中衛人才網正式成立於2009年，是一家面向中衛本土企業專業從事人力資源服務的綜合性網站。
基本介紹
- 公司名稱：中衛人才網
- 外文名：Zhongwei Talent Network
- 成立時間：2009年
- 總部地點：中衛市
- 經營範圍：網路信息服務
- 公司口號：真誠、坦率是我們的處世原則與方式
- 公司性質：民營企業
- 主要優勢：本土企業
網站特點,發展方式,主要優勢,主要服務,新版功能,相關知識,公司地址,
網站特點
中衛人才網一直以來以解決企業用人與企業用人之間的關係為理念。而網路招聘正在被越來越多的企業所認可的今天，我們更有信心通過我們的努力為企業和求職者帶來更多的幫助。作為中衛的本土化網路服務網站，我們更了解本地企業的人才需求，針對企業的特點和目標提供“一對一”顧問式優質服務。
發展方式
中衛人才網致力於為中衛的企業提供深度的行業資訊、知名院校專業人才推薦、全方位的人力資源綜合服務。滿足企業對人才的儲備和需求，提升企業綜合競爭能力。推薦優秀的專業院校的校園人才，介紹優秀人才的素質背景。提供大量知名企業求才資訊，發布人力資源職業規劃指導；也為個人求職道路提供捷徑。全方位的人事代理服務、周到細緻的政策諮詢、簡單明了的服務內容、具體明快的辦事程式。一目了然的收費標準，為企業縮短與求職者的距離，提高招聘效率。
不但和知名企業合作，我們更希望為中衛的中小企業提供服務。我能夠體會到中小企業在創業階段的人才需要與企業快速增上之間的矛盾。我們從招聘、用人、管理、薪酬、留人、企業文化等全方位提供外包服務。
主要優勢
◆ 本土企業是我們最大的優勢。
◆ 專業的人工客服體系，定期向企業推薦合適人才；
◆ 全程跟蹤招聘效果，客服專員提供顧問式專業服務；
◆ 不僅是一個招聘渠道，也是品牌推廣、本地銷售、服務型單位的推廣中心。
主要服務
◆ 全程跟蹤的“一對一”客戶管理，及時、全方位、熱忱的售前、售中、售後三個環節一體化服務，確保客戶達到100%滿意。
◆ 注重客戶需求，為客戶創造可衡量的價值；
◆ 真誠、坦率是我們的處世原則與方式；
◆ 幫助客戶通過"人"來改善經營成果，幫助客戶實現有效的知識轉移；
◆ 以客戶的標準來評估我們的服務質量……
新版功能
中衛人才網新版功能介紹
- 增加了手機版，可以通過手機方便的訪問中衛人才網了；
2.後台增加了工作匹配功能，找工作更省時；
3.增加QQ登錄功能，QQ一鍵就可登錄到網站；
4.對於沒有審核的企業提示更為準確，進一步防止大家找工作上當；
5.增加了招聘會功能，第一時間在網上發布最新招聘會（網上和現場）；
6.郵件知通功能，方便大家郵件互動；
7.手機簡訊求職功能，此功能可能年後開放。
8.增設會員等級，不同會員服務不同，當然部分會員也有收費。
相關知識
投簡歷竅門
針對修改簡歷
投什麼職位都用同一份簡歷的話，成功的可能性極小；而為每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢？其實你在投遞不同職位時，只需稍做改動即可：與你投遞職位相關的工作經驗要儘量詳細描述；求職意向務必把投遞的職位放在首位。
郵件標題
企業一般都要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，而HR經理收到的E-MAIL是海量的，如何讓HR眼前一亮，郵件題目是重點。
簡歷的投遞格式
當通過各種求職網站投寄時，最好是點擊“申請該職位”通過該網站傳送簡歷，這樣做的好處是HR能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除。
必要的求職信
求職信尺度要掌握好，求職信忌諱篇幅過長以及與簡歷內容重複，兩三百字即可，內容為你對所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優勢等等。
郵件在前面
每天100多頁簡歷郵件人事經理最多只看前5頁，因為大多信箱都是默認把郵件按日期排序，經常刷新簡歷也能讓你的郵件居前。當人事經理搜尋人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。因此每次登入，最好都刷新簡歷，就能排在前面。
投多個職位
投寄簡歷的時，切忌投寄同一個公司的多個職位。這樣只能說明你對自己的未來沒有規劃、信心不足以及專業性不強。
公司地址
中衛市應理南街新花園3-3號（東門）
