《中道管理——經權之道篇》以經營管理中的經權為核心議題，闡述了中國式管理在處理變與不變問題上的理念和手法，幫助管理者和經營者掌握合理應變的管理功夫。是曾仕強中道管理課程系列之一。
基本介紹
- 中文名：中道管理——經權之道篇
- 核心：經營管理中的經權
- 課程目標：掌握經權之道的五大要領等
- 作者：曾仕強
內容簡介,課程對象,課程目標,作者簡介,目錄提綱,
內容簡介
為什麼西方的管理模式在中國的本土化如此緩慢？中國企業的管理突圍之路究竟在哪裡？中國人、中國的企業具有自己的特殊之處，中國式管理無疑是管理者們需要探究的方向，但是 其核心究竟是什麼？
中道管理是中國式管理最核心的思想體系，不掌握中道管理，無以掌握中國式管理的精髓和全貌。中道管理系列課程由四部分構成，高屋建瓴、重點剖析，全面展示了中國式管理的智慧所在。
經權之道篇以經營管理中的經權為核心議題，闡述了中國式管理在處理變與不變問題上的理念和手法，幫助管理者和經營者掌握合理應變的管理功夫。
課程對象
企業總裁、總經理
政府各級領導
企業其他各級管理者
從事其它各種管理工作者
中國式管理的研究者
課程目標
1.認知經權之道在中國式管理中的作用
2.領悟持經達權的思維模式
3.掌握經與權配合的四種現象
4.掌握經權配合的三大原則
5.掌握經權之道的五大要領
作者簡介
曾仕強
中國式管理之父，英國萊斯特大學管理學博士，美國杜魯門大學行政管理碩士；中國式管理研究院院長，中旭商學院名譽院長，台灣興國管理學院校長，台灣智慧大學校長，台灣交通大學教授；《成功》雜誌首席顧問，中國統一促進會理事長，被業界譽為：中國式管理大師、華人三大管理學家之一、被《民生報》調查為交大最受學生歡迎的教授之一，生產力中心調查為最受企業界歡迎的十大名嘴之一。
目錄提綱
第一講經權是安人的方法(上)
第二講經權是安人的方法(下)
第三講以不變應萬變(上)
第四講以不變應萬變(下)
第五講經權配合四種現象(上)
第六講經權配合四種現象(中)
第七講經權配合四種現象(下)
第八講經權配合層層串聯(上)
第九講經權配合層層串聯(下)
第十講經權配合三原則
第十一講經權之道五大要領
