《中國近代民族企業勞工問題及企業文化研究》由李秀麗著。《中國近代民族企業勞工問題及企業文化研究》主要內容包括導言；近代社會環境的巨觀考察；勞工的社會經濟地位；勞動條件；勞工結構；勞工管理；勞工組織與勞資關係；勞動立法；勞工問題的變遷；企業文化等。
基本介紹
- 中文名：中國近代民族企業勞工問題及企業文化研究
- 外文名：Study on Labor Problems and Enterprise Culture of Chinese Modern National Enterprises
- 作者：李秀麗
- 出版日期：2013年5月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787565411632, 7565411639
- 品牌：東北財經大學出版社
- 出版社：東北財經大學出版社
- 頁數：214頁
- 開本：16
- 定價：26.00
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《中國近代民族企業勞工問題及企業文化研究》由東北財經大學出版社出版。
圖書目錄
1導 言
1.1問題的提出
1.2國內外對中國近代勞工研究狀況的概述
1.3相關概念的界定
1.4研究內容與本書結構
1.5創新與不足
2近代社會環境的巨觀考察
2.1 中國近代社會特點
2.2中國近代工商企業發展概況
2.3中國傳統社會工商業勞工問題
2.4中國近代民族工商企業勞工的產生
3勞工的社會經濟地位
3.1有關工人生活費調查的經驗證據
3.2有關“家庭”的問題
3.3工人家庭收支狀況
3.4生活質量分析
3.5勞工社會經濟地位的理論解釋
4勞動條件
4.1工資
4.2其他勞動條件
5勞工結構
5.1供給與需求的特點
5.2勞工的招募與解僱
5.3勞工結構
5.4勞工與傳統農業社會之關係
5.5女工、童工問題
6勞工管理
6.1包買商制
6.2包工制
6.3科學管理制度
7勞工組織與勞資關係
7.1勞工組織
7.2勞資關係
7.3中國近代企業勞資關係分析
7.4勞資關係的調解
8勞動立法
8.1政府的作用
8.2政府的勞工政策
8.3勞工法規的產生與發展
8.4勞工法規的內容
8.5勞工法規的實施
8.6中國共產黨領導下的勞動立法
9勞工問題的變遷
9.1 新中國成立後民族資本主義企業的地位與政府的工商業政策
9.2民族工商企業勞工問題的變革
9.3變遷的原因
10企業文化
10.1企業文化的內涵
10.2近代民族企業文化的內容與特點
10.3近代民族企業文化的評析
10.4歷史的啟示
參考文獻
後記
1.1問題的提出
1.2國內外對中國近代勞工研究狀況的概述
1.3相關概念的界定
1.4研究內容與本書結構
1.5創新與不足
2近代社會環境的巨觀考察
2.1 中國近代社會特點
2.2中國近代工商企業發展概況
2.3中國傳統社會工商業勞工問題
2.4中國近代民族工商企業勞工的產生
3勞工的社會經濟地位
3.1有關工人生活費調查的經驗證據
3.2有關“家庭”的問題
3.3工人家庭收支狀況
3.4生活質量分析
3.5勞工社會經濟地位的理論解釋
4勞動條件
4.1工資
4.2其他勞動條件
5勞工結構
5.1供給與需求的特點
5.2勞工的招募與解僱
5.3勞工結構
5.4勞工與傳統農業社會之關係
5.5女工、童工問題
6勞工管理
6.1包買商制
6.2包工制
6.3科學管理制度
7勞工組織與勞資關係
7.1勞工組織
7.2勞資關係
7.3中國近代企業勞資關係分析
7.4勞資關係的調解
8勞動立法
8.1政府的作用
8.2政府的勞工政策
8.3勞工法規的產生與發展
8.4勞工法規的內容
8.5勞工法規的實施
8.6中國共產黨領導下的勞動立法
9勞工問題的變遷
9.1 新中國成立後民族資本主義企業的地位與政府的工商業政策
9.2民族工商企業勞工問題的變革
9.3變遷的原因
10企業文化
10.1企業文化的內涵
10.2近代民族企業文化的內容與特點
10.3近代民族企業文化的評析
10.4歷史的啟示
參考文獻
後記
