中國國家人才測評網是2003年由原人事部（現人力資源和社會保障部）全國人才流動中心成立的國家人才測評公共服務平台。
基本介紹
- 網站名稱：中國國家人才測評網
- 別名：一體化人才測評服務平台
- 網站類型：人才測評，素質測評，測評工具
網站背景,網站服務,測評服務,測評工具,解決方案,標準建立,課題研究,官方聲明,
網站背景
2002年由原人事部人才流動中心（現人社部全國人才流動中心）和北京首經人力資源開發中心（現北京首經人才集團）共同成立全國人才測評辦公室，致力於提高中國人才測評行業的專業化水平，科學架構人才評價技術的知識體系，培養人才測評領域的專業人才。2002年開發了人才測評系統——《全國人才測評系統（首經版）》獲得計算機著作權，2003年創建了國家人才評價公共服務平台——中國國家人才測評網。
中國國家人才測評網專注以人才評價為核心的人才研究和實踐工作，為政府機關、企事業單位及院校提供專業人才測評服務超過1600萬人次，建立了百萬級別題庫，已成功為各級政府機關，重要行業和大型企事業單位開展一系列富有成效和垂範意義的人才測評服務項目。
網站服務
測評服務
根據用人單位的不同性質與用人目標，選擇適合的評價模式和工具，並實施評價，有效幫助政府機關、事業單位和大型國企等各類型組織機構完成以幹部選拔、社會招聘、教育培訓、組織診斷、職業生涯管理為主要目標的人才評價工作，實現“人盡其才、才盡其用、人盡其職、職盡其能”的最終目標。
測評工具
《全國人才測評系統（首經版）》由原人事部全國人才流動中心和北京首經人才集團融合世界先進的心理學與管理學研究成果設計研發，該測評系統經過廣泛取樣、科學認證、多次修訂，具有強大的測評管理功能，全方位的技術設計。同時本測評系統將測評實施與測評管理進行了有效的結合，可廣泛的套用於外部招聘、內部競聘、幹部選拔、能力普查、績效考核、民主評議、職涯管理、培訓提升等各個方向，為企業人才的選、用、育、留提供支持，高效最佳化企業的人才測評工作，有力支撐企業的人才隊伍建設。
解決方案
52E人才評價體系
52E人才評價體系，是人才評價一體化解決方案。組織、標準、題庫、 制度、方法5大體系最佳化聯動，動態發展、成功度分析2大機制協調發展，人才評價E化平台作為載體支撐。全面推動人才評價、選拔、培養與職業發展的一體化實現，助力企業高質量發展。
三維雙軌人才培養體系
三維雙軌人才培養體系，是為企業人才發展提供的精益培養項目。整個體系以手冊為指導、地圖為支撐、平台為依託，配套師資、課件、教材、試題等資源庫。最佳化人才發展結構，提升人才素質能力，全面助力人才發展。
勝任力模型
為用戶打造以高績效為核心導向的勝任力模型，幫助用戶快速有效地甄別出組織需要的績效優異人才，支持用戶形成以勝任力模型為基準的人才評價管理模式，使水平高、知識廣、技能優、潛能大的人才脫穎而出。
標準建立
深耕人力資源領域多年，擁有理論基礎和實踐經驗，對於國家人力資源管理和服務行業的工作方式和戰略有著更高認識和理解。受人力資源和社會保障部與國家標準化管理委員會委託，北京首經人才集團負責起草和編制《人才測評服務業務規範國家標準》《職業生涯規劃服務規範國家標準》《職業心理諮詢服務規範國家標準》《人才測評服務機構等級劃分和評定國家標準》《人才測評工具規範國家標準》等五項國家標準。
課題研究
構築體系思維,建立明晰方向,用心輸出智力,致力客戶所需。在將近二十年的時間裡,中國國家人才測評網的專業團隊著力為政府機關、事業單位、大型國有企業成功完成了一系列研究課題,幫助用戶釐清現狀,直擊關鍵源頭,提出戰略洞見。
官方聲明
中國國家人才測評網關於治理“山寨”網站和證書的聲明
中國國家人才測評網關於治理“山寨”網站和證書的聲明
近日，人力資源和社會保障部、中央網信辦印發通知，對技術技能類“山寨證書”開展網路治理。中國國家人才測評網積極回響，通過網路巡查和民眾舉報，現就發現的一些問題聲明如下。
一、2019年，中國國家人才測評網遭遇“山寨”網站仿冒，仿冒網站域名為詳見參考連結，該網站與中國國家人才測評網界面和內容完全一致，造成了不良影響。對此，中國國家人才測評網於2021年11月5日在首頁醒目位置刊登《嚴正聲明》（詳見下圖），提醒有關單位和個人認真鑑別、謹防受騙。
中國國家人才測評網
隨後，中國國家人才測評網又分別於2022年2月17日、3月3日、3月18日、3月21日發出多次聲明，積極向社會說明自身服務內容及工作規範，並接受社會監督。
二、2022年以來，陸續發現社會上有部分機構假冒與中國國家人才測評網合作，以發放加蓋“雙章證書”名義開展培訓招生、招商活動。對此，中國國家人才測評網已於2022年4月7日發出聲明（詳見下圖）：中國國家人才測評網從未與任何機構開展“加蓋雙章”的人才測評服務，有關加蓋“雙章證書”的人才測評均與中國國家人才測評網無關，並保留對假冒合作機構追究法律責任的權利。
中國國家人才測評網
三、2022年4月以來，江蘇英才職業技能鑑定集團和JYPC全國職業資格考試認證中心罔顧事實，在網路媒體多次造謠誹謗中國國家人才測評網變相發放職業資格證書。對此，我們再次嚴正聲明（詳見下圖）：中國國家人才測評網從未刻制過所謂的“中國國家人才測評網專用章”，也從未發放過所謂的“碳排放管理師證書”。中國國家人才測評網要求該單位立即停止上述違法行為，立即刪除相關誹謗文章。鑒於該單位的違法行徑已嚴重影響了我們正常的生產經營秩序，嚴重損害了我們的合法權益，我們將通過法律途徑進一步追究其法律責任。
在此，也提醒廣大用戶及時關注中國國家人才測評網的有關聲明，登入正確的網址（詳見參考連結），謹防上當。同時，誠懇接受各監管機構、各合作方及社會各界人士監督我們的工作。
