《中國電力百科全書（第三版） 核能發電卷》主要內容包括核能發電技術、核電技術管理、核電廠安全、輻射安全和環境保護等各個方面，反映當代世界各國核電技術發展和管理工作的最新成就，在書中注重總結我國的核電工作經驗。全書共設9個分支，名稱分別為：概論，基礎理論，核電廠系統、設備及材料，核電廠控制監測，核電廠建設與運行，核電廠安全，核電廠輻射安全和環境保護，核聚變能。
基本介紹
- 書名：中國電力百科全書:核能發電卷
- 作者：《中國電力百科全書》編輯部
- 出版社：中國電力出版社
- 頁數：459頁
- 開本：16
- 品牌：中國電力出版社
- 外文名：Electric Power Encyclopedia
- 類型：科技
- 出版日期：2014年6月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787512350144
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
基本介紹
內容簡介
《中國電力百科全書:核能發電卷(第3版)》由中國電力出版社出版。
作者簡介
《中國電力百科全書 第三版 核能發電卷》具有強有力的編審委員會和分支主編、副主編隊伍，分別來自國家核安全局，核安全中心，中國核工業集團公司，中廣核集團，國家核電技術公司，清華大學和中國電力投資集團公司等。條目撰寫人均為核電行業內和學術界的權威專家。
圖書目錄
前言
第一部分：變化的國際商業環境及人力資源需求1
第1章 概述2
塔塔集團：行動中的人力資源能力2
今天的人力資源6
人力資源能力研究的目標和前景9
第2章 全球人力資源現狀21
能力領域24
全球化趨勢39
小結41
第二部分：世界九大區域的人力資源實踐能力特點和競爭性實踐43
第3章 非洲44
非洲人力資源簡介44
非洲的社會經濟狀況45
作為背景的案例研究47
2012年人力資源能力調查有關非洲的回顧與討論52
小結58
第4章 澳大利亞和紐西蘭59
AHRI卓越的模式65
2012年HRCS有關澳大利亞和紐西蘭的調查結果的評價與討論66
研究提出的未來挑戰和機遇72
小結74
第5章 中國75
中國的關鍵性環境趨勢76
中國企業的戰略轉變77
知識工作者——一種新的競爭資源78
以創新性人力資源實踐克服人才短缺問題80
2012年度全球人力資源能力調查關於中國的結果評估與討論85
在中國提升人力資源能力的幾點建議88
小結90
第6章 歐洲91
歐洲環境91
沃爾沃所擁有的環境99
2012年全球人力資源能力調查歐洲部分的評價與討論100
小結106
第7章 印度108
印度工業信貸投資銀行：行動的卓越者108
相關趨勢：經濟和政治趨勢、社會和人才趨勢，以及商業趨勢110
2012年全球人力資源能力調查發現的評價和討論115
小結124
第8章 拉丁美洲125
拉丁美洲的商業環境126
區域性人力資源實踐的一般意義131
2012年全球人力資源能力調查拉丁美洲地區的評價和討論132
小結141
第9章 中東143
影響GCC國家的經濟趨勢143
GCC國家的人口統計趨勢146
地區的人力資源趨勢148
2012年全球人力資源能力調查對於中東的評價和結論153
小結159
第10章 北美160
區域性趨勢160
北美的各類趨勢對人力資源實踐的啟示167
2012年全球人力資源能力調查對於北美的評價與結論169
北美的最佳實踐172
人力資源部門對經營業績的影響176
未來的關鍵需求176
第11章 土耳其178
處在十字路口的土耳其181
2012年全球人力資源能力調查對於土耳其的評價與結論187
小結193
第三部分：區域差異與未來發展195
第12章 普遍與個性化的能力：世界範圍內的相似性和差異性196
維特拉公司案例197
全球趨勢199
人力資源部門：像團隊一樣工作206
達到效果的國際人力資源管理實踐206
小結210
第13章 全球人力資源的未來：下一站在哪？213
背景和利益相關者的變化214
未來的人力資源需求217
未來的人力資源能力222
展望未來224
第一部分：變化的國際商業環境及人力資源需求1
第1章 概述2
塔塔集團：行動中的人力資源能力2
今天的人力資源6
人力資源能力研究的目標和前景9
第2章 全球人力資源現狀21
能力領域24
全球化趨勢39
小結41
第二部分：世界九大區域的人力資源實踐能力特點和競爭性實踐43
第3章 非洲44
非洲人力資源簡介44
非洲的社會經濟狀況45
作為背景的案例研究47
2012年人力資源能力調查有關非洲的回顧與討論52
小結58
第4章 澳大利亞和紐西蘭59
AHRI卓越的模式65
2012年HRCS有關澳大利亞和紐西蘭的調查結果的評價與討論66
研究提出的未來挑戰和機遇72
小結74
第5章 中國75
中國的關鍵性環境趨勢76
中國企業的戰略轉變77
知識工作者——一種新的競爭資源78
以創新性人力資源實踐克服人才短缺問題80
2012年度全球人力資源能力調查關於中國的結果評估與討論85
在中國提升人力資源能力的幾點建議88
小結90
第6章 歐洲91
歐洲環境91
沃爾沃所擁有的環境99
2012年全球人力資源能力調查歐洲部分的評價與討論100
小結106
第7章 印度108
印度工業信貸投資銀行：行動的卓越者108
相關趨勢：經濟和政治趨勢、社會和人才趨勢，以及商業趨勢110
2012年全球人力資源能力調查發現的評價和討論115
小結124
第8章 拉丁美洲125
拉丁美洲的商業環境126
區域性人力資源實踐的一般意義131
2012年全球人力資源能力調查拉丁美洲地區的評價和討論132
小結141
第9章 中東143
影響GCC國家的經濟趨勢143
GCC國家的人口統計趨勢146
地區的人力資源趨勢148
2012年全球人力資源能力調查對於中東的評價和結論153
小結159
第10章 北美160
區域性趨勢160
北美的各類趨勢對人力資源實踐的啟示167
2012年全球人力資源能力調查對於北美的評價與結論169
北美的最佳實踐172
人力資源部門對經營業績的影響176
未來的關鍵需求176
第11章 土耳其178
處在十字路口的土耳其181
2012年全球人力資源能力調查對於土耳其的評價與結論187
小結193
第三部分：區域差異與未來發展195
第12章 普遍與個性化的能力：世界範圍內的相似性和差異性196
維特拉公司案例197
全球趨勢199
人力資源部門：像團隊一樣工作206
達到效果的國際人力資源管理實踐206
小結210
第13章 全球人力資源的未來：下一站在哪？213
背景和利益相關者的變化214
未來的人力資源需求217
未來的人力資源能力222
展望未來224
