《中國勞動政策：市場化與全球化的視野》是於2007年4月社會科學文獻出版社出版的一本圖書，作者是岳經綸。
基本介紹
- 中文名：中國勞動政策：市場化與全球化的視野
- 作者：岳經綸
- 出版社：社會科學文獻出版社
- 出版時間：2007年4月
- ISBN：9787802305076
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
本書試圖從政策科學的途徑來分析市場化和全球化系絡（context）中的中國勞動政策。視勞動政策為重要的政策次系統，本書的目的主要不是對中國的各項具體勞動政策進行條分縷析，而是重點分析中國勞動政策次系統中的眾多的行動者及其相互關係，突出政策行動者在勞動政策制定過程的角色和地位。鑒於市場轉型期中國勞動政策領域的嚴重失衡，政府必需改變重資本輕勞工的政策偏向，在以人為本的科學發展觀指導下，發展出“以勞工為本”的勞動政策，讓勞動者成為真正的政策力量。
作者簡介
岳經綸，哲學博士，中山大學行政管理研究中心專職研究員，中山大學政治與公共事務管理學院副教授。
目錄
目 錄
導 論…………………………………………………………………………………………/1
一 市場化、全球化與中國的勞動危機………………………………………………/1
二 勞動危機與中國的勞動政策………………………………………………………/9
三 勞動政策及其基本內容……………………………………………………………/14
四 中國勞工與勞動政策研究：文獻回顧……………………………………………/17
五 本書的分析框架……………………………………………………………………/23
六 本書的結構…………………………………………………………………………/26
第一章 市場轉型與中國勞動政策的演變…………………………………………………/28
一 市場轉型前的中國勞動政策………………………………………………………/29
二 市場轉型中的中國勞動政策………………………………………………………/33
三 當代中國的勞動政策體系及其主要內容…………………………………………/39
四 中國的積極就業政策………………………………………………………………/53
第二章 中國勞動政策的制定過程…………………………………………………………/62
一 中國公共政策制定的制度框架……………………………………………………/63
二 中國勞動政策的制定過程和政策行動者…………………………………………/70
三 個案研究：《勞動法》的制定……………………………………………………/81
第三章 當代中國的主要勞動問題…………………………………………………………/92
一 勞動問題的界定……………………………………………………………………/92
二 中國的失業問題……………………………………………………………………/97
三 頻繁的工業意外……………………………………………………………………/112
四 中國的勞動力市場歧視問題………………………………………………………/116
第四章 中央勞動行政部門與勞動政策……………………………………………………/122
一 中央勞動行政部門的機構演變……………………………………………………/122
二 計畫經濟與中央勞動部的職能……………………………………………………/125
三 經濟改革與勞動部職能的初步調整(1982～1992)………………………………/130
四 市場經濟體制的確立與勞動部的重組(1992年以後)……………………………/135
五 市場轉型期中國勞動政策和勞動管理的新模式…………………………………/144
第五章 工會與勞動政策……………………………………………………………………/l53
一 中華全國總工會：重要的勞動政策行動者………………………………………/154
二 工會參與勞動政策和立法的主要途徑……………………………………………/160
三 中華全國總工會與勞動立法和勞動政策…………………………………………/163
四 中華全國總工會與集體契約………………………………………………………/171
五 中華全國總工會與工人的結社權…………………………………………………/179
第六章 地方政府與勞動政策………………………………………………………………/191
一 地方政府在勞動政策過程的作用…………………………………………………/192
二 市場轉型、下崗失業和“再就業工程”的出台…………………………………/197
三 “內部消化”：以企業為主的策略………………………………………………/201
四 從企業轉向政府：“再就業服務中心”在上海的源起…………………………/205
五 “中心”建在企業：“再就業服務中心”上升為國家政策……………………/210
六 “再就業服務中心”的局限及其關閉……………………………………………/214
七 中央政府、地方政府和企業在勞動政策執行中的博弈…………………………/218
第七章 跨國公司與中國勞動政策…………………………………………………………/223
一 全球化與跨國公司…………………………………………………………………/223
二 跨國公司與國際勞工………………………………………………………………/226
三 跨國公司與中國勞工………………………………………………………………/231
四 企業社會責任：跨國公司的生產守則運動和全球契約…………………………/233
五 跨國公司與中國勞動政策…………………………………………………………/25l
第八章 國際組織與中國勞動政策…………………………………………………………/261
一 國際勞工組織與中國………………………………………………………………/262
二 國際勞工標準與中國勞動政策……………………………………………………/268
三 世界貿易組織與社會條款…………………………………………………………/281
四 社會條款與中國勞動政策…………………………………………………………/292
第九章 農民工：正在崛起的勞動政策行動者……………………………………………/296
一 農民工的產生與發展：在市場驅動與行政束縛之間……………………………/297
二 農民工與中國勞動力市場的分割…………………………………………………/304
三 誰來保護農民工? …………………………………………………………………/312
四 農民工與中國勞動政策……………………………………………………………/317
結 語 構建以勞工為本的勞動政策………………………………………………………/330
一 中國勞動政策的反思………………………………………………………………/33l
二 培育勞動政策力量，完善勞動政策網路…………………………………………/337
三 建構以勞工為本的勞動政策………………………………………………………/349
四 建立“勞”、“資”、“政”之間的力量平衡…………………………………/354
參考資料………………………………………………………………………………………/355
後 記…………………………………………………………………………………………/372
圖表專欄目錄
表2-1 《勞動法》的制定過程 ……………………………………………………………/82
表3-l 中國城鎮登記失業率(1987～2004) ………………………………………………/102
表3-2 對中國城鎮失業情況的各種估算 …………………………………………………/105
表3-3 1993～2003年下崗職工人數(年底累計) …………………………………………/107
表3-4 中國普通高等教育(本專科)招生數和畢業生數(1998～2004) …………………/112
表3-5 中國的重大礦難(2003～2005) ……………………………………………………/115
表3-6 就業歧視的主要類別 ………………………………………………………………/119
表4-1 中央勞動行政部門的機構演變 ……………………………………………………/124
表4-2 中央勞動行政部門內部組織與結構的變化(1988年以來) ………………………/142
表4-3 1949～1983年間的勞動人事法規 …………………………………………………/146
表5-1 中國工會歷次全國代表大會 ………………………………………………………/156
表8-1 國際勞工組織核心勞工標準 ………………………………………………………/271
表8-2 中國已經批准的國際勞工公約 ……………………………………………………/273
表9-1 農村勞動力流動規模 ………………………………………………………………/301
專欄5-l 《中華人民共和國工會法》(第一章總則) ……………………………………/168
專欄5-2 《中國工會章程》(第一章 會員) ……………………………………………/187
專欄7-1 社會責任SA8000標準(2001版本) ………………………………………………/238
專欄7-2 “全球契約”倡導的十項原則(英文原文) ……………………………………/249
專欄7-3 《中華人民共和國勞動法》的有關規定摘錄 …………………………………/259
專欄9-1 21世紀國中國農民工流動的基本態勢 …………………………………………/302
專欄9-2 《國務院關於解決農民工問題的若干意見》
內容要點(2006年1月18日) ……………………………………………………/326
