根據《中共遼寧省委辦公廳 遼寧省人民政府辦公廳關於印發丹東市縣(市、區)機構改革方案的通知》(廳秘發〔2018〕252號)制定振安區人力資源和社會保障局是區政府工作部門，為正科級。
基本介紹
- 中文名：丹東市振安區人力資源和社會保障局
- 辦公地址：振安區九連城鎮九連城街678號附屬2號樓
主要職責,人員編制,領導分工,
主要職責
(一)貫徹執行國家、省和市有關人力資源和社會保障的方針政策、法律法規和規範性檔案，組織起草人力資源和社會保障(不含醫療保障，下同)實施檔案，擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃。
(二)組織實施全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，承擔區政府人才工作的綜合管理，牽頭推進人才供給側結構性改革，指導全區人力資源市場建設，規範全區人力資源市場。
(三)負責促進就業工作，貫徹葛欠執行統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，貫徹執行就業創業扶持援助政策，完善職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，貫徹落實高校畢業生就業政策，統籌協調選拔高校畢業生赴基層工作。配合有關部門落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策，組織實施國(境)外人員(不含專家)來丹就業管理規定，承擔就業形勢分析研判、失業預測預警工作，保持就業形勢穩定。
(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，貫徹城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，實施統一的社會保險關係轉移接續辦法，落實機關事業單位基本養老保險政策，會同有關部門擬訂淚戀背全區機關事業單位社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法，編制全區機關事業單位社會保險基金預決算草案，參與擬訂全區機關事業單位社會保險基金投資運營政策，承擔機關事業單位社會保險基金稽核、預測預警工作，擬訂應對預案，保持社會保險基金總體收支平衡和安全穩定運行。
(五)貫徹執行事業單位人員工資收入分配政策，完善企事業單位人員工資正常增騙阿講長歸婚膠和支付保障機制，落實企事業拳章希單位人員福利和離退休政策，實施國家榮譽制度，規範全區表彰獎勵和評比達標表彰項目，承辦區政府開展的有關表彰獎勵活動，承辦區政府管理的部分領導人員的行政職務任免事宜。
(六)會同有關部門組織事業單位人事制度改革，貫徹落實事業單位人員管理政策，執行專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作。
(七)統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度，貫徹落實勞動關係政策並完善相關協調機制，組織實施勞動契約制度，監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，維護農民工合法權益，協調解決有關農民工工作重點難點問題，完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度。
(八)按分工負責朵腿潤己企業幫扶工作。
(九)實施勞動契約備案，企業薪酬調査，構建和諧勞動關係工作。
(十)完成區委、區政府交辦的其他任務。
(十ー)職能轉變。丹東市振安區人力資源和社會保障局應加強促進就業創業、持續推進養老保險制度改革、激勵人才創新創造、保障農民工權益等職責。
人員編制
丹東市振安區人力寒嘗殼訂資源和社會保障局行政編制8名。設局長1名，副局長3名。
領導分工
局長：初景美
工作分工：負責全面工作、區人力資源和社會保障事務中心工作、事業單位人員綜合管理工作、辦公室工作。
副局長：盧訓華
工作分工：黨建工作、工資福利管理工作、人才工作、專業技術人員管理工作、事業單位人員綜合管理部分工作、辦公室部分工作及財務工作。
副局長：包小竹
工作分工：執行勞動關係相關政策;勞動人事爭議仲裁工作;勞動監察相關工作;綜治維穩工作、信訪工作、統戰、婦聯相關工作。
副局長：盧訓華
工作分工：黨建工作、工資福利管理工作、人才工作、專業技術人員管理工作、事業單位人員綜合管理部分工作、辦公室部分工作及財務工作。
副局長：包小竹
工作分工：執行勞動關係相關政策;勞動人事爭議仲裁工作;勞動監察相關工作;綜治維穩工作、信訪工作、統戰、婦聯相關工作。
