《亞企業家論》是2008年12月1日經濟科學出版社出版的圖書，作者是阮德信。
基本介紹
- 書名：亞企業家論
- 作者：阮德信
- ISBN：9787505878624
- 定價：18.00元
- 出版社：經濟科學出版社
- 出版時間：2008-12
- 開本：32
圖書信息,作者簡介,內容簡介,目錄,
圖書信息
出版社: 經濟科學出版社; 第1版 (2008年12月1日)
平裝: 252頁
正文語種: 簡體中文
開本: 32
ISBN: 9787505878624
條形碼: 9787505878624
尺寸: 20.6 x 14.6 x 1.2 cm
重量: 299 g
作者簡介
阮德信，男，1963年生於江西吉水縣，經濟學博士，副教授。1986年畢業於江西醫學院臨床醫療專業獲醫學學士學位，1993年畢業於四川大學政治經濟學專業獲經濟學碩士學位，2004年畢業於四川大學經濟學院獲經濟學博士學位，2004年9月至2006年11月在復旦大學套用經濟學博士後流動站從事金融學研究工作。主要從事企業制度、信用管理、電子商務、區域經濟等領域的研究。在理論和實務界首次提出了亞企業家概念，並對此進行了研究，引起了社會的一定反響。已在國家和省級專業期刊發表論文40餘篇，參與國家級科研課題5項，主持省級科研課題4項、市校級科研課題5項。現任廈門理工學院商學系主任、信用研究所所長，廈門市誠信促進會副會長，廈門市科技諮詢專家。
內容簡介
《亞企業家論》通過對理論中企業家與現實中企業家的比較研究，發現了企業家理論與現實悖論。在理論中，企業經營管理者只要具有企業家素質能力，就是企業家。也就是說，只要具有創新、經營管理能力和承擔風險（或不確定性），就是理論中的企業家。熊彼特及所有的經濟學家研究的都是理論中的企業家。現實中的企業家是指擁有企業家素質能力、其企業家素質能力得以顯示並得到社會認可的企業經營管理者。由此可知：理論與現實中的企業家定義出現了偏差，理論上定義為企業家的經營管理者，在現實中不能被認可為企業家，這樣就產生了企業家理論與現實悖論，這個悖論的主體構成集合C。集合C內的元素是擁有部分或全部企業家素質能力、但沒有被社會認可為企業家的經營管理者，他們仍處於隱性企業家階段，他們還沒有達到集合A內元素那樣成為顯性企業家，因而，我們稱集合C為亞企業家群，稱集合C內的元素為亞企業家。
亞企業家內涵是擁有部分或全部企業家素質能力、但沒有被社會認可為企業家的企業經營管理者；也可以定義為，亞企業家是指擁有部分或全部企業家素質能力而仍處於企業家潛能階段的企業經營管理者。同理，企業家內涵是指擁有企業家素質能力、並被社會認可為企業家的企業經營管理者；也可以定義為，企業家是指擁有企業家素質能力而處於企業家顯能階段的企業經營管理者。企業家潛能是指擁有一定的企業家素質能力，但其素質能力並未在實際工作中發揮或表現出來。企業家顯能是指擁有企業家素質能力，且其素質能力在經營管理企業時實際發揮或表現出來。隱性企業家擁有企業家潛能，也就是指亞企業家。
亞企業家外延是指企業家素質能力介於一般勞動者與企業家之間的、分布於企業經營管理各個層次的經理人員或中小企業主。亞企業家主要由三類人所構成：第一類人：是達到第一層次的企業家素質能力，但其素質能力沒有被社會所認可的企業經營管理者；第二類人：是處於第二層次的企業家素質能力，其素質能力沒有被社會所認可的中小企業主；第三類人：是處於第二層次的企業家素質能力，其素質能力沒有被社會所認可的、分布於企業經營管理各個層次的經理人員。同理，我們可以得知企業家的外延，企業家外延是指達到第一層次企業家素質能力，其素質能力被社會所認可的企業經營管理者，具體為大中型跨國公司、股份公司、集團公司的董事長、CEO或公司的少數副手。
亞企業家具有以下特性：（1）亞企業家的“經濟人”特性；（2）具有強烈的創業欲和事業成就欲；（3）亞企業家是經濟活動中最具創造力和創新力的群體；（4）勇於冒險、承擔不確定性；（5）具有一定的經營管理能力。
亞企業家向企業家轉化，就是集合C轉化為集合A的問題，隨著集合C中的亞企業家的企業家素質能力不斷提高，達到第一層次企業家素質能力，並被社會認可為企業家時，集合C中的元素c轉化為集合A中的元素a。亞企業家向企業家轉化的條件是：當社會的邊際收益等於邊際成本，達到帕累托最優時，社會的收益最大化，此時，亞企業家轉化為企業家，包含三方面含義：一是亞企業家擁有第一層次企業家素質能力；二是這些企業家素質能力能被表現出來；三是這些表現出來的企業家素質能力被社會所認可。
目錄
摘要
0 導論
0.1 問題的提出
0.2 問題研究的理論與現實意義
0.3 研究方法、思路與創新
0.4 內容安排
1 企業家理論與現實悖論
1.1 理論中的企業家
1.2 現實中的企業家
1.3 企業家理論與現實悖論的提出
1.4 小結
2 亞企業家內涵與外延
2.1 企業家素質能力的層次性
2.2 亞企業家內涵
2.3 亞企業家外延
2.4 亞企業家向企業家轉化
2.5 小結
3 亞企業家生成機制與作用機制
3.1 亞企業家機制模型
3.2 企業家制度安排
3.3 亞企業家生成機制
3.4 亞企業家作用機制
3.5 小結
4 亞企業家價值和定價機制
4.1 亞企業家價值形成機制
4.2 亞企業家定價機制
4.3 亞企業家創造的剩餘價值M2'的博弈分享
4.4 小結
5 亞企業家的社會經濟機能
5.1 亞企業家是經濟發展的主要推動力
5.2 亞企業家機制促進中產階層形成和壯大
5.3 亞企業家機制是共同富裕實現機制
5.4 小結
6 亞企業家培育：制度缺位與構建
6.1 亞企業家培育的前提：制度重於素質
6.2 亞企業家培育的制度缺位
6.3 亞企業家培育的制度構建
6.4 小結
參考文獻
後記
