中小企業介入式團隊法律服務

內容簡介

《中小企業介入式團隊法律服務》講述了：應該說，傳統企業家在沒有律師介入的情況下可以取得成功，原因是多方面的。在改革開放三十多年的歷程中，中國的市場經濟經歷從無序到有序、從亂到治的發展過程，許多企業家迅速崛起，多數人的財富積累過程充滿著冒險、拼搏、艱辛、堅韌的傳奇色彩，可能與知識無關，與法律無關。這也是當我寫下這個“法律創造財富”題目時，可能會引起這些成功人士的非議。但是，必須要看到的是，即使是這些過去再成功的企業家在今天必然會遇到其自身經驗不敷其用的情勢，比如有些房地產老闆在土地“協定出讓”年代，靠領導批示拿地賺大錢，在近幾年土地出讓市場實行“招拍掛”制度，過去的經驗便“失靈”了，從而只好改行。當今時代為知識經濟時代，我國近十年出台的法律、法規之多如果用“汗牛充棟”來形容毫不為過，市場經濟法律體系逐步完善。律師在這個時代的作用尤為突出。任何法律的出台，首先表現為出現了一堆沒有生命的新規則，然徒法不足以自行，這些沒有生命的新規則如何融入到社會生活中，從而構建出立法者所意圖實現的法律秩序，演變為“活法”，達到改造社會的目的，卻是一件頗費周折的事情。一位好的律師就是一個社會的“死規則”演變為“活法”的催化劑，是一股促進這種演變不可或卻的民間力量。

西方的歷史經驗證明，律師越多的社會越有秩序，越有秩序的社會越有效率。一位好的律師正是法律帝國的精靈，他（她）幫助企業巧妙地駕馭規則防範風險，使企業在現行法律框架內獲取最大利益，在這一過程中，不知不覺中規則在企業那裡成為了“活法”。

作者簡介

譚岳奇，先後在國內外著名學府西南政法大學、武漢大學法學院、荷蘭海牙國際法學院學習深造，取得法學博士學位，擔任深圳仲裁委員會仲裁員，為廣東國暉律師事務所合伙人，任“武漢大學韓德培法學基金會”理事。總結多年的律師執業經驗，在國內首創“中小企業介入式團隊法律服務”模式，並首次提出了企業運作“法律成本”的概念。在香港高等法院作為內地法律專家證人出庭，在《現代法學》、《政法論壇》、《法學評論》、《律師與法制》等國內法學核心期刊上發表論文20餘篇，公開出版《內地與香港的法律衝突與協調》（副主編）等專業著作兩部。

圖書目錄

第一章中小企業介入式團隊法律服務模式的創立

第二章勞動用工方面常見法律問題（上）

第一節勞動關係與僱傭關係、承包關係之區別

第二節招聘廣告的寫法有沒有講究

第三節書面勞動契約

第四節試用期

第五節無固定期限勞動契約

第六節勞動契約無效

第七節規章制度

第八節用人單位能否調動勞動者的崗位

第九節工資諸問題

第十節加班工資應當如何計算

第十一節標準工時制

第十二節如何防止惡意加班

第三章勞動用工方面常見法律問題（下）

第一節勞動者對用人單位造成的損失可否從工資中抵扣

中小企業介入式團隊法律服務

基本介紹

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作者簡介

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