亞太旅遊人才網

上海環太旅遊人才信息諮詢有限公司創立於2001年底，由上海市旅遊委員會所屬的上海旅遊諮詢服務中心等發起成立，成立之初，便於“專業、高效、守信”為公司的服務目標，公司運用“網站+人才中介”模式，解決用人單位的一切用人問題。

基本介紹

• 中文名：亞太旅遊人才網
• 外文名：Asia-pacific tourism talent network
• 類別：網站
• 創立時間：2001年

網站簡介

上海環太旅遊人才信息諮詢有限公司創立於2001年底，由上海市旅遊委員會所屬的上海旅遊諮詢服務中心等發起成立，成立之初，便於“專業、高效、守信”為公司的服務目標，公司運用“網站+人才中介”模式，解決用人單位的一切用人問題。

目標與運作

總體目標

根據客源市場，充分運用“網站+人才中介”的優勢，滿足客戶的一切要求，合理配置旅遊行業的人力資源，以上海為中心，逐步把公司建成中國乃至亞太地區旅遊人才交流中心。

市場定位

以亞太地區旅遊業及相關公司、團體、機構為主要客戶群。

經營範圍

經營“亞太旅遊人才網”，信息採集、加工、發布、網路服務，人才中介，職業指導與培訓，信息諮詢等。

組織結構

1、公司類型：有限責任公司

2、公司設董事會、監事、總經理，具體權利與義務按《公司法》及公司章程執行。

3、根據情況設若干部門及服務人員。

服務內容

獵頭中介

我們的服務分為獵頭和專業尋訪服務。

1、獵頭服務程式

1、1 定義：

1.1客戶填寫《委託單》，提供公司簡介、營業執照副本複印件及有關契約樣本。

1.2核實客戶情況。確立客戶所聘職位的工作範圍、責任、報告關係、收入、要求候選人的背景和經驗等。

1.3與客戶簽訂《委託人才中介服務協定書》並收取定金（不低於RMB1000元）。

1、2 尋找

2.1通過必要的手段，廣泛尋找候選人。

2.2對候選人初試，填寫《候選人初試評分表》，通過鑑定獲取一組合適的候選人。

1、3 評價：

3.1運用計算機系統並邀請專家對候選人進行測評。

3.2通過直接或間接的方式對候選人背景情況進行調查核實，填寫《候選人調查情況表》。

3.3對每位候選人作出綜合評估，編寫《候選人綜合評估報告》。

1、4 選用：

4.1在二周至四周時間內按2 ；1或3 ：1的比例將候選人推薦給客戶並安排面試。同時提交《候選人綜合評估報告》，提出聘用建議供客戶選用。

4.2與客戶一起同錄用候選人簽訂聘用契約，填寫《錄用情況反饋表》，收取服務費的餘額款。

1、5 跟蹤：

5.1對錄用候選人在使用期內的工作進行跟蹤調查，填寫《使用期跟蹤服務情況表》。

5.2如錄用候選人試用不合格，負責免費為客戶推薦其餘候選人，直到滿意為止。

2、專業尋訪服務程式

2、1 定義：

為了對客戶的企業文化、歷史、產品、管理風格有透徹的了解，我們與客戶進行充分、有效的溝通，並與客戶共同對空缺崗位進行分析，總結該崗位的職責、任職資格及相應的薪酬水準。

2、2 尋訪

根據我們對客戶所處行業的深刻認識，結合崗位的具體要求，為每一崗位設定專門的查詢方案，在我們龐大的候選人資料庫進行廣泛細緻的查詢，對所有查詢到的候選人信息進行分析、過濾，篩選出基本符合要求的候選人，並在三天內通過電話訪談，了解候選人的最新情況。

2、3 推薦

將篩選過的候選人簡歷及補充信息在三天內提供給客戶，根據客戶的要求、安排候選人與客戶面談，協助雙方就具體聘用條件進行有效溝通。

2、4 收費

錄用人員到崗七日內收取服務費。

網上中介

註冊招聘單位與求職人員利用網站進行線上中介。

廣告服務

廣告形式靈活多樣， 價格合理，任您選擇