《中國靈活用工發展報告(2021)：組織變革與用工模式創新》是2020年12月1日社會科學文獻出版社出版的圖書，作者是楊偉國、吳清軍、張建國。
基本介紹
- 中文名：中國靈活用工發展報告(2021)：組織變革與用工模式創新
- 作者：楊偉國、吳清軍、張建國
- 出版社：社會科學文獻出版社
- ISBN：9787520161008
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
為全面深入研究我國靈活用工的發展狀況，中國人民大學勞動人事學院和人瑞人才科技集團有限公司（簡稱人瑞人才科技集團）於2019年9月聯合成立了課題組。課題組在2019年10月-2020年7月期間，對27家用工企業、7家人力資源服務公司及3家地方行業協會的相關負責人或高管進行了深度訪談，部分企業員工、中基層管理者和行業協會從業人員也參與了訪談。在訪談的基礎上，課題組進一步對用工企業與員工進行了問卷調研，共回收1014家企業調查問卷和1387份員工調查問卷。
實證資料收集之後，課題組通過質性研究和量化研究的方法對資料進行了翔實的分析和研究；同時課題組也同步收集了包括國家統計局數據、政府政策、新聞報導、相關企業的公開信息等作為本次研究的二shou資料來佐以分析。在綜合分析的基礎上，課題組撰寫了本研究報告。
圖書目錄
第一章靈活就業與靈活用工001
一支持靈活就業政策的發展與政策目標002
二非正規就業與靈活就業006
三非標準僱傭與靈活用工011
第二章研究方法與研究樣本023
一定性資料023
二問卷數據025
第三章組織變革與靈活用工發展034
一數位化轉型企業的現狀035
二變革企業的用工現狀041
三數據技術驅動組織變革044
第四章靈活用工市場現狀050
一靈活用工市場的總體狀況050
二不同企業使用靈活用工的差異054
三企業使用靈活用工的主要動機071
四企業使用靈活用工的影響因素075
五小結：靈活用工市場的發展及其土壤078
第五章企業使用靈活用工的形式與崗位081
一企業使用靈活用工的形式081
二企業使用靈活用工的崗位092
三企業使用靈活用工的人才需求102
第六章靈活用工管理110
一靈活用工中的管理職能分工110
二靈活用工管理中的問題115
三新型組織關係面臨的挑戰123
四人力資源服務機構應對靈活用工管理問題的探索125
第七章靈活用工驅動力模型134
一靈活用工巨觀驅動力：PEST模型134
二靈活用工微觀驅動力：邏輯回歸模型139
第八章靈活用工的未來發展方向151
一用工市場化151
二服務專業化157
三管理數位化162
四小結166
附錄168
案例1某社交媒體平台靈活用工案例168
案例2某銀行靈活用工案例174
案例3某文旅集團靈活用工案例181
案例4某物流公司靈活用工案例185
參考文獻191
