中國古代管理思想史論

內容簡介

本書以思想史研究為基礎，以管理學研究為紐帶，對中國古代管理思想進行了系統的梳理、提煉、分析和比較。一方面採用最基本的歷史研究方法，尤其注意史料的選取和考證，以紮實的文獻功夫和嚴密的邏輯推理形成靠得住的學術見解；另一方面採用比較研究法，將中國古代管理思想與國外管理思想進行比較，分析兩者之間關於管理原理、方法的相通性及在環境、文化、傳統影響之下的差異性。其學術價值主要在於強化了歷史學與管理學的深度交融，在重新歸類中國古代管理思想體系的基礎上，將經典和前沿的管理理論滲透到分析和考證的過程當中，既體現了歷史的客觀性，又體現了專業性、學術性和科學性，力求為深化中國古代管理思想史研究提供一個可讀、可信、可思、可辯的文本。

作者簡介

劉文瑞，西北大學公共管理學院（應急管理學院）教授，兼任《管理學報》編委。主要從事管理學原理、中國政治制度史等研究。曾發表各類文章500餘篇，其中多篇被《新華文摘》、人大複印報刊資料全文轉載；出版著作（含教材）30餘部，代表作有《繼承與變革——中國古代人事制度的發展歷程》《唐玄宗評傳》《中國古代政治制度（上下冊）》《歷史深處的管理智慧（三冊）》《邊緣瑣語：人文與管理的對話》《史海管窺：掌故中的管理智慧》《管理學在中國》《管理的尺度》《管理思想大系》《改變世界的管理學大師》《看電影，學管理》《中國思想史》《中國思想文化史》等；獲得陝西省哲學社會科學優秀研究成果一等獎、陝西省教材一等獎等多項獎勵。

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