久治縣人事和勞動社會保障局是久治縣人民政府部門。
根據省上和州上關於機關和事業單位工作人員的總體規劃、結構調整、工資分配等巨觀政策，組織實施全縣國家機關和事業單位工資制度改革；負責職工正常晉級，編制上報下達全縣機關、事業單位人員計畫和工資計畫。
基本介紹
- 中文名：久治縣人事和勞動社會保障局
- 局長：多傑仁增
- 副局長：肖峰
- 條數：15條
職責,單位負責人,
職責
（二）、管理全縣專業技術人員和專業技術隊伍建設工作；研究制定全縣職稱改革實施意見；組織實施全縣專業技術人員的考核、資格考試及職稱評聘工作；負責優秀專家考核推薦工作。
（三）、研究推選國家公務員制度的政策，負責全縣人事制度的各項改革；負責國家行政事業單位一般行政人員非領導職務的確定；辦理國家公務員、工勤人員的調動、退休、退職等手續；負責機關事業單位工勤人員的技能培訓等工作。
（四）、負責全縣人才資源規劃、開發工作，規範人才市場；開展人事爭議仲裁工作。
（五）、根據軍隊專業幹部安置政策的規定，組織實施全縣軍隊專業幹部的安置和培訓工作。
（六）、承辦政府間人事工作協定合作項目的有關事宜。
（七）、貫徹實施國家勞動和社會保險工作基本方針、政策及社會保險制度改革總體方案，編制勞動和社會保險事業發展規劃、計畫並組織實施。
（八）、規劃勞動力市場的發展，組織建立、健全就業服務體系；擬定企業下崗分流安置、基本生活保障和再就業的規劃、政策，組織實施再就業工程；組織實施農村牧區剩餘勞動力開發就業、農村勞動力有序流動。
（九）、組織實施企業在職職工技能培訓和失業人員、企業下崗職工再就業培訓；組織實施勞動預備制度。
（十）、根據國家勞動關係調整的基本規則和勞動契約、集體契約制度的實施規範，制定實施辦法並檢查指導；推行勞動爭議處理制度；監督執行企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策；負責政策性安置和調配工作。
（十一）、組織實施國家關於企業職工工資的巨觀政策、企業工資指導線的有關政策、行業工資收入調節政策、國有企業經營者收入分配政策的意見。
（十二）、組織實施和監督檢查國家關於養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險基本政策和基本標準的意見。
（十三）、實施社會保險基金收繳、支付、管理、運營的政策；對社會保險基金管理實施行政監督；組織實施社會保險服務體系規劃。
（十四）、承辦勞動和社會保險工作的對外交流與合作事宜。
（十五）、承辦政府交辦的其它事項。
單位負責人
局長：多傑仁增
副局長：肖峰
