中國重慶數字經濟人才市場

市場簡介

中國重慶數字經濟人才市場成立於2021年11月20日，是人社部批覆成立的全國首家國家級數字經濟人才市場。

市場按照立足重慶、輻射西部、面向全國功能定位，堅持聚焦助力成渝地區雙城經濟圈建設，圍繞數字經濟人才“引、育、留、用、轉”等關鍵環節，豐富完善與數字經濟同頻共振、協同發展的人力資源體系，搭建“人才—企業”供需精準匹配平台，為數字經濟人才、數字經濟企業（單位）提供一站式人力資源服務。

基本介紹

• 中文名：中國重慶數字經濟人才市場
• 主管單位：重慶市人力資源和社會保障局
• 登記單位：重慶市人才交流服務中心
• 屬性：非營利性組織 
• 成立時間：2021年11月20日

總體思路

    以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨中央、國務院決策部署，全面落實中央、市委人才工作會議精神，緊緊圍繞就業優先戰略、人才強國戰略和鄉村振興戰略，建設實體經濟、科技創新、現代金融等與人力資源協同發展體系，促進數字產業化、產業數位化，為全國數字經濟高質量發展和重慶市打造“智造重鎮”“智慧名城”提供有力人才支撐和智力支持。

功能定位

    堅持立足重慶、輻射西部、面向全國，立足新發展階段，貫徹新發展理念，融入新發展格局，聚焦助力成渝地區雙城經濟圈建設，圍繞數字經濟人才“引、育、留、用、轉”等關鍵環節，豐富完善與數字經濟同頻共振、協同發展的人力資源市場體系，突出綜合性、專業性、全國性的建設方向，致力於為數字經濟人才、數字經濟企業（單位）提供一站式人力資源服務解決方案。

    （一）綜合性的人力資源要素市場。以需求為導向，集產業集聚、業態拓展、企業孵化等功能為一體，為全國、重慶市數字經濟重點園區、高校、企業（單位）等提供高標準人力資源服務，使之成為重慶市人力資源服務業發展高地。

    （二）專業化的人力資源服務平台。以產業為引導，集中引進國內知名人力資源服務機構，為重慶市乃至西部地區數字經濟等重點產業提供員工招聘和培訓、人才測評、人才派遣、獵頭服務、外包服務、職稱評審、技能等級評價等人力資源服務，形成完整的數字經濟人力資源服務產業鏈，助力我市人力資源服務行業專業化發展。

    （三）全國化的人力資源創業基地。依託全國創業孵化示範基地，整合數字經濟相關機構、高校院系、人力資源機構以及行業從業人員等資源，積極拓展人力資源行業創業渠道，進一步豐富人力資源行業服務業態。

建設目標

    建立人力資源與數字經濟協同發展體系，圍繞數字經濟人才發展全周期服務，推進數字產業化、產業數位化協調發展，建設“1+10+N”數字經濟人才市場體系，搭建數字經濟人才服務平台，成立重慶數字經濟人才聯盟，建成國家級數字經濟人才市場，形成具有全國示範作用的數字經濟人才集聚地。

    2022年，探索建設功能突出、效益顯著、獨具特色、示範引領的國家級人才市場。建成重慶數字經濟人才聯盟，基本完成數位化平台建設，服務能力顯著提升，人才效應逐步增強。

    2023年，“引、育、留、用、轉”功能體系完善，形成數字經濟人才認定、分類行業標準，“1+10+N”數字經濟人才市場體系形成集聚效應。

    2024年，數字經濟人才供需高效對接平台發揮積極作用，基本建成立足重慶、輻射西部、面向全國的國家級人才市場。

    2025年，成為高端數字經濟人才培育基地、全國數字經濟人才輸送交流平台，成為國內一流、國際知名的專業化人才市場。

建設內容

建設數字經濟人才市場體系

    一是搭建“1+10+N”市場體系。利用現有平台，融合中國（重慶）人力資源服務產業園、重慶市區塊鏈數字經濟產業園、“智慧型+技能”數字技能人才培養試驗區、西部數據實驗室等國家級數字經濟服務資源，集聚一批高端服務機構，搭建高能級人才服務綜合體。按照共商共建共享原則，發揮市、區（縣）聯動作用，推動中國重慶數字經濟人才市場“主戰場”逐步向區縣（園區）推廣，建立分市場。

    二是搭建高效的人力資源交流配置樞紐。聯合專業人力資源機構、人才數據機構，面向全球構建數字經濟人才基礎信息庫，繪製全球數字經濟人才熱力圖，促進人才流、項目流、資金流、信息流等創新要素匯聚融通。

    三是搭建人才供給、需求有效銜接平台。從供給端發力，加強與高校、職業院校等聯動，充分發揮教育領域數字經濟人才資源富集的優勢，探索推動訂單制、技術學徒制等多元化人才培養模式。從需求端發力，建立健全數字經濟龍頭企業、重點單位等聯絡機制，以需求為導向收集數字經濟人才崗位。搭建“人才—企業”供需對接平台，積極參與構建教育鏈、人才鏈、產業鏈、創新鏈有機銜接的產教融合機制，實現供需精準匹配。

搭建數字經濟人才服務平台

    打造線下服務主陣地，依託市大學生就業創業公共服務中心平台，連結重慶英才服務港資源，梳理匯總“政策包”，整合數字經濟人才“引、育、留、用、轉”等關鍵環節服務資源，提供全方位、“一站式”服務。打造線上服務專區，依託市政府“渝快辦”平台、重慶英才網、重慶人才網等網上平台開設數字經濟人才綜合服務專區，並同步推出微信小程式、二維碼，共享人才服務專線023－88612333，為人才提供網上、掌上、碼上、線上“貼心式”服務。

建立重慶數字經濟人才聯盟

    積極爭取人力資源社會保障部支持，邀請全國性、有關省市的行業協會、有關機構、重點高校、科研院所、行業領先企業、數字經濟產業園區等參與，並聯合市內相關部門、區縣、高校、科研機構、園區、數字經濟相關重點用人單位等建立重慶數字經濟人才聯盟，每年發布《數字經濟人才發展報告》藍皮書、急需緊缺人才目錄等成果。

舉辦數字經濟人才系列活動

    發揮全國首家數字經濟人才市場引領效應，引入市場化機制，緊扣數字經濟人才“引、育、留、用、轉”等關鍵環節，舉辦數字經濟人才“會、展、賽、論”等一系列活動。

重點任務

    圍繞人才“引、育、留、用、轉”等關鍵環節，強化數字經濟人才市場服務內容和服務功能。

    （一）突出“引”，做好數字經濟人才引進服務。圍繞產業鏈、創新鏈布局人才鏈，加速集聚“芯屏器核網”全產業鏈人才，打造“雲聯數算用”人才集群。圍繞成渝地區雙城經濟圈建設等國家戰略，緊扣用人單位需求，充分發揮“百萬英才興重慶”“重慶英才菁英薈”等品牌效應，開展數字經濟領域優秀科學家、名家名師、創新創業領軍人才、技術技能領軍人才、青年拔尖人才和創新團隊等急需緊缺人才引進工作。

    （二）創新“育”，開展數字經濟人才培育評價。探索制定並發布數字經濟人才分層分類標準。實施數位技術工程師培育項目，構建數位技術工程師“培訓+評價”體系，落實專業技術等級證書制度，設立數位技術職稱專業，開展數位技術人才職稱評審，強化數位技術人才繼續教育工作。推動實現數字技能人才職業培訓考核標準實現全覆蓋，開展數字技能人才學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師鑑定等方面工作。

    （三）著力“留”，提供分層分類貼心服務。用服務留住人才，引導數字經濟龍頭企業、重點單位等設立數字經濟人才服務站，主動了解不同類型數字經濟人才需求，提供分層分類服務，積極營造“近悅遠來”良好人才生態。

    （四）落實“用”，服務數字經濟人才事業發展。協調聯動數字經濟領域實驗室、前沿數字科學中心、大數據服務中心等發展平台，對符合條件的數字經濟人才提供專屬化指導，協助人才享受開放的交流平台、實驗設備、科研經費等政策方面服務。

    （五）探索“轉”，強化創業孵化、成果轉化服務。充分利用現有智慧財產權轉移平台，連結成果轉化和孵化機構，以專業的機構和人才促進相關資源向人才培養聚合最佳化。充分用好成果轉化激勵政策，服務用人單位與人才，聯合開展技術成果和知識套用轉化。

保障措施

    （一）加強組織領導。按照先行先試、高效快捷原則，採用“公共+市場”方式多元化運行。在建設運營管理上，充分發揮中國重慶數字經濟人才市場管委會作用，統籌市場建設運營工作。在日常運營上，引入市場機制，線上搭建數字經濟人才庫，依託人力資源市場相關網站等現有資源，完善平台功能，有機融合共享服務資源，開闢“數字經濟人才”專區，做優做活線上供需互動；線下發揮市場引才服務作用，充分用好內外資源，為數字經濟人才市場的運營管理等提供市場化服務，助力中國重慶數字經濟人才市場發展。

    （二）強化政策支持。充分發揮政策導向作用，健全完善數字經濟人才專項政策，圍繞數字經濟產業發展方向調整人才“引、育、留、用、轉”等關鍵環節支持措施。突出賦權於企的思路，把評價、引入、培養的主動權賦予企業或者第三方，發揮市場在人力資源配置中的決定性作用。

    （三）強化宣傳引導。加強數字經濟發展專項宣傳，講好數字經濟發展故事，引導全社會充分認識數字經濟的時代特徵，形成人人助力“數字產業化、產業數位化”的社會共識。

    （四）強化經費保障。探索設立數字經濟人才專項基金，吸引社會資本、風投資本參與，採取“政府引導、市場運作”的方式支持數字經濟人力資源行業快速健康發展。