《中國新質生產力人才指數報告》是2024年7月26日第二屆中國人才與創新高峰論壇發布的報告，作為國內首部關於新質生產力人才研究的權威報告，該報告全面、多層次、動態化地構建了新質生產力人才指數體系，旨在為大灣區乃至全國的新質生產力人才的職業發展和進步提供指導和幫助。中國人民大學勞動人事學院教授、勞動經濟學會人力資源專委會會長劉松博擔任此次報告的發布人。
基本介紹
- 中文名：中國新質生產力人才指數報告
- 發布時間：2024年7月26日
時代背景,報告發布 ,內容解讀,
時代背景
科技是第一生產力，人才是第一資源，創新是第一動力。黨的二十屆三中全會提出，“要健全因地制宜發展新質生產力體制機制”。發展新質生產力是推動國家高質量發展的內在要求和重要著力點，新質生產力人才更是發展新質生產力的必然要求和重要因素。長期以來，深圳市不斷創新，以先行示範區的擔當作為，把握吸引和集聚人才的主動位置，奮力開創新時代人才發展的新局面。
報告發布
深圳出版集團旗下的深圳出版社聯合中國人民大學社會科學高等研究院（深圳）人才戰略與治理研究中心、中國人民大學勞動人事學院和同道獵聘集團的頂級專家和一線研究人員，發布《中國新質生產力人才指數報告》。
內容解讀
報告根據我國幅員遼闊、人口眾多的特點，進行了分地區、分城市評估：從地區來看，東部地區新質生產力人才指數遠超其他地區；從城市來看，以北京、上海、深圳等為代表的具有強大經濟實力、人才聚集和創新能力的城市，是當前全國70個大中城市中新質生產力人才指數較高的城市。此外，報告對如新能源汽車、人工智慧等重點行業進行分析，並剖析目前優秀企業或地區的人才驅動案例，總結優秀企業對新質生產力人才研究的心得和收穫。
報告結果顯示，目前我國新質生產力人才建設的總體水平仍存在較大發展空間，城市間新質生產力人才指數差距較為懸殊，地區間新質生產力人才、各新質生產力人才評價維度之間發展不均衡。結合這一現狀，報告從體系、平台、機制和制度四個方面，綜合性地對當前構建高端科技人才培養新格局提出政策建議。
