集團簡介,企業文化,
集團簡介
醫療集團“龍頭”單位總醫院始建於1956年，是一所擁有上千張床位，集醫療、預防、康復、教學、科研於一體的大型綜合性醫院，是平頂山市首家達標的國家級“三級甲等”醫院、河南省文明單位。近年來，該院引進管理新模式，突出人才戰略，加強專科建設，創新服務理念，醫院走上了健康發展的快車道。
企業標識
企業標識醫療集團主要包括集團總部、區域中心、社區站所“三個層面”，通過整合集團公司醫療衛生人、財、物資源，以相關產業為輔，發展集團貿易，形成產業鏈。“龍頭”為三級醫院原總醫院；“龍身”為300~499張床位的二級綜合性區域分中心5家，神經專科醫院、精神病醫院、康復醫院、職業病防治中心及傳染病醫院等擁有100~299張床位的5家專科醫院；“龍尾”為小規模院所轉型的社區衛生服務站。
醫療集團發展思路：走社區路、辦特色院、創多元業，使集團由大做強。
醫療集團發展目標：創建醫療保健服務和醫院後勤支持服務集團。
醫療集團五大“戰略”亮點——
專家、專科、專項技術優勢名牌發展戰略。充分利用集團的品牌，發揮知名專家的技術優勢，以特色技術輻射更廣闊醫療市場，帶動和提高整個集團的醫療技術競爭力。
高效率、高質量、高品位優質服務戰略。用高質量打造誠信品牌，以高效率展示集團形象，憑高品位帶動行業新風，創集團的優質服務品牌。
立足社區、拓展市場、發展多元經濟戰略。集團院所遍布礦區，充分發揮就近、便捷、質優、價廉的比較優勢，努力滿足和開拓社區居民公共衛生、防病、治病的需求和亞健康的醫療市場。發展多元經濟尋求經濟成長點。
低成本、高效益經營管理戰略。要通過“四個降低”，即降低藥品占收入比例、降低材料消耗、降低用工總量、降低管理費用支出，實現“三個提高”，即提高純收入、技術含量收入和技術創新收入。
崇尚爭先、優秀企業文化戰略。加強集團的文化建設，培育符合時代要求、具有鮮明特徵、催人奮進的集團文化。
與2011年4月因內部管理、以及與醫改的方向有相悖等問題宣布解散，時今試運行三年。
企業文化
醫 訓：厚德載物 精益求精 集團願景：建成河南最大、全國一流的學習型醫療集團指導思想：走社區路 辦特色院 強學科群 創多元業
醫療大樓
醫療大樓醫療集團十大理念
集團精神：誠信 仁愛 敬業 創新
核心理念：呵護健康 永創完美 服務大眾 奉獻社會
辦院思想：德法治院 文化辦院 服務立院 科教興院
發展戰略：以人為本 和諧發展 同行楷模 社會認同
工作作風：快速反應 馬上行動 認真落實 及時反饋
人才理念：人人是人才 賽馬不相馬
管理理念：人人盡責 事事達標
質量理念：重視質量就是尊重生命
服務理念：不斷發現並滿足人們潛在的需求
成本理念：節約一分錢 增加一分利
