人力資源利用係數

人力資源利用係數（ utilization coefficient of manpower-resources）是指學校培養的各級各類專業人才進入社會後，其能力發揮的程度。根據畢業生學用結合、才能施展和就業安排等因素確定若干定量指標，以判斷人力資源的利用程度。

例如，如果絕大多數大學畢業生進入社會後，學用一致， 量才使用，人盡其才，很少有失業或待業，利用係數就高，表明教育投資結構與產業結構和就業結構相適應，其效益就高；反之，如果很大一部分大學畢業生進入社會後，學非所用，大材小用，人浮於事，長期失業或待業，利用係數就低，表明教育投資結構或用人制度方面存在問題，其效益就低。通過測定人力資源利用程度，可以為改革不合理的教育投資結構，提高教育投資效益提供依據。