中國年度最佳僱主

活動方式

僱主品牌，是一種僱主和雇員、其他利益相關人以及潛在雇員之間的可傳播的情感關係，通過各種方式表明企業是值得的僱主。它是以僱主為主體，以核心雇員為載體，以為雇員提供服務為基礎，提高僱主在人才市場的知名度。

活動簡介

中國年度最佳僱主英文名為China Best Employer Award "是由智聯招聘聯合僱主品牌與專業學術機構發起，通過評選標桿企業，促進企業僱主品牌建設。

活動目的

中國年度最佳僱主活動目的在於給普通求職者展現一種可量化的評價標準，幫助求職者發現中國好僱主的過程中，有針對性地深入挖掘不同時代求職者的需求洞察，為企業制定僱主品牌戰略提供數據支持。

活動說明

獎項設定

全國獎項

◆年度大獎

◇ 中國年度最佳僱主全國100強（100家）

◇ 中國年度最佳僱主全國30強（30家）

◆單項獎

◇ 中國年度最受大學生關注僱主（10家）

◇ 中國年度最受女性關注僱主（10家）

◇ 中國年度最具社會責任僱主（10家）

◇ 中國年度最佳中小企業僱主（10家）

城市獎項

◇ 中國年度城市最佳僱主（覆蓋28城市）

企業參與條件

◇ 企業在職正式雇員不少於100人

◇ 企業持續穩定經營3年以上

◇ 企業在2013年度無重大勞動安全事故

◇ 企業在2013年度無重大勞動糾紛

活動承諾

◇ 調查活動為公益性、學術性活動，不向企業收取或變相收取任何費用

◇ 調查由專業學術機構和專家評審團全程監督，任何機構與個人不得以任何方式干擾活動的科學性與中立性

◇ 調查不涉及任何企業內部經營信息，研究領域僅限於僱主品牌

◇ 調查所涉單獨企業相關數據都將嚴格保密

◇ 企業內部調查數據形成的企業調研報告僅提供給被調查企業（僅限於30強提名僱主），任何其他機構、企業和個人無法獲取此數據

評選機制

全國獎項（年度大獎）說明

中國年度最佳僱主全國 100強

企業需通過資格審核、網友自主提名、企業人力資源管理問卷評審、專家評審團評議的綜合考核進入100強

中國年度最佳僱主全國 30強

100強僱主需通過外部社會公眾調查，得到社會公眾對100強僱主在僱主品牌六大指標上的表現得分；綜合專家評審團評議結果，產生中國年度最佳僱主30強提名僱主

全國獎項（單項獎）說明

中國年度最受大學生關注僱主

通過參與外部社會公眾調查的大學生群體對100強僱主在僱主品牌六大指標上的表現打分結果，綜合專家評審團評議結果，產生中國年度最受大學生關注僱主

中國年度最佳僱主

基本介紹