2022年12月27日，中國新就業形態研究中心發布《中國藍領群體就業研究報告（2022）》。
《中國藍領群體就業研究報告（2022）》，依託快手平台藍領群體調研問卷與社會調研，通過實證數據與案例分析了藍領群體的就業現狀及特徵，對藍領群體的求職需求、就業意願、就業質量、崗位特徵、招聘模式等問題給予了全面和系統的回答。
基本介紹
- 中文名：中國藍領群體就業研究報告(2022)
- 發布時間：2022年12月27日
檔案解讀
報告顯示，用工企業藍領勞動者崗位需求呈現出明顯的季節性變動趨勢，在2月和7月會迎來用工高峰期。求職群體主要來源於人口大省、用工集中省份和人口流出省份，意願工作省份主要為東部地區和沿海用工大省。
報告根據21世紀以來中國藍領群體的就業發展歷程，分析指出中國經濟不斷升級發展、藍領就業總體向好的趨勢。
報告調研顯示，“餐飲”“休閒娛樂”等服務業藍領勞動者就職“2年及以上”的比例顯著低於製造業工人，就職“1-3個月”的比例顯著高於製造業工人。
