《中國新醫改現實與出路》是2012年人民出版社出版的圖書,作者是王虎峰。本文主要從大眾關心的健康問題和看病問題以及政府施政的角度來探討中國的醫改問題。
基本介紹
- 書名:中國新醫改:現實與出路
- 作者:王虎峰
- ISBN:9787010112084
- 頁數:297
- 出版社:人民出版社
- 出版時間:2012-09
- 裝幀:平裝
- 開本:32開
- 字數:231千字
- 版次:2012年9月第1次印刷
- 印數:8000
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書從兩個角度闡述醫改問題
第一個角度:針對大眾關心的健康問題和看病問題,特別是健康問題,第一次把健康教育、鍛鍊、環境問題直接、明確地納入醫改的範疇,讓大家知道這些身邊的問題都是健康問題,都是醫改問題。以往的著述中,沒有人從這個角度進行過這樣系統的梳理,這些問題既是老百姓關心的社會熱點問題,也是政府當前亟須解決的問題。
第二個角度:本書還從政府施政的角度去探討醫改問題,在創新社會管理的背景下提出了新的施政理念,認為對醫改這類民生問題應該有新的管理辦法和管理套路,而不是用簡單的行政辦法去解決,對如何創新社會管理有很多新的觀點和論述,這些內容特別契合即將召開的黨的十八大和下一輪國家整個改革的趨勢和走向。
作者簡介
王虎峰,男,中國人民大學醫改研究中心主任。中國人民大學公共管理學院教授。博士生導師。
出版著作有:《解讀中國醫改》,中國勞動社會保障出版社2008年版; 《中國新醫改理念和政策》。中國財政經濟出版社2009年版; 《醫療保障》,中國人民大學出版社201 O年版。主持的課題33項:代表課題為國家 社科基金重點項目《我國公立醫院改革試點目標任務及配套政策跟蹤調查研究》。國內外期刊發表論文62篇。在醫改領域提出的創新性理論有:中國新一輪醫改政策分析框架“四領域分析”法,界定了中國醫改的“四個領域範疇”.論證了構建“四個體系”的建議;提出公立醫院“驅動型”績效管理模式概念。中國公立醫院改革的“分層協同治理模型”二提出提升醫療保險統籌層次的“兩代模式” 理論並提出政策建議;對國際上1 5個國家110年期間的醫改進行了研究並提出了醫改周期理論;提出了公共部門規劃:目標一發展重點矩陣構建。並運用到北京市衛生事業發展改革“十二五”規劃課題。
圖書目錄
引言 醫改連環問:為什麼要改?應該改什麼?
第一部分 真實的醫改
1. 醫改是全球現象,是政府治道變革的反映
2.制定和執行政策的關鍵是協調和協同
3. 醫改及其他社會領域的改革慎服經濟學那劑藥
4. 醫改的“四領域分析法”,精髓是對社會領域分類管理
5. 從醫改看政府的作用——從責任缺位到歸位,再到實施的價值中性
第二部分 醫改大系統:關注健康四件事
1. 健康教育:從廣告說起
2. 鍛鍊:從足球說起
3.環境問題:從機動車說起
4. 食品安全:從種韭菜用農藥澆根說起
第三部分 醫改小系統:從治病到防病
1. 公立醫院改革
2. 藥品生產流通
3. 醫療保險
4. 公共衛生
第四部分 醫改案例:從規劃設計到績效管理
案例一:如何制定衛生髮展和改革規劃
案例二:如何進行公立醫院績效管理改革