中國區域產業轉移的就業效應分析

內容簡介

隨著我國產業轉移過程的不斷推進，其對勞動力就業形勢變化的影響不斷深入，不僅僅表現在勞動力就業總量在地理空間的重新分布，同時對勞動力就業的不同維度都產生了一定程度的影響，包括勞動力的就業結構、就業技能等。本書稿主要針對我國區域產業轉移的就業效應展開相關研究，綜合運用文獻分析法、經濟學模型法以及實證研究法等研究方法，分別從理論與實證的角度對我國區域產業轉移對就業影響的理論機制以及我國區域產業轉移就業效應的數據經驗判斷進行了深入地研究。

作者簡介

李付俊，經濟學博士，畢業於首都經濟貿易大學勞動經濟學專業，現任目前就職於國家人力資源和社會保障部中國勞動和社會保障研究院助理研究員，從事就業與勞動力市場政策研究工作。曾參與國家社科、國務院參事室、人力資源社會保障部、中國科技部等多項國家部委重大課題，並獨立主持完成北京人社局、河北省人社廳、成都市人社局、江西省人社廳等地方政府的多項重大、重點項目，同時多篇論文在CSSCI、核心期刊上發表。2017年9月11日—12月7日以訪問學者身份赴瑞士日內瓦國際勞工組織研究司進行工作訪問，完成研究報告《The Impact of Industrial Transfer on Employment Scale in China—Focus on Manufacturing（中國產業轉型對就業影響）》，並且負責項目雙邊合作事宜。

中國區域產業轉移的就業效應分析

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