中關村立德青年領導力創新發展基金會

中關村立德青年領導力創新發展基金會（簡稱立德基金會），經北京市民政局批准，是以促進青年提升領導力為宗旨的非公募基金會。立德基金會於2013年成立，通過打造媒體項目、活動項目、成長計畫等教育項目，搭建青年領導力提升機制，致立於服務解決全球青年成長問題，幫助青年成為未來各行各業領軍人物。

在2016年全球青年大會（Global Youth Summit）成立時，理事長張萌與中國民主促進會中央委員會副主席朱永新，中國工程院院士、電子科技大學校長李言榮，前德國國防部部長魯道夫·沙爾平等近30位大會嘉賓出席揭牌儀式。

基本介紹

• 中文名：中關村立德青年領導力創新發展基金會 
• 成立時間：2016年7月30日
• 性質：非公募基金會
• 理事長：張萌

揭牌儀式

2016年7月30日，中關村立德青年領導力創新發展基金會在北京舉行了隆重的揭牌儀式，中國工程院院士、電子科技大學校長李言榮進行了題為《創新精神與工匠精神》的主旨演講。

全球青年導師、前德國國防部部長魯道夫·沙爾平先生分享了他對於“匠心精神”的認識與理解。

中國民主促進會中央委員會副主席朱永新做了題為《青年與工匠精神》的主旨演講。

基金會宗旨

以促進青年領導力的提升為宗旨。

核心項目

中關村立德青年領導力創新發展基金會以全球青年領導力作為核心項目，為青年提供公益性創業營的培訓（立德創業營）以及青年交流平台（全球青年大會），以及一名青年導師輔助青年領導力的提升。迄今為止，立德創業營已經連續舉辦三屆，全球青年大會舉辦兩屆，已經幫助近萬名青年成長。

揭牌儀式現場

中關村立德青年領導力創新發展基金會成立後，通過標準模式的輸出，在各地開展輔助青年成長，培養未來傑出青年領袖，形成一個互助成長、分享資源、共享服務的社會化服務體系。

媒體項目

LEAD人物：

是一檔通過音頻、文字方式傳遞給青年的欄目。關注創投、商業、藝術等前沿領域對青年有影響力的領袖人物，以”解析人物硬本領，為青年提供方法論”為宗旨，旨在引領青年樹立職業發展目標、點亮新技能，培養未來青年領袖。

活動項目

創業營：

立德創業營為全球青年搭建學習、交流的創業平台，通過體系式學習模型：由課程學習、體驗式學習、圓桌研討學習以及實戰訓練構成的四大學習模組。

課程學習包括企業家的個人管理、時間管理、學習能力、團隊管理、溝通表達、影響力、領導力、商業計畫書、創新商業模式等構成；體驗式學習由企業參訪與對話領導人構成，以導師的視角解讀企業創新，提升青年對企業管理、領導力的認知。圓桌研討由同伴學習、圓桌討論、主題論壇等構成，倡導分享式學習；實戰訓練由個人影響力、品牌影響力等路演模式，對話投資人環節構成。

目前已成功舉辦三屆。

2014年，參訪企業：達沃斯世界經濟論壇北京辦事處、百度公司、阿里巴巴等；

2015年，參訪蘋果公司、海航集團、百度公司、阿里巴巴集團、聯想集團、中糧集團、麥肯錫公司等，導師包括蘋果公司全球副總裁戈峻、海航集團董事局主席陳峰、百度公司總裁張亞勤、麥肯錫公司全球董事合伙人余進、阿里巴巴集團副總裁石東偉、聯想集團全球高級副總裁喬健等。

2016年，參訪北京同仁堂、百度公司、阿里巴巴集團、聯想集團、神州專車、合興集團、創業邦、e袋洗等。引入聯席導師制：導師全程與青年同行，以導師的視角解讀當日主題，在參訪企業的同時，與導師時刻有互動。聯席導師：合興集團控股有限公司行政總裁洪明基、埃森哲戰略諮詢全球副總裁、大中華區總裁余進、聯想集團全球高級副總裁喬健、創業邦合伙人王玥等。

2017年，創業營在教育模式上升級創新，除往年在創業路演、投資人投資的基礎上，增設企業家個人影響力路演板塊。適應創業領袖IP化打造的大時代背景，通過搭建平台，孵化培養創業者成為有影響力的創業家。

全球青年大會：

全球青年大會是一年一度青年導師與青年分享的頂級盛會，每年7、8月舉行，增進青年與導師的交流學習合作。由百位全球青年導師與千名全球青年領袖共同就時下最關注的話題討論，關注發展，引領創新教育，匯聚青年精英。

第一屆議題為“創業元年”，於2015年舉辦；

第二屆主題為“匠心精神”，於2016年舉辦。

第三屆主題為“未來商業模式”，將於2017年7月15至16日在京舉辦。以未來的教育、分享經濟、匠心精神、內容經濟、科技金融、數位化商業、資本寒冬的真相、女性領導者論壇、中國的黑科技、對話全球青年導師、創客圓桌、導師招聘專場、頒獎典禮、公益晚宴等構成。

立德大學:

立德大學以職場技能為主要授課內容，“一堂課，一個大咖教你一招”。以頂尖職場管理經驗，分享職場技能。旨在積累分享職業技能，引領青年領導力，大咖小事。2016年11月，大學從職場規劃、人才戰略、時間管理、溝通術、人際關係、投融資、股權激勵、品牌、產品銷售、事件行銷、大數據以及創業等多，傳授實戰硬本領。

第一屆導師：蘋果公司全球副總裁戈峻、聯想集團全球高級副總裁喬健、華爾街英語創始人Peccenini、香港鐵路公司中國顧問易珉、尼爾森大中華區總裁嚴旋、神州優車副總裁臧中堂、Boss直聘創始人兼CEO趙鵬、台北時間副總裁田艷、創業邦合伙人王玥、DCM合伙人曾振宇、貝拉山谷創始人郝穎、北京盈科律師事務所合伙人胡浩。

成長計畫

青年100計畫：

以渡船理論為依託，創辦於2014年，是對全球青年領袖的五維培養計畫（一對一導師制、創業營、個人/企業品牌塑造、領導力提升、公益循環體系搭建）每年初，導師將確定招生數量、招生範圍、招生方向，候選人可根據導師的招生計畫申請心儀導師。目前青年100計畫已成功舉辦三屆。

青年助力者計畫：

對青年從0到1的培養計畫，創辦於2015年，通過志願服務與職場知識技能的學習，塑造在自我管理、團隊管理的能力。通過志願參加線上、線上工作，在實戰訓練的同時，通過網際網路教育，實現理論知識的學習，達成理論與實踐的結合。

知識IP計畫：

是在青年助力者計畫基礎上延伸開展的一項青年領導力提升計畫，創辦於2017年，幫助青年通過自己的知識及職場技能實現價值，增強社會影響力，增強領導力的項目。

目前，在思維訓練、演講、時間管理、早起、早睡、情緒管理、運動、健康飲食等方面成功孵化出青年的知識IP人物。

所獲獎項

幾年來立德基金會先後被授予“北京師範大學學生創業指導基地”，

被共青團中央授予“最美青春故事”，

被北京市朝陽區青年聯合會授予2016年度“青春公益獎”，

授予“北京市朝陽區青年創業就業見習基地”，

創始人被中共北京市朝陽區委員會及北京市朝陽區人民政府授予“國際高端青年英才”。

部分導師圖冊