
內容簡介
第一部分：當今世界流行的六大人力資源測評方式
●卡氏16種人格因素測驗
●職業傾向系列問卷
●職業風格調查問卷
●認知風格診斷問卷
●企業人員創業素質測量表
●心理適應能力測驗
本套心理測評軟體包括以上六個心理測評的分量表，目的在於對應聘人員的人格狀況進行全面綜合的反映。六種方式彼此聯繫又相互獨立，每個測評從自己獨特的角度為總體目標服務。各企業可以結合自己的具體需要，抽取其中的部分為己所用。這套軟體的開發是建立在對大量已有的心理測驗進行篩選，同時結合企業的具體情況，對測評進行一定程度修訂的基礎之上的，它套用起來具有可靠、可信、方便、實用等特點，是企業選拔人才、聘用人才、發掘人才的得力幫手！
第二部分：企業通用人力資源管理範本（資料庫）
為方便廣大人力資源開發與管理工作人員的使用，提高他們的工作效率，本套《人力資源測評系統》匯集了有關人力資源操作實務的數百種規範文本，並按合理的分類製作成方便實用的資料庫，只需將它安裝在您的電腦上，就可以方便靈活地自由調用。人力資源制度、表格、勞動契約範本以及其他契約範本等隨調隨用，大大減輕您的工作負擔。
所有檔案都可在WORD中編輯、修改、列印！
基本信息
系統硬體配置：586及以上PC機、32兆以上記憶體、硬碟至少200兆剩餘空間、16倍速及以上光碟機、音效卡音箱。
軟體環境：Windows95、Windows98、Windowsme、Windows2000均可，WORD97以上版本16色，800×600及以上彩顯模式。
