《中國建築業農民工向產業工人轉化的路徑研究》是2021年科學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：中國建築業農民工向產業工人轉化的路徑研究
- 作者：任宏
- 出版時間：2021年
- 出版社：科學出版社
- ISBN：9787030693174
- 類別：教材
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝-膠訂
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
建築業農民工向產業工人轉化是我國建築業發展升級的必然條件，是解決農民工問題、促進社會穩定的關鍵所在。本書通過國內外實地走訪與全國範圍的問卷調研，定性與定量研究相結合，規範和實證研究相結合，尋求農民工向產業工人轉化的關鍵路徑，具有較強的理論價值和實踐價值。全書分為背景篇、理論篇、實踐篇3篇，共12章，從建築工業化、行業架構、培訓、薪酬以及市民化權益等角度系統展現了建築業農民工向產業工人轉化的關鍵路徑，並就如何落實關鍵路徑提出相關政策建議。
本書可供工程管理等專業本科生、研究生及相關科研人員閱讀，也可作為建築業實踐工作者與管理人員的參考用書。
圖書目錄
背 景 篇
第1章 緒論 3
1.1 我國建築業現狀——低產業化特徵的傳統行業 3
1.1.1 走傳統體力型的發展道路 4
1.1.2 以農民工為主體的用工體系 5
1.2 建築業轉型升級的時代背景——工業4.0時代來臨 5
1.2.1 現代工業化模式推動各行業飛速發展 5
1.2.2 新型建築工業化是建築業轉型的契機 6
1.3 低產業化特徵下我國建築業存在的問題 8
1.3.1 行業整體問題 8
1.3.2 建築業農民工面臨的問題 14
1.4 建築業農民工產業工人化轉型的現實意義 21
1.4.1 培養一大批高水平工匠的現實選擇 21
1.4.2 建築業發展轉型升級的現實需要 22
1.4.3 實現社會均等化發展的必然要求 23
參考文獻 24
第2章 世界主要國家農業剩餘人口轉移的歷史概況 25
2.1 農業人口大規模向非農產業轉移是歷史的必然過程 25
2.1.1 人類社會的3次浪潮 25
2.1.2 人類社會發展和產業升級過程是人口向高附加值的產業結構轉移的過程 26
2.1.3 世界各國農業人口向非農產業轉移的過程 28
2.2 世界主要工業已開發國家農業剩餘人口轉移的歷史經驗 29
2.2.1 英國：拉開了農業剩餘人口向非農產業轉移的序幕 29
2.2.2 日本：實現了農業剩餘人口向非農產業轉移的飛躍 34
2.3 中國農業剩餘人口向非農產業轉移概況 41
2.3.1 中國農業剩餘人口向非農產業轉移歷程 41
2.3.2 現階段中國農民工的規模、就業分布、流向及特徵 52
2.3.3 現階段中國農民工面臨的突出問題 57
2.4 中國農民工的未來 62
參考文獻 64
理 論 篇
第3章 建築業農民工產業工人化的理論研究思路 69
3.1 建築業農民工向產業工人轉化面臨的關鍵理論問題 69
3.2 理論研究邏輯框架 70
3.3 理論研究數據來源 71
3.4 理論研究方法的選擇確定 72
第4章 建築業農民工向產業工人轉化的動力因子體系構建 73
4.1 動力因子體系的構建步驟 73
4.2 動力因子的識別 74
4.2.1 動力因子識別的預試研究 74
4.2.2 問卷調查Ⅰ 85
4.2.3 動力因子的提取與分析 86
4.3 基於ISM模型的動力因子體系構建 87
4.3.1 ISM模型概述 87
4.3.2 動力因子的ISM模型 87
4.3.3 建築業農民工轉化為產業工人的動力因子體系 97
4.4 動力因子體系的分析與修正 99
參考文獻 104
第5章 建築業農民工產業工人化的運動規律與多維空間動力系統分析 105
5.1 建築業農民工管理政策的梳理 105
5.2 建築勞務用工管理的路徑依賴 107
5.3 建築業農民工轉化為產業工人動力系統的結構 109
5.3.1 建築業農民工轉化為產業工人動力機制的概念 109
5.3.2 建築業農民工轉化為產業工人動力系統的結構模型 109
5.3.3 建築業農民工轉化為產業工人動力系統的內部耦合 111
5.3.4 建築業農民工轉化為產業工人動力系統的結構分析 112
5.4 建築業農民工轉化為產業工人動力系統的功能 113
5.4.1 建築業農民工轉化為產業工人動力系統的激發功能 113
5.4.2 建築業農民工轉化為產業工人動力系統的回響功能 114
5.4.3 建築業農民工轉化為產業工人動力系統的傳遞功能 114
5.4.4 建築業農民工轉化為產業工人動力系統的反饋功能 114
5.4.5 建築業農民工轉化為產業工人動力系統的維持功能 114
5.5 建築業農民工轉化為產業工人動力系統的運行機制 115
5.5.1 建築業農民工轉化為產業工人動力系統的啟動環節 115
5.5.2 建築業農民工轉化為產業工人動力系統的傳動環節 118
5.5.3 建築業農民工轉化為產業工人動力系統的維持環節 120
5.5.4 建築業農民工轉化為產業工人動力系統的反饋環節 122
5.5.5 建築業農民工轉化為產業工人動力系統運行的結果假設 124
參考文獻 125
第6章 建築業農民工轉化為產業工人動力機制的驗證分析 126
6.1 SEM模型構建 126
6.2 變數的測量 127
6.2.1 CID的測量 127
6.2.2 CED的測量 128
6.2.3 CWD的測量 128
6.2.4 SSD的測量 128
6.2.5 CWPL的測量 129
6.2.6 CWCL的測量 129
6.2.7 IWL的測量 129
6.2.8 要素量表構建 130
6.3 問卷調查Ⅱ 130
6.4 數據描述性統計分析 131
6.4.1 調查問卷回收分析 131
6.4.2 調查問卷數據分析 132
6.5 效度與信度分析 132
6.5.1 調查問卷的效度分析 132
6.5.2 調查問卷的信度分析 134
6.6 模型假設檢驗 135
6.6.1 原始SEM模型分析 135
6.6.2 原始SEM模型的修正 137
6.7 驗證結果與分析 139
6.7.1 驗證結果 139
6.7.2 SEM模型的關鍵路徑分析 140
參考文獻 142
實 踐 篇
第7章 走建築工業化之路，從根本上變革生產方式 145
7.1 我國建築業生產效率較低的原因與思考 145
7.1.1 我國建築業生產效率較低的原因 145
7.1.2 建築業工業化、數位化的主要障礙 146
7.1.3 破解建築業痛點的關鍵是標準化 147
7.2 建築工業化促進農民工產業工人化的必要性分析 149
7.2.1 建築工業化改革是農民工轉化為產業工人的根本途徑 149
7.2.2 未來“工廠生產 工地裝配”的構築方式將倒逼農民工向產業工人轉化 149
7.2.3 工業化建造方式使工人的工作更加穩定，生活質量得以保證 150
7.3 未來的建築工業化展望 150
7.3.1 建築工業化將製造嶄新的建築產品 150
7.3.2 建築工業化與傳統建造方式的區別 152
7.4 我國建築工業化的總體改革思路 154
7.5 我國建築工業化改革的具體路徑 156
7.5.1 構建建築工業化標準體系 156
7.5.2 建立建築工業化技術體系 158
7.5.3 建立建築工業化生產體系 161
7.6 保障建築工業化順利改革的政策建議 164
7.6.1 健全標準規範體系 164
7.6.2 加快建築工業化技術體系建設 165
7.6.3 加快新型建築工業化的產業聯盟建設 167
7.6.4 加快總承包—專業製造分包模式的建立 168
7.6.5 加快建立一體化的全球採購體系 169
7.6.6 政府出台扶持建築工業化的政策 169
參考文獻 170
第8章 變革行業結構，提升專業化水平 171
8.1 行業結構改革的現實需求與意義 171
8.1.1 行業結構改革的現實需求 171
8.1.2 行業結構改革的意義 172
8.2 我國建築業行業結構的歷史、現狀與問題 172
8.2.1 我國建築業行業結構的歷史 172
8.2.2 我國建築業行業結構的現狀 175
8.2.3 我國建築業行業結構存在的問題 179
8.3 國外已開發國家建築業行業結構現狀 181
8.3.1 英國建築業行業結構現狀 181
8.3.2 德國建築業行業結構現狀 182
8.3.3 日本建築業行業結構現狀 183
8.3.4 建築業行業結構調整的經驗借鑑 183
8.4 變革建築業行業結構的建議 185
8.4.1 鼓勵推廣工程總承包模式 185
8.4.2 弱化勞務分包，發展中小型專業製造與專業分包企業 186
8.4.3 構建產業工人執業資格認證體系 188
8.4.4 建立全國統一的建築工人從業信息管理平台 190
8.4.5 推廣標準勞動契約範本 191
參考文獻 192
第9章 系統化培訓，全方位提升建築業農民工從業素質 193
9.1 系統化培訓的內涵與意義 194
9.1.1 系統化培訓的內涵 194
9.1.2 系統化培訓的意義 194
9.2 建築業農民工產業工人化的培訓情況 195
9.2.1 建築業農民工培訓政策回顧 196
9.2.2 建築業農民工培訓現狀 197
9.2.3 建築業農民工培訓低效的原因分析 198
9.3 建築業農民工培訓模式的經驗借鑑 200
9.3.1 國外主要已開發國家和中國香港地區的培訓模式 200
9.3.2 對中國建築業農民工培訓的啟示 211
9.4 培訓促進建築業農民工產業工人化的改革建議 212
9.4.1 嚴格建築工人職業準入制度 212
9.4.2 建立建築工人的三級階梯式培訓體系 213
9.4.3 增強建築工人技能培訓鑑定的公共服務能力 214
9.4.4 政府牽頭建立建築業培訓考核基地 215
9.4.5 創新開展建築勞務企業的農民工培訓 216
9.4.6 完善建築業職業教育培訓體系 217
9.4.7 加強建築業農民工文化水平培訓 219
9.4.8 設立建築工人培訓專項資金，探索建築工人培訓PPP模式 220
參考文獻 221
第10章 革新薪酬體系，助推建築業農民工產業工人化 223
10.1 我國建築業農民工薪酬現狀分析 224
10.1.1 我國建築業農民工薪酬現狀 224
10.1.2 我國建築業農民工薪酬政策回顧 230
10.1.3 我國建築業農民工薪酬現狀及剖析 232
10.1.4 薪酬問題對建築業農民工產業工人化的影響 236
10.2 已開發國家建築業勞工薪酬體系及特徵 237
10.2.1 美國建築業勞工薪酬體系 237
10.2.2 英國建築業勞工薪酬體系 238
10.2.3 德國建築業勞工薪酬體系 240
10.2.4 日本建築業勞工薪酬體系 241
10.2.5 已開發國家建築業勞工薪酬體系的特徵 241
10.3 構建建築業產業工人薪酬總付一體化工資支付長效機制 243
10.3.1 建立保障體系，發揮政府主導作用 244
10.3.2 建立建築市場運行機制 247
10.3.3 提升農民工素質，建立產業工人職業發展通道 248
10.3.4 建立薪酬總付一體化工資支付長效機制的影響 253
參考文獻 254
第11章 保障建築業農民工的市民化權益 256
11.1 市民化的科學內涵和戰略意義 256
11.1.1 市民化的科學內涵 256
11.1.2 市民化的戰略意義 257
11.2 建築業農民工城市工作生活現狀 259
11.2.1 生活負擔較重 259
11.2.2 工作條件較差 261
11.2.3 社會地位較低 261
11.2.4 社會形象不佳 262
11.3 建築業農民工市民化的主要障礙 262
11.3.1 經濟障礙 262
11.3.2 農民工綜合素質障礙 263
11.3.3 社會障礙 264
11.4 保障農民工市民化權益的對策建議 265
11.4.1 社會方面 266
11.4.2 農民工自身綜合素質方面 269
11.4.3 經濟方面 273
參考文獻 276
第12章 建築業農民工向產業工人轉型預測研究 278
12.1 建築業產業工人數量預測 278
12.1.1 建築業產業工人數量測算思路 278
12.1.2 建築業產業用工需求測算模型構建 279
12.2 我國建築業農民工產業工人化轉型路線圖與政策安排 283
