基本介紹
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《二十幾歲要懂得的職場策略》內容簡介：二十幾歲是莽撞的年齡，我們做事只想達到暢快淋漓的效果，而忽視了職場的許多規則和禁忌。我們會經常“語出驚人”而絲毫沒有覺察到周圍人的“聽者有意”；我們在情緒要爆發之前找不到那個“緊急剎車”的方法；我們很想“秀”出自己，卻不知如何選擇時機和正確的方法；我們歡迎競爭和挑戰，卻不知如何規避其中的風險；我們不高興就跳槽或者以跳槽為時尚，卻不知其實職業道路的連續積累最重要。
策略是職場人為實現目標而根據形勢需要所採取的方式方法。策略是一把幫助你解決一切職場問題的“金鑰匙”。活用策略，你將不再魯莽行事，你將根據最理性的指導，進行最正確的抉擇。年輕人要放棄一切不著邊際的妄想，從現在開始以策略為指導，朝著目標一步步前進。策略的行動，才是最聰明的。
《二十幾歲要懂得的職場策略》是年輕人從職場菜鳥完美變身職場達人的必讀經典，涵蓋了最經典的案例、最實用的生存法則和最具針對性的職場策略，是年輕人全面提升職場智慧的必備讀本。
《二十幾歲要懂得的職場策略》適合每位渴望在職場取得成功的年輕人——不管是剛離校的畢業生，還是已有一兩年經驗的職場人。書中內容從二十幾歲年輕人在職場遇到的各個問題入手，以有趣的故事和生動的說理闡明職場人在求職面試、職場晉升跳槽和人際交往等環節中需掌握的策略方法，給年輕人提供最實用、最具體的指導，讓你在職場中少走彎路，能夠充分把握住機遇，懂得如何抉擇進退，最終邁向成功的頂點。
圖書目錄
第1章 推倒人生第一張多米諾骨牌
——二十幾歲要學會的求職面試技巧
走出象牙塔，要認清自己2
人生交叉路口，要選對路5
對自己中意公司的大致情況要爛熟於心8
漂亮簡歷製作五法則10
面試類型、技巧全攻12
恰到好處的自我介紹會為你的面試加分16
開場白不要讓自己太“白”18
巧回答。遠離“雷區”20
語出驚人不如“語出服人”24
面試結束，但硝煙仍在瀰漫26
第2章 建立良好的人際關係也不難
——二十幾歲就要擁有的職場生存智慧
如果你懂得付出，你的回報會更大30
低調做人，低調做事，你會獲益無窮33
善於傾聽的人受歡迎36
做人不能太敏感39
說實話前，腦袋要轉個彎42
情緒要爆發時就數羊44
不懂得寬容的人，是不配得到他人寬容的47
學會與自己不喜歡的人相處49
第3章 心有多大，舞台就有多大
——二十幾歲必備的職場心態
職場初期多關注比薪水更重要的東西54
與其幻想將來的成功，不如現在腳踏實地地做事56
職場初期，跑跑龍套也無妨58
凡事要盡力做到盡善盡美61
愛思考，你就能解決問題64
不張揚的自信受歡迎66
把握時機，勇於“秀”自己69
不要讓浮躁毀了你72
認錯不損你的尊嚴75
擁有一套成功者的人生哲學78
第4章 苦練內功求發展
——二十幾歲一定要掌握的職場基本功
職場禮儀也是一種競爭力82
本職工作要做到無懈可擊84
學會與不同類型的上司相處87
不要掉入越位犯規的陷阱90
職場不容忽視的幾個基本功93
學會與不同品性的同事相處95
做正確的事遠比正確地做事更有意義98
方法比勤奮更重要100
要不斷給自己充電103
第5章 “加官晉爵"的錦囊妙計
——二十幾歲職場晉升的黃金法則
忠誠度，職場考核的第一條件106
把工作視為事業的一部分109
培養老闆心態，剔除打工者心態111
樹立專業的形象，讓能力更加暢通無阻114
好前途是規劃出來的117
不進就是退——永遠不要安於現狀119
行動永遠比空談取得的成績大121
用謙虛贏得更多的機會和財富124
能力強，機會面前才人人平等127
競爭避免不了，就在其中謀取最大利益129
第6章 拓展人脈N步驟
——二十幾歲就要用心編織自己的人脈圖
人脈資源，從你具備吸引人的能耐開始134
像老闆那樣經營自己的“人際資源”136
多和心態積極的人接觸139
永遠不要疏遠你的朋友141
積極拓展自己的交友渠道144
藉助外界的力量往前走146
親切比頭銜更有人緣149
會說話才能受歡迎152
多與成功人士交往，複製成功人生155
凡事不可太較真，給他人機會就是給自己機會157
第7章 離職與跳槽的藝術
——二十幾歲要下好這盤高風險的棋
職場發展，跳槽還是臥槽162
跳槽之後要面對的問題164
樹立目標再跳槽166
跳槽要像鯉魚躍龍門168
跳槽，也能讓生活更美好170
慎重跳槽，並不是那山就比這山高172
衝動勿跳槽，成長才重要174
成績是做出來的，不是“跳”出來的177
跳槽源於心太亂180
跳不跳，職業道路連續積累最重要183
……
第8章 避開職場的雷區
——二十幾歲不可不知的職場禁忌
第9章 找到最佳平衡點
——二十幾歲要處理好工作與生活的關係
第10章 職場維權知多少
——二十幾歲要清楚的自己的權益
