中國職業經理人陝西項目管理辦公室是一家經營中國職業經理資格認證的陝西唯一代表。主要業務有招生,宣傳,培訓,報名考試,審核,發證。
基本介紹
- 中文名:中國職業經理人陝西項目管理辦公室
- 主要業務:招生,宣傳,培訓等
- 部門:外聯部,網路諮詢部等
- 機構地址:陝西省西安市省體育場東門
簡介,部門結構,機構地址,CPM簡介,CPM其他信息,
簡介
中國職業經理人陝西項目管理辦公室是中國職業經理人陝西彼岸諮詢報考中心的正式稱謂。中國職業經理人(CPM)資格認證 隸屬於國家發改委的中國人力資源開發研究會在廣泛調查、專家論證的基礎上,根據中共中央《2001—2005年全國幹部教育培訓規劃》(中發[2001]4號)、《2002—2005全國人才隊伍建設規劃綱要》、教育部《中華人民共和國職業教育法》及中組部《關於加強和改進企業經營管理人員教育培訓工作的意見》的指示精神,決定會同有關權威機構開展“中國職業經理人資格培訓、考試和認證”工作。
部門結構
中國職業經理人陝西項目管理辦公室先下設外聯部,網路諮詢部,辦公室三個大部門。主要任務是負責中國職業經理人資格認證在陝西的工作的開展。其中包括招生,宣傳,考試,初審和學員資格證的頒發和審核。中國職業經理人項目是一個成熟的市場雛形,在西方受到越來越多職場人的青睞,這也是一個國際化的通用證書。
外聯部終於要負責前期宣傳,聯絡學校企業。並整理資料,確定招生模型和招生具體事宜的開展。
網路諮詢部主要負責CPM在網路上面的宣傳、招生和針對在網路上面出現的學員的疑問進行解答。
辦公室主要進行資料的整理和印發,包括研發宣傳資料和課程安排已經日常的辦公室行政業務。
機構地址
陝西省西安市省體育場東門對面會展國際大廈陝西省中小型企業服務平台。
CPM簡介
CPM是中國職業經理人(Chinese Professional Manager)的簡稱。CPM資格認證主要圍繞“不唯資歷、不唯學歷,以管理職位和管理能力”作為申報不同級別的必備條件,通過評審體系、管理能力測評體系、能力提升持續學習體系,全面發現、甄別優秀的管理人才,提升企業經理人綜合管理素質,促進中國職業經理人發展進程。
CPM其他信息
職業經理人起源於20世紀50年代, 這一特定人群的出現是社會分工的結果,是在社會經濟組織由古典類型向現代化企業的發展過程中產生並確立的。職業經理產生的根本原因是為了解決企業規模不斷擴大、社會生產力不斷智慧型化情況下而帶來的資本占有與經營才能的不對稱矛盾。
在傳統企業中,企業的投資者就是該企業的所有者和管理者,企業的所有權與經營者是統一的。隨著企業規模的擴大和經營管理工作的日趨複雜,那些無法適應社會經濟迅猛發展、無法適應市場需求競爭激烈的資本所有者便把自己投資興辦的企業交給具有相當才能、符合企業發展要求的職業經理去管理,職業經理隊伍的形成是市場經濟、現代資業發展的需要。
在經濟全球化趨勢下,職業經理人面對的是一個貨幣資本與人力資本合作與雙贏的時代,因此,必須重新審視職業經理人的價值和賦予職業經理人新的含義。職業經理人作為企業特殊的人力資本,是企業重要的戰略性資源,是企業戰略形成與實施的核心力量。
隨著中國加入WTO,經濟的國際化,競爭變得越來越激烈。如此一來這個公司能不能夠繼續地發展、生存、成長、壯大,很大程度上要取決於它有沒有好的一個管理體制,有沒有一個優秀的管理隊伍。所以創業者們開始尋求職業化的管理,希望通過職業化的管理使企業走上正軌,使它們在國際上能有一席之地。
中國職業經理人正在走向成熟之路,將在國際化的大舞台上精彩亮相併大展拳腳。雖然中國的職業經理人還是個新手,剛開始“駕車起步”,還知之甚少,而且缺乏高超的“駕駛技術與經驗”。 但是隨著社會的發展的需求,和自身在摸爬滾打中的進步,用不了多久,就會走進國際水平的高速公路。
據對300名中層職業經理的調查報告顯示,有86%的人認為企業領導者職業化素養急待提高;同時,據調查資料顯示,90%的公司認為,制約企業發展的最大因素是缺乏高素質的職業化員工。可見,“職業化”問題已成為影響企業管理與發展的重要因素。專家呼籲:“職業化是中國企業發展的核心競爭力”。
在傳統企業中,企業的投資者就是該企業的所有者和管理者,企業的所有權與經營者是統一的。隨著企業規模的擴大和經營管理工作的日趨複雜,那些無法適應社會經濟迅猛發展、無法適應市場需求競爭激烈的資本所有者便把自己投資興辦的企業交給具有相當才能、符合企業發展要求的職業經理去管理,職業經理隊伍的形成是市場經濟、現代資業發展的需要。
在經濟全球化趨勢下,職業經理人面對的是一個貨幣資本與人力資本合作與雙贏的時代,因此,必須重新審視職業經理人的價值和賦予職業經理人新的含義。職業經理人作為企業特殊的人力資本,是企業重要的戰略性資源,是企業戰略形成與實施的核心力量。
隨著中國加入WTO,經濟的國際化,競爭變得越來越激烈。如此一來這個公司能不能夠繼續地發展、生存、成長、壯大,很大程度上要取決於它有沒有好的一個管理體制,有沒有一個優秀的管理隊伍。所以創業者們開始尋求職業化的管理,希望通過職業化的管理使企業走上正軌,使它們在國際上能有一席之地。
中國職業經理人正在走向成熟之路,將在國際化的大舞台上精彩亮相併大展拳腳。雖然中國的職業經理人還是個新手,剛開始“駕車起步”,還知之甚少,而且缺乏高超的“駕駛技術與經驗”。 但是隨著社會的發展的需求,和自身在摸爬滾打中的進步,用不了多久,就會走進國際水平的高速公路。
據對300名中層職業經理的調查報告顯示,有86%的人認為企業領導者職業化素養急待提高;同時,據調查資料顯示,90%的公司認為,制約企業發展的最大因素是缺乏高素質的職業化員工。可見,“職業化”問題已成為影響企業管理與發展的重要因素。專家呼籲:“職業化是中國企業發展的核心競爭力”。