中國都市區就業空間演化研究：以南京為例

《中國都市區就業空間演化研究：以南京為例》是2014年東南大學出版社出版的圖書。

基本介紹

• 中文名：中國都市區就業空間演化研究：以南京為例
• 作者：趙虎
• 類別：中國經濟
• 出版社：東南大學出版社
• 出版時間：2014年
• 開本：16 開
• ISBN：9787564148935

內容簡介

中國的都市區作為承載非農就業功能的主要載體，進入21世紀以來其就業空間的形態和結構也在不斷發生著變化。這部《中國都市區就業空間演化研究( 以南京為例)》是趙虎在其博士學位論文的基礎上修改完成的，本書從空間研究的經濟、社會和環境三方屬性出發，梳理出都市區就業空間的概念、形態和結構，並通過構架演化理論和分析實證案例兩方面工作，初步實現了對中國都市區就業空間演化空間模式的提煉和演化機制的歸納。

　　本書作為國家自然科學基金項目的部分研究成果，可供城市及城市規劃管理部門的工作者、城市規劃設計人員，以及城市規劃、城市地理學、城市經濟學、城市交通與管理等領域的研究人員和高校師生閱讀參考。

圖書目錄

總序

序言

1 緒論

1.1 研究背景

1.1.1 服務業將逐漸引領中國就業格局發生改變

1.1.2 都市區正在成為一種城市發展趨勢

1.1.3 個體的需求越來越受到社會的尊重

1.2 研究的目的及意義

1.2.1 研究目的

1.2.2 研究意義

1.3 相關概念辨析

1.3.1 城市就業空間的概念和內涵

1.3.2 產業空間與就業空間辨析

1.3.3 研究範圍和時間段

1.4 國內外相關研究綜述

1.4.1 國外研究進展

1.4.2 國內研究進展

1.5 研究內容

2 都市區就業空間演化理論的構建

2.1 國內外相關理論的介紹

2.1.1 就業多中心理論

2.1.2 空間錯位理論

2.1.3 職住平衡理論

2.1.4 都市區空間結構理論

2.1.5 社會空間分異理論

2.1.6 空間擴散與集聚理論

2.1.7 競價租金曲線理論

2.2 中國都市區就業空間演化過程

2.2.1 就業空間演化模式：從均衡到更高層次均衡

2.2.2 演化驅動力解析：從單系統主導到多系統耦合

2.2.3 雙系統耦合中的就業空間演化，郊區成為利益訴求實現的較優選擇

2.3 中國都市區就業空間演化特徵

2.3.1 分區就業要素的演化特徵：增長點從中心城向郊區擴散

2.3.2 就業中心體系的演化特徵：分布從單中心向多中心轉變

2.3.3 職住狀況的變化特徵：從職住平衡走向職住分離

3 案例城市的就業特性分析

3.1 所在區域的就業概況

3.2 各城市就業水平評價

3.2.1 指標體系的構架

3.2.2 研究數據

3.2.3 計算公式

3.2.4 運算結果分析

3.3 首位就業區特徵分析

3.3.1 空間區位概況

3.3.2 就業規模及類型比較分析

3.3.3 就業結構比較分析

3.4 小結

3.4.1 典型示範性

3.4.2 時代對應性

4 南京都市區研究門檻條件驗證

4.1 研究的三個門檻條件

4.1.1 都市區發展階段特徵

4.1.2 勞動力市場發育特徵

4.1.3 通勤情況特徵

4.2 實證區域——南京都市區

4.2.1 南京都市區概況

4.2.2 南京——門檻條件的印證

4.2.3 南京都市區化的重要事件

4.3 南京都市區地域結構抽象模式

4.3.1 城郊的劃分

4.3.2 都市區空間結構模式歸納

4.4 小結

5 南京都市區就業空間分區格局演化

5.1 就業崗位分布演化

5.1.1 就業崗位總量在空間上的演化

5.1.2 分類型就業崗位在空間上的演化

5.1.3 分產業就業崗位在空間上的演化

5.2 就業用地分布演化

5.2.1 工業用地分布演化分析

5.2.2 商業金融用地分布演化

5.2.3 教育科研設計用地分布演化

5.3 就業空間組織演化

5.3.1 職住偏離指數的計算

5.3.2 近年來的通勤演化

5.4 小結

6 南京都市區就業多中心的驗證

6.1 就業多中心的概念及識別方法

6.1.1 就業中心的概念

6.1.2 就業多中心的識別方法

6.1.3 本章的方法和數據來源

6.2 南京都市區就業中心的識別及驗證

6.2.1 就業主中心的識別和驗證

6.2.2 候選次中心的選取和驗證

6.3 南京都市區就業空間特徵

6.3.1 就業空間整體格局：單中心主導

6.3.2 就業梯度特徵：四個方向上不均衡下降

6.3.3 空間分布特徵：交通引導和地形限制突出

6.3.4 中心構成特徵：多元引導

6.4 南京就業中心演化簡析

6.5 小結

7 南京都市區就業空間的職住平衡

7.1 職住平衡的內涵及測度

7.1.1 職住平衡的研究類型及特徵

7.1.2 職住平衡發展的階段性規律

7.1.3 職住平衡的度量方法

7.2 巨觀驗證——南京都市區職住平衡測度

7.2.1 都市區就業空間職住偏離指數的計算

7.2.2 都市區整體職住空間結構

7.3 微觀驗證——典型就業空間職住平衡測度

7.3.1 典型就業空間的選取

7.3.2 街道概況和問捲髮放情況

7.3.3 典型就業空間職住平衡特徵分析

7.3.4 環境因素對職住平衡的影響

7.3.5 個體屬性對職住平衡的影響

7.4 小結

8 南京都市區就業空間演化機制

8.1 演化機制體系構架

8.2 行政機制的導引

8.2.1 地方分權體制的影響

8.2.2 城市規劃的空間引導

8.2.3 產業政策的調整落實

8.2.4 交通設施體系的完善

8.3 市場機制的推動

8.3.1 勞動力市場的運作

8.3.2 土地市場的運作

8.3.3 住房市場的運作

8.4 社會機制的變化

8.4.1 單位大院組織機制的解體

8.4.2 家庭職住組織模式的變化

8.5 小結

9 結論與展望

9.1 主要結論

9.1.1 理論研究的結論

9.1.2 實證研究的結論

9.1.3 中西方都市區就業空間演化特徵存在差異

9.2 都市區就業空間發展引導建議

9.2.1 發揮規劃機制，理性構架就業“多中心”的空間結構

9.2.2 順應市場機制，推行職住通廊引導的空間組織模式

9.2.3 關心社會機制，積極培育職住乎衡的社區體系

9.2.4 強調調控機制，形成長效規範的政府監控體系

9.3 主要創新點及未來展望

9.3.1 主要創新點

9.3.2 未來展望

附錄

參考文獻

圖片來源

表格來源

後記