人力資源和社會保障法律制度讀本

內容簡介

《人力資源和社會保障法律制度讀本》既是普法讀本，也適宜作為人力資源社會保障系統專業培訓的基礎教材。

圖書目錄

第一編概論
第一章中國特色社會主義法律體系
第二章依法行政與法治政府建設
第三章人力資源社會保障法制工作
第二編就業與培訓
第四章促進就業
第一節就業的基本內容
第二節就業服務
第三節就業援助
第四節統籌各類群體平等就業
第五節涉外就業
第五章人力資源市場
第一節人力資源市場概述
第二節人力資源市場管理
第三節統一規範靈活的人力資源市場建設
第六章軍隊轉業幹部安置與服務
第一節軍隊轉業幹部安置與服務概述
第二節計畫分配軍隊轉業幹部安置
第三節自主擇業軍隊轉業幹部安置
第四節軍隊轉業幹部教育培訓
第七章職業教育和培訓
第一節職業教育培訓
第二節職業分類和職業技能鑑定
第三節職業資格證書和就業準入制度
第四節職業技能競賽和技能人才評選表彰
第三編勞動關係
第八章勞動契約制度
第一節勞動契約概述
第二節勞動契約的訂立
第三節勞動契約的履行和變更
第四節勞動契約的解除
第五節勞動契約的終止
第六節解除或者終止勞動契約的法律後果
第七節勞務派遣與非全日制用工
第九章集體契約制度
第一節集體協商
第二節集體契約制度
第十章工作時間與休息休假
第一節工作時間
第二節休息休假
第三節延長工作時間的限制
第十一章工資分配
第一節工資分配概述
第二節最低工資制度
第三節工資支付制度
第十二章女職工與未成年工特殊保護
第一節女職工勞動保護
第二節未成年工勞動保護
第四編公務員管理
第十三章公務員法概述
第一節中國特色公務員制度
第二節公務員法實施範圍
第三節參照公務員法管理
第十四章職位管理
第一節職位分類制度
第二節職務任免制度
第三節職務升降制度
第四節辭職辭退制度
第五節交流迴避制度
第六節職位聘任制度
第十五章考試錄用
第一節錄用的原則
第二節報考公務員的資格條件
第三節錄用公務員的程式
第四節公務員錄用考試
第五節公務員考試錄用的管理
第十六章考核獎勵
第一節公務員考核
第二節公務員獎勵
第十七章培訓
第一節公務員培訓
第二節公務員懲戒
第五編專技人員與事業單位人事管理
第十八章專技人員管理
第一節專家管理
第二節專業技術人員職稱制度
第三節留學人員與回國專家管理
第四節博士後管理
第五節專業技術人員繼續教育
第十九章事業單位人事管理
第一節事業單位人事管理概述
第二節聘用制度
第三節崗位設定管理
第四節公開招聘
第五節考核
第六節獎懲
第七節申訴
第六編機關事業單位工資福利離退休
第二十章工資制度
第一節工資概述
第二節公務員工資制度
第三節事業單位工作人員收入分配製度
第二十一章工資總額計畫管理、工資統發和工資統計
第一節工資總額計畫管理
第二節財政統一發放工資
第三節工資統計
笫二十二章福利制度
第一節假期制度
第二節福利費制度
第三節撫恤制度
第二十三章機關事業單位離休退休制度
第一節離體退休條件
第二節離休退休待遇
第三節離休退休人員服務管理
……
第七編社會保險
第八編調解仲裁、勞動保障監察與行政爭議處理

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