《中國社會組織監管創新戰略研究》是2016年光明日報出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：中國社會組織監管創新戰略研究
- 作者：張向前
- 出版社：光明日報出版社
- 出版時間：2016年
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787519422394
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
隨著我國社會組織發展壯大，社會組織日益成為推動經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設的重要力量，社會組織監管與發展辯證統一。本研究立足於社會組織監管管理基本理論和國際社會組織監管創新發展理論、方法與經驗，對經濟社會轉型背景下我國社會組織監管創新的影響因素、創新形式、評價體系、差異化、戰略路徑以及相關體制機制障礙等問題進行深入系統研究，為相關決策部門提供有效的理論支持與政策建議。主要研究工作如下：（一）系統研究我國社會組織監管與發展關係機理，構建社會組織監管與發展的互動關係模型，進行我國社會組織監管創新機制體制的基本設計，促進社會組織監管和發展創新良性互動。（二）研究我國不同社會組織監管創新路徑。重點研究公益組織、科技類組織、商會組織監管創新理念、主體、模式、過程、方法等戰略路徑。（三）我國社會組織監管機制評價、博弈、協同治理研究。提出通過綜合評價指標體系來考察我國社會組織監管，構建社會組織市場準入監管模型、社會組織業務經營博弈模型，提出政府與社會組織協同治理路徑。（四）借鑑美國日本社會組織監管機制創新經驗，提出適應我國社會經濟轉型的社會組織管理完善、法律法規全面覆蓋、監管評價體系合理的社監管創新發展戰略路徑與實施建議。（五）基於績效管理理論與生態管理理論社會組織監管創新，全面實現加強社會組織監管，促進促進形成適應國家經濟和社會發展要求、結構優良、布局合理、規模適度的中國社會組織新格局。
圖書目錄
第一章 緒 論
一、研究意義
二、國內外研究現狀述評及研究意義
三、研究的基本方法與思路
第二章 我國社會組織監管發展歷程
一、引言
二、社會團體為代表的社會組織發展歷程
三、社會組織監管發展歷程
四、影響我國社會組織監管發展主要因素
五、我國社會組織監管發展主要機遇與挑戰
六、社會組織監管的趨勢
七、小結
第三章 我國社會組織監管與發展關係研究
一、 引言
二、 社會組織的內涵與發展歷程
三、我國社會組織的發展與監管現狀
四、我國社會組織在發展與監管中存在的問題
五、 社會組織的監管與發展關係分析
六、促進社會組織監管與發展良性互動的策略
七、小結
第四章 我國社會組織監管機制體制研究
一、引言
二、文獻綜述
三、我國社會組織監管機制體制的發展歷程
四、我國社會組織監管機制體制的基本設計
五、我國社會組織監管機制體制的完善路徑
六、小結
第五章 我國社會組織監管機制與其發展的關係內在機理研究
一、引言
二、關於“機理”的解釋
三、文獻綜述
四、社會組織監管機制與其發展的互動關係內在機理
五、關於社會組織監管機制與其發展關係的對策啟示
六、小結
第六章 我國社會組織監管創新戰略路徑研究
一、引言
二、國內外文獻綜述
三、我國社會組織監管創新的發展現狀
四、影響社會組織監管創新戰略實現的主要障礙
五、我國社會組織監管創新的戰略目標
六、實現我國社會組織監管創新的戰略路徑分析
七、小結
第七章 我國公益組織監管創新研究
一、引言
二、理論基礎
三、我國公益組織現狀分析
四、我國公益組織監管問題與成因
五、我國公益組織監管創新機制
六、小結
第八章 我國科技類協會監管創新戰略研究
一、引言
二、國內外相關理論綜述
三、科技類協會監管的內容
四、科技類協會監管的特性
五、科技類協會監管面臨的主要問題
六、影響科技類協會監管的主要因素
七、已開發國家科協監管的特點
八、基於創新戰略的科協監管建議
九、小結
第九章 我國商會組織監管創新戰略研究
一、引言
二、商會組織監管研究簡述
三、我國商會組織監管現狀及存在問題
四、商會組織監管創新路徑選擇
五、我國商會組織監管創新戰略的實施建議
六、小結
第十章 我國社會組織監管機制評價體系理論分析
一、引言
二、建立社會組織監管評價體系的意義
三、我國社會組織監管評價現狀
四、我國社會組織監管評價存在的問題
五、完善社會組織監管評價體系的建議
六、小結
第十一章 我國社會組織監管博弈分析
一、引言
二、社會組織監管機制改革的重要性
三、社會組織監管博弈模型構建及分析
四、社會組織監管的政策建議
五、小結
第十二章 我國政府與社會組織協同治理的博弈和路徑研究
一、引言
二、協同治理理論綜述
三、我國政府與社會組織協同治理的博弈分析
四、我國政府與社會組織協同治理的路徑與對策建議
五、小結
第十三章 美國社會組織監管機制創新及啟示研究
一、引言
二、研究綜述
三、美國社會組織監管發展及其現狀
四、美國社會組織監管機制的創新
五、美國社會組織監管機制對中國的啟示
六、小結
第十四章 英國社會組織監管機制創新及啟示
一、引言
二、研究綜述
三、英國社會組織監管機制發展歷程及其現狀
四、英國社會組織監管機制的創新
五、英國社會組織監管機制對中國的啟示
六、小結
第十五章 日本社會組織監管機制創新及啟示研究
一、引言
二、日本社會組織監管機制的現狀
三、日本社會組織監管機制的創新之處
四、日本社會組織監管機制創新的思路分析
五、日本社會組織監管機制創新對中國社會組織監管的啟示
六、小結
第十六章 基於績效管理理論的社會組織監管創新研究
一、引言
二、社會組織績效管理相關概述
三、我國社會組織監管現狀及存在的問題
四、社會組織監管體系創新
五、基於績效管理理論的社會組織監管體系改革建議
六、小結
第十七章 基於生態管理理論的社會組織監管創新研究
一、引言
二、生態管理理論和社會組織的內涵
三、當前我國社會組織發展與監管現狀
四、基於生態管理理論的社會組織監管問題分析
五、基於生態管理理論的社會組織監管創新體系
六、基於生態管理理論的社會組織監管創新措施
七、小結
第十八章 基於社會資本理論的社會組織監管研究
一、引言
二、社會資本理論簡述
三、社會資本理論在社會組織監管研究中的作用機理
四、基於社會資本的社會組織監管機制
五、基於社會資本的社會組織監管的建議
六、小結
第十九章 研究總結
一、研究目標
二、研究的主要內容
三、研究的主要創新點
四、研究不足與展望
參考文獻
後 記
作者簡介
張向前，字退之，男，1976年6月生，福建仙遊人，教授，博士生導師，主要從事組織戰略與政策研究。曾獲國立華僑大學工學法學雙學士、經濟學碩士、西安交通大學管理學博士學位，廈門大學教育學博士後出站。現任華僑大學教師代表大會常委、中共華僑大學黨委委員、華僑大學發展規劃處處長、華僑大學學科建設辦主任、華僑大學績效評估中心主任。兼任律師、中國軟科學研究會理事、中國市場學會品牌委員會常務理事、政府勞動仲裁委員會委員、福建省青聯委員、泉州市青聯副主席、豐澤區人大代表等職。主持國家“十三五”科學和技術發展規劃前期研究重大課題1項、國家社科基金項目3項、省部級科研項目20餘項，出版《人才戰略與中華經濟研究》等專著21部，發表論文100餘篇，SCI\EI檢索40餘篇。獲國家人事部授予全國人事人才科研優秀成果一等獎等政府科研成果獎30餘項。又獲國家教育部霍英東教育基金會第十二屆高等院校青年教師獎、國際管理學會“傑出人力資源管理獎”、福建省優秀青年社會科學專家、福建青年五四獎章等榮譽稱號。
