《交易心理分析2.0：從交易訓練到流程設計》是2019年10月機械工業出版社出版的圖書，作者是[美]布雷特·N.斯蒂恩博格（Brett N.Steenbarger）。
基本介紹
- 書名：交易心理分析2.0：從交易訓練到流程設計
- 作者：[美]布雷特·N.斯蒂恩博格（Brett N.Steenbarger）
- 出版社：機械工業出版社
- 出版時間：2019年10月
- 頁數：412 頁
- 定價：99 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787111633884
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
人生充滿高峰與谷底，交易也是一樣，交易員的快節奏工作狀態，讓這種情緒的波峰波谷切換異常迅速，所以投資者比一般人更需要一種平復心理的工具與手段。
交易工作是在與市場中的群體博弈，為了不被嘈雜的市場淹沒，避免成為市場中的“烏合之眾”與“炮灰”，交易者需要思維模式訓練來形成有效而獨到的見解。
過度自信或者過度不確定都會要了投資者的命，有時候過度自信與自卑其實只不過是一種心理狀態，理解了它們的原理，你就能克服它們。
這些問題就是該書要解決的。
這是一本非常實用，但是好讀的書。實用是因為作者曾經培訓過千百位全球的華爾街交易員，他深深明白交易員在日常的投資戰場上面對的是什麼，他們人性的弱點在哪裡，因此會更有針對性地幫助交易者克服這些心理應激障礙。
好讀是因為這本書是由一位臨床心理學家寫成的，他會從日常心理的案例開始，讓我們認識人類心智的缺點和優勢，並在分析後回到交易現實中，用交易員的故事與他們熟悉的語言破解他們所面對的困境。
不同於作者之前的書，《交易心理分析2.0：從交易訓練到流程設計》有著更清晰的脈絡，幫助普通交易者跨越交易心理的四大門檻，並成長為獨當一面的強大交易者。
圖書目錄
前言
引言
序言
第1章 最佳過程#1：適應變化
埃米爾的餐廳
適應改變的最大障礙
保持靈活性的能力
靈活性與交易
馬克斯韋爾的例子
過度自信之誤
挖掘核心動機
為何紀律約束不起作用
目的之目的
讓適應成為習慣
交易紀律的局限
高情商交易者
做好改變的準備
加劇緊迫感
看-感受-改變：樂觀的重要性
交易員被孤立的危險
改變內心對話
完美中的缺陷
復發
小結：從思想到行動
採取行動並持續下去：識別機會
採取行動並持續下去：識別威脅
哪裡去找尋新方向
第2章 最佳過程#2：從你的優勢出發
沒落的交易員
為何你的優勢是表現好壞的關鍵
細心尋找不易察覺的優勢
你都有哪些優勢
你的優勢之間是如何相互作用來帶給你成功經歷的
哪些優勢是你沒有的
你的優勢會成為弱點嗎
強化我們的優勢
卓越的根源
學會養成好習慣的習慣
性格優勢一瞥
不同優勢間的高階結合方式
發展乘數效應回顧
主觀幸福感：交易心理學中最重要的情緒
幸福與人格
關於幸福，研究告訴我們什麼
如何培養幸福感
學會保持能量，避免無謂消耗
恪盡職守：被低估的成功要素
利用生物反饋提升幸福感
冥想可以讓你變得更積極
利用自我催眠培養積極情緒
鍛鍊你的身心
幸福專題：愛
幸福專題：親密關係
幸福專題：感恩
交易+優勢+幸福
第3章 最佳過程#3：培養你的創造力
交易員要有企業家精神
艾倫——交易領域的“企業家”
“交易員”企業家的成功
交易與管理危機
交易與創造力危機
創造力使我們保持優勢
創新的過程是怎樣的
發現問題也是尋找答案的一部分
我們能變得更具創造力嗎
交易失誤與每況愈下的創造力
創造力的本質：重新定義問題
創造力技能：模式切換
創造力技能：思維效率提升
創造力技能：尋找全新的組合方式
創造力技能：類比思維
創造力與生活方式
集體中的創造力
頭腦風暴管用嗎
在獨立工作中利用團隊創造力
創造力最主要的能量之源
將這一切完美結合
第4章 最佳過程#4：探索與整合
什麼才是最好的實踐
將最佳實踐匯集為最佳過程
成為一名過程驅動型交易員
究竟有多少交易機構是流程驅動的
如何成為流程驅動的交易員
通過以下20個提問對你的交易流程進行反思
在流程改進方面的一些思考
57項交易成功所需的最佳實踐
小結
結論
後記
參考文獻
譯後記
