中葉遠集團由上海中葉遠電子科技有限公司、北京中葉遠電子科技有限公司、上海中葉遠電子商務有限公司三家公司構成。集團主要從事電子領域內技術諮詢、技術服務，會議室燈光、音響設計安裝，計算機網路工程，音響設備，攝影顯示設備，電子產品銷售，會務禮儀服務，視頻軟體開發及銷售，從事貨物進出口及技術進出口。
基本介紹
- 公司名稱：中葉遠集團
- 總部地點：上海徐匯區滬閔路8075號虹梅商務大廈607
- 成立時間：2005年04月07日
- 經營範圍：電子領域內技術諮詢、技術服務
- 公司性質：有限責任公司
- 公司口號：自我實現！勇於創新！
- 員工數：200
簡介,品牌戰略,經營範圍,五心級”服務標準,企業歷史,企業類型,企業文化,基本信息,
簡介
中葉遠先後成立了上海中葉遠、北京中葉遠、在重慶、深圳開設分部或辦事處後又增加了武漢和瀋陽兩處，在全國各地的工程商和最終用戶，都能選擇與自己貼近的中葉遠分部，進行溝通合作。各分部的產品、服務、管理與總部保持一致的高水準。
品牌戰略
中葉遠產生直接交易的客戶已經超過三千家，這是一種責任，更是中葉遠員工自我實現，勇於創新的象徵。 中葉遠以真誠來考慮客戶的利益，就能夠參考公司現有的規模和能力，以較高水準來制定中葉遠的各項戰略。一直認真的通過漸進的方式打造中國最為知名的弱電產品分銷平台，引領弱電行業的各種人才率先在內部獲得成功，這是真正的目標，最終將弱電行業的服務水平提高到一個新的台階並以此來確定中葉遠品牌戰略！
經營範圍
五心級”服務標準
中葉遠一直努力在將弱電行業的服務標準提高到一個新的台階，不是為了超越對手，而是“中葉遠”的品牌戰略。
（1）省心—產品全面—產品組合多樣，力爭弱電覆蓋；
（2）貼心—全程信息化—全程信息覆蓋，互動一網打盡；
（3）舒心—回響快捷—每個環節快一秒，客戶收穫早一天
（4）安心—支持規範—支持專業，服務規範
（5）質量可靠—嚴格把關，合格交付
企業歷史
2005年4月在上海市金山區註冊成立上海中葉遠電子科技有限公司，主營電子類產品銷售、研發。
2012年8月，SEEKFAR 信息發布管理軟體研發成功投入市場，取得軟體著作權
2011年9月，在上海市徐匯區註冊成立上海中葉遠電子商務有限公司，主要經營弱電產品電子商務業務。
2012年2月，弱電之星ERP管理軟體研發成功通入市場，取得軟體著作權
2012年12月在北京市海淀區註冊成立北京中葉遠電子科技有限公司，主要經營電子類產品銷售、研發。
企業類型
中葉遠集團由上海中葉遠電子科技有限公司、北京中葉遠電子科技有限公司、上海索帆信息技術有限公司、上海中葉遠電子商務有限公司四家有限責任公司構成。
企業文化
（一）、快捷讓客戶省心是中葉遠品牌核心訴求，是與競爭對手的區別，必須把承諾長期一致地交付給客戶，只有當擁有良好信譽時，潛在客戶才會成為真正客戶。對快捷的要求是中葉遠的生死大計，每個環節快一秒，客戶收穫早一天，任何影響中葉遠效率的事和人都應該受到最為嚴肅的處理。
（二）、找自己的問題人們總是習慣性的推卸責任，認為自己做得不好是因為外部條件造成的，但是會埋怨的人一定不會成功，去改變的人才會有機會。只找自己的問題會促使自己把注意力集中在自己能控制的範圍之內，從而縮短問題的解決時間，是勇敢和負責的表現。埋怨公司或他人在中葉遠被視為無能、搗糨糊、不能承擔責任、懦弱，壞毛病或以上全部。
（三）、正直千萬不能有任何違背正直的事情，包括偽造，隱瞞，欺騙等卑劣行為，這會導致最嚴重的後果。無需解釋，正直的人可以走得更遠，而且這是商業生活中成功的基礎，也是中葉遠最基本的要求。
（四）、坦率當發生分歧時，要坦率的向對方直言。相互保持坦誠相待的空氣，更多的想法會被提交出來，快速加以討論，展開批評，進而得以改進，把更多的頭腦吸引到有效的對話中，不管是你還是公司馬上就獲得了一種優勢。牢記，坦率是效率最高，而成本最低的溝通方式。
（五）、真誠我們除了共同的工作，同事間相處也是一種難得的緣分，物質的現代生活已經讓我們失去了很多原本極為可貴的品質，中葉遠認為成員不應該僅僅為了工作而在一起，友情，健康，親情對我們同等重要。我們不應該帶著虛偽成分，讓自己看上去更加優秀而裝出不符合自己本色的模樣。真誠是有關自信和信念的品質，它們能使我們和藹可親的同時勇敢而果斷，擔任不受歡迎的角色。在同別人交流的過程中和情感里，發自內心的話語最能令人感動，傳達的信息觸動人們內心深處。當我們沒有一絲一毫的偽裝，發揮自己的本色，我們就能直面困難，激勵周圍的同事，以真誠帶來的威信去開展各項工作。
（六）、節約認為公司的錢不是自己的就無所謂，既是沒有使命感的表現，也同時代表缺乏良好的職業修養。節約對初創的中葉遠來說是必須的，而不是可有可無的，其重要性遠遠大於每個人的想像。公司作為大家共同工作的平台，我們應該幫助公司節省每一分錢，只有懂得學會節約才知道如何去創造。節約既是一種良好習慣，也是你在中葉遠任職的義務所在。任何不節約的行為在中葉遠都不受歡迎，如果你缺少節約意識，將無法得到重用。
（七）、激情激情是指對工作有一種衷心的，強烈的，真實的興奮感，這類人充滿自信，有時候甚至盲目樂觀。他們渴望行動，希望變革，總是滿懷熱情的開始一天的工作，同樣充滿熱情的結束一天的辛勞，很少在中途顯出疲憊，成功很大程度上取決於你這種積極的態度。如果中葉遠這種類型的人多起來，整個公司就會變得動人有趣，充滿活力，富有溫情。 時刻注意保持積極向上和一點幽默感，不要讓自己成為讓人討厭或者無趣的人。儘管始終這樣並不容易，因為生活不總是如意，如果你性格開朗，再好不過。如果不是，那你也應該為此努力，讓自己的臉上始終現出自信的笑容。
（二）、找自己的問題人們總是習慣性的推卸責任，認為自己做得不好是因為外部條件造成的，但是會埋怨的人一定不會成功，去改變的人才會有機會。只找自己的問題會促使自己把注意力集中在自己能控制的範圍之內，從而縮短問題的解決時間，是勇敢和負責的表現。埋怨公司或他人在中葉遠被視為無能、搗糨糊、不能承擔責任、懦弱，壞毛病或以上全部。
（三）、正直千萬不能有任何違背正直的事情，包括偽造，隱瞞，欺騙等卑劣行為，這會導致最嚴重的後果。無需解釋，正直的人可以走得更遠，而且這是商業生活中成功的基礎，也是中葉遠最基本的要求。
（四）、坦率當發生分歧時，要坦率的向對方直言。相互保持坦誠相待的空氣，更多的想法會被提交出來，快速加以討論，展開批評，進而得以改進，把更多的頭腦吸引到有效的對話中，不管是你還是公司馬上就獲得了一種優勢。牢記，坦率是效率最高，而成本最低的溝通方式。
（五）、真誠我們除了共同的工作，同事間相處也是一種難得的緣分，物質的現代生活已經讓我們失去了很多原本極為可貴的品質，中葉遠認為成員不應該僅僅為了工作而在一起，友情，健康，親情對我們同等重要。我們不應該帶著虛偽成分，讓自己看上去更加優秀而裝出不符合自己本色的模樣。真誠是有關自信和信念的品質，它們能使我們和藹可親的同時勇敢而果斷，擔任不受歡迎的角色。在同別人交流的過程中和情感里，發自內心的話語最能令人感動，傳達的信息觸動人們內心深處。當我們沒有一絲一毫的偽裝，發揮自己的本色，我們就能直面困難，激勵周圍的同事，以真誠帶來的威信去開展各項工作。
（六）、節約認為公司的錢不是自己的就無所謂，既是沒有使命感的表現，也同時代表缺乏良好的職業修養。節約對初創的中葉遠來說是必須的，而不是可有可無的，其重要性遠遠大於每個人的想像。公司作為大家共同工作的平台，我們應該幫助公司節省每一分錢，只有懂得學會節約才知道如何去創造。節約既是一種良好習慣，也是你在中葉遠任職的義務所在。任何不節約的行為在中葉遠都不受歡迎，如果你缺少節約意識，將無法得到重用。
（七）、激情激情是指對工作有一種衷心的，強烈的，真實的興奮感，這類人充滿自信，有時候甚至盲目樂觀。他們渴望行動，希望變革，總是滿懷熱情的開始一天的工作，同樣充滿熱情的結束一天的辛勞，很少在中途顯出疲憊，成功很大程度上取決於你這種積極的態度。如果中葉遠這種類型的人多起來，整個公司就會變得動人有趣，充滿活力，富有溫情。 時刻注意保持積極向上和一點幽默感，不要讓自己成為讓人討厭或者無趣的人。儘管始終這樣並不容易，因為生活不總是如意，如果你性格開朗，再好不過。如果不是，那你也應該為此努力，讓自己的臉上始終現出自信的笑容。
基本信息
名稱:上海中葉遠電子科技有限公司
企業狀態:確立
公司類型:有限責任公司(國內合資)
成立日期:2005年04月07日
營業期限:2005年04月07日 至2020年04月06日
