基本介紹
- 書名：中國經驗：轉型社會的企業治理與職工民主參與
- 作者：馮同慶
- 頁數：436
- 出版社：社會科學文獻出版社
- 出版時間：2005-09
基本信息,內容簡介,目錄信息,
基本信息
中國經驗：轉型社會的企業治理與職工民主參與
作者：馮同慶
出版時間：2005-09
叢書名：中國企業治理與職工民主參與叢書
頁數：436
開本：32
裝幀：平裝
內容簡介
中國改革開放以來，在人們對國有資產流失、工傷礦難等現象的普遍關注中，很少有人從研究現有企業治理結構和制度安排方面提出問題和解決問題。而來自不同國家和地區的本書作者們，歷時三年用對八個中國企業的深入調查表明：企業職工代表大會制度的運作，正是此類問題能夠得到解決的一種制度性和文化性資源所在。通常，在對中國職工代表大會制度的批評中，有一種基於已開發國家勞動關係模式和企業治理模式的非現實主義的期望。而本書的實證描述和理論概括，則力求基於中國的現實語境，著眼於中國企業生成的歷史條件和社會環境，使用與之相契合的概念和規範。本書的作者們，力求描述“中國現象”，概括“中國經驗”。
目錄信息
“中國社會轉型中的企業治理與職工民主參與”調查和研究項目主報告 ——中國經驗：一項關於企業治理與職工民主參與的社會學研究……………………… / 1
第一部分 傳統制度依賴與後國有企業的治理
職工代表大會：治理時代職工利益集中表達的制度化 渠道？……………………………………………………朱曉陽、Anita Chan（陳佩華） / 21
關於中國工廠職業安全衛生管理中職工及工會參與 狀況的調查………………………………………………陳美霞、Anita Chan（陳佩華） / 58
國家、企業、職工、工會之間關係的良性調整 ——尚存國有企業在改革中的職工參與案例研究…………………………………馮同慶 / 90
職工代表大會的作用及其話語基礎的個案研究…………………………………………龍 彥 / 147
中國工業經濟轉型時期的工人參與和他們的健康安全保障……………………………陳美霞 / 169
一個中國單位社區的內部政治：國有企業職工影響企業決策的個案研究 ………………………………………Jonathan Unger（安戈）、Anita Chan（陳佩華） / 192
第二部分 集體行動事件與“現代傳統”
“誤讀”法律與秩序建成：國有企業改制的案例研究…………………………………朱曉陽 / 221
企業改制過程中職代會的作用：Z廠的經驗 ………………………朱曉陽 佟 新 戴建中 / 259
第三部分 現代傳統的社會彌散
國家、企業、職工、工會之間關係的社會轉向 ——家族企業成長中的職工參與案例研究…………………………………………馮同慶 / 273
能動的行動者：B企業的工會實踐 ………………………………………………………佟 新 / 350
第四部分 全球地方化語境下的勞資博弈
全球化下的勞資關係和產業民主 ——對跨國公司之訂單企業的個案分析……………………………………………佟 新 / 371
外出打工經驗：女工政治參與的社會基礎 ——以一家台資企業女工參與工會民主選舉為例…………………………………朱慶華 / 404
附 錄……………………………………………………………………………………………… / 426
1．DC公司情況簡介 …………………………………………………………………戴建中 / 426
2．KCH公司情況簡介…………………………………………………………………朱曉陽 / 428
後 記……………………………………………………………………………………………… / 432
